派遣でコールセンターに勤務中の男性は、休みの日には正社員の就職を探していたりしますか？
解決済み
んでしょうか？ 携帯ショップなどにも三十前後の男性がバイトではたらいていて、何割くらいそういった男性はいるんでしょうか。
を半年前に退職して、今は派遣でコールセンターで働いています。就活もそろそろしようかなと思っているところです。 正社員で働いていたときは、会社を休んだことがありませんでした。インフルエンザでも生理で死にそうな時も、オールをしてもなにがなんでも行っていました。 ところが今働いている派遣のコールセンターの仕事はしょっちゅう休んでしまうし、1ヶ月くらいで辞めてまた違うコールセンターに行ったりしてしまいます。どうしたら以前みたく休まないで働けるようになるのでしょうか？ 情けなすぎて自分が嫌になります。
回答終了
120日 休日 →日曜日、祝日、その他の週休二日制 その他→ 社内カレンダーあり、勤務日による、 年末年始休みあり と求人票に書いてあるのですが 社内カレンダーありとは何なのでしょうか？ あとこの条件は普通に比べて良いのでしょうか？ 分からないので教えてください！ 職種はコールセンターで正社員です！
に行こうと思ってます。 契約社員から正社員に登用有りとの事ですが、この年齢で見込みは有るのでしょう か？ わかる方居ましたら教えて頂けませんか？
ありますが・・・ かける側からしてみれば、フリーコールなので料金がかからないのは良いのですが・・・ 電話の受け答えだけしか教育されていなくて、専門的な事を聞くと、大抵たらい回しもしくは後程担当者より連絡させます・・ と言われます。 オペレーターにつながるまでの担当部門ごとに番号を押すっていうのも何だかイライラします。 私は以前のように、営業所なりの直通電話に電話して、直接担当者や知識のある人とお話ししたいです。 コールセンターなんて、大手メーカーや〇〇Tさんぐらいだったのが、最近では中小企業も莫大な資金を投入してコールセンターもどきを作っているような気がします。 大手ならまだしも、中小企業がコールセンターなどを作って利益が生まれるのでしょうか？ 私はむしろ、営業所の事務員さんを増やして教育をきちんとすればその方がいいような気がしますけど・・・ 事務の正社員は人件費がかかるけど、コールセンターのオペレーターってのも他のパートより時給がずっと高い気がします。 そんなんで、企業は採算が取れるのですか？
と少し)同じコールセンターで働いています。 この年数は長いでしょうか。 給料や人間関係、仕事のやりやすさに満足していてある程度貯金もできる環境なのですが 契約社員でやや不安定です。 いまからきちんと就職するべきですか？ それともこの会社に居続けて正社員登用を目指すべきでしょうか。
員扱いです。 まだ決まってないですが転職を考えています。 同世代の方で転職された方へおすすめの転職サイトがあれば教えて欲しいです。甘いかと思いますができれば履歴書の作成はエージェントの方へ任せたいと考えています。
辛いです新卒二年目のOLです。 正社員ですが、新規事業に配属され理不尽な事で怒鳴る上司とギスギスした職場 二年目は新規事業が始まって何も確立されてないコールセンター配属に.... 高齢者メインなので話も通じず、罵声を浴びせられたり実情を知らない本社の上司からは 「本社は休むけど、振り替えがあるからお前は正月も出社でいいよな？」と押し付け。 低よく使われ、仕事の押し付け合い....事務職で入社出来たのはいいけど、納得できません。 逃げたいと泣いてばかり… 事務職で転職したいけれど、今って出来るでしょうか？
まりそうです。この場合、生命保険会社の外交員ということで再就職手当は支給されないのでしょうか？
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