係です。 上司の１人とうまくいってなく、ことあるごとにイヤミを言われるのに耐えかねてなのですが…(そのせいで慢性胃痛に悩まされています)。 転職時に辞職理由を聞かれるところが多いと思うのですが、上記の理由をそのまま述べてはマイナスになりますよね。その場合は、どのような理由が最適なのでしょうか？ お答えいただけると助かります！
解決済み
で関わりはないのですが、同性のため更衣室が同じ、休憩場所が一つしかなく同じです。 その内の一人は、私が視界に入るのも不快なようで、そばに居ると大きなため息をしたり、ドアをバンッと閉めたりします。 相手がひと周り〜ふた周り年上で、私が注意する事もちょっとよくない気がしたのでとりあえずあまり近づかない様にはしています。 胃痛が酷く仕事を休んでしまった日が出たので、上司に相談しましたが、直ぐに改善できる事ではないそうでした。 私も苦手な人はいますが、わざわざ苦手な相手に自己主張をするような事はないです。 このため彼女の様に自分の喜怒哀楽を主張する態度から、どうして欲しいのか読み取れません。 正直、私も気にしないで仕事に集中したいのですが、大きな音を立てられてしまうと気が削がれます。 胃腸障害で体重も減り、眠れなくなり、仕事も前よりもムラが出てきました。 迷惑がかかってるからやめてほしいとお願いするのはよくないでしょうか？
_T） ストレスで 右手首にめちゃめちゃかゆい 湿疹が出来ちゃって 中々 治りません… 毎朝 胃痛と吐き気と戦っています… こんな弱っちい私を 叱咤激励して下さいm(＿＿)m
痛、気分の落ち込み、突然涙が出るなどの情緒不安定。 特に休み明けや休みからの次の日仕事の時はひどく、２回ほど早退。 昨日、ストレスハゲの再発を確認しました。 この前初めて内科で安定剤などもらった。 心療内科も考えたが、休みが少なく通う事と生活がギリギリで 通院にお金をあまりかけられないので今回は内科にしました。 ②数少ない社員の事務一人が産休に入り、 入社間もない社員でいま会社を回してる。 ③職種が特殊で私が辞めると生産性がほぼ0になる。 （助手がいなくなると出来ない仕事です） ④これから来年の６月まで繁忙期で ②もあって退職や休職を申し出にくい。 ⑤もし退職や休職できたとして、 貯金はほぼ0、静養どころか すぐ生活のために働かないといけない。 ⑥仕事としては会社の方針に沿っていけない自分、上司から前任者の話を 聞いててやっぱり自分は前任とは違うなと思ってしまう。 普段から上司の指示に的外れに対応してしまったり、 仕事以前の事で怒られることが多い。 あれこれそれの多い指示に今までの前任者は 細かく聞かずとも察して対応できていたそうです。 こういう事でしょうか？と聞くと説教臭くなりながらも しっかり教えてくれます。 そのあと、理解力がたらないとかいろいろ言われますが どの会社でもある事なのでそこは耐えています。 ⑦技術も知識も未熟ですがやりたい事と独立心があるので 非常に大変だとは思いますがバイトでもいいから生活費を稼ぎつつ なんとかやりたい事はあきらめずにいこうとは思っています。 とこんなキツキツの状況です。 以前の会社もかなりブラックで からだを壊して逃げるような形でなんとか辞めたのですが また二の舞になりそうです。 ただ辞めた後、もう少し頑張れたのにとだいぶ後悔もしました。 今の会社はブラックではありませんが有休がないため、 休むと皆勤手当がなくなり休んだ分出勤という形になります。 内科の先生にも「そんなのみんな抱えてるからね」と 言われ、上司にも軽くとらえられてしまい 今自分は確かにつらいのですが、うまく付き合いながら 仕事してる人も事実なので自分の子の状況がいま正常なのか異常なのかすら わからなくなっています。 会社がこんな理由で辞めさせてくれるともおもいませんが・・。 皆さんの意見を聞きたいです。 宜しくお願い致します。
悪く。最近、内部で問題ばかりあります。家を出ようとすると、胃痛や腹痛がおきます。でも、出勤しないといけません。 私とその女性の２人しかいない事務所なのです。ここで休んではいけないと思い何とか踏ん張っているのですが。朝から、感じ悪くて無視をする５９歳の女性です。どこの職場にも必ず１人は厄介なタイプが存在するようですが、うまい対処法があればアドバイスお願いします。私は４５歳です。
で病院に行きストレス性の胃潰瘍と診断されました。 入院せずに薬で治すようにしているのですが、なかなか治らないです。 胃潰瘍はすぐ治るものではないのでしょうか？ ４月から新卒で働き出したのに体調が優れなくてなかなか会社に出勤できることもできず悩んでます。
、どちらの方が良いと思いますか？ わたしはアパレルをしてますが、元々胃が弱いのと、バイトのストレスで、最近は毎朝胃痛と吐き気が出るようになってしまいました これが理由でバイトを辞めようと思っています。ちなみに病院には行ってないです。 これはちゃんとした辞める理由にもなっていますか？ わたしがただ単に弱く、こんなの辞める理由にはならないのかなぁ…とも思ってしまいます。 ハチャメチャな文章になってしまってすみません。
遅刻無欠勤でしたが、3日ほど前、胃痛で早退してしまいました。 その日は朝から胃が痛く、薬を飲んでい たのですが昼休み直前から表情を誤魔化せないほどの胃痛が起こり、どんどん強まっていっていったところを上司に「早退しなさい」と言われて早退することを選びました。 真面目にいこうと意識して通っていたわけでもない学校も葬式や病院以外では無遅刻無欠席だった為、胃痛で早退してしまったことが複雑です。 胃痛なんかで早退…ましてや新人が…、と他の上司に思われてそうで怖いですし、この職場ストレスたまってるのかなあと思われるのも嫌です。 今後も突発的なことで早退するのかもしれません。正直、新人の早退ってどう思いますか。
めて約２ヶ月ですが、初出勤日の後バイト同士の陰口を聞いてしまいました。 内容は最初のうちはあるバイトの仕事のダメ出しだったのですが、最終的には容姿などに関する悪口でした。それを聞いて「どうせ私も言われるに違いない」「使えない人間は来て欲しくない」「必要とされてない」と思い今日まで働いてきました。 常に人を見下し、また人の悪口をツマミに話が盛り上がるノリについていけず、バイト同士の話の輪に入ることにも消極的になったため、無愛想、態度が悪い。と言われるようになりました。 所詮職場だけの関係なので孤立するのは嫌ではないのですが、見かねた社員さんから「自分から話かけて、もっとコミュニケーションを取るように」と言われそれを実行しだしてから、不眠症や胃痛になってしまいました。正直信用してるバイト、社員さんは何人かいますが悩みも話せず働いてるのが苦痛です。 こういう場合、どのようにして辞めるべきだと思いますか?自分には向いてない。とバカ正直に言ったほうが良いでしょうか？何か良い方法があればご教授下さい。よろしくお願いします。
腹痛や胃痛など身体に変調がでて気づくタイプなのですが、現在首の後ろの慢性的な鈍痛とひじの内側に蕁麻疹が出てきています。 ただの風邪かもとも思い、やめる勇気が出ません。皆様ならどうされますか？
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