フプレーなのでほぼ毎日 巡回に行きます。 従業員が少ないため ほとんど私1人で回っていますが 27Hあり 、私もこの部署に来て 間もないため上手く流れを 良くすることができません。 私は遅い組を見つけたら声をかけ 時間をおいて見に来た時 改善されていなかったら ・グリーン上でピンを持つ ・カート回しをする ・バンカー均し ・一緒にボールを探す こういったほんの小さな お手伝いをするようにしております。 又、声をかける時はお客様が不快な 気持ちにならないよう 言葉遣いに注意します キャディーをやられている方 マーシャルの経験が長い方 これをやると確実に 「ペースアップするよ!」 「お客様が喜ぶよ!」 というようなことがありましたら アドバイスをお願い致します!
解決済み
つっているけど笑顔で答えられている人でも 歯並び悪くて、身長高くて体格よかったら落とされますか? あと学校で撮った履歴書用の写真が、口角が下がって写ってるのですが悪印象ですか……? ちなみにキャディ希望の面接なんです。 外見も大事ですよね?
キャディを辞めて1年過ぎました、転職して同じ業種スタッフとして屋内で接客業をしてます。お客様にもなじんでいただき、アットホームな会社で好きなのですが、自給なので暑さ寒さと天候に仕事時間が左右され、色々と引かれ手取りで月10~12位です。これじゃ生活出来ないと思い、飲食店で掛け持ちバイト=18時~23時までを10ヶ月してましたが、忙しい店ですが、店の売り上げが少ないと9時か10時に帰らされてしまう事が、ここ3ヶ月続いており、23時の時間迄働けずにバイト店に行く事がストレスになってました。副店長にも相談しましたが=辞めるなら早くね!と、あっさり言われました。今月辞める予定です。今、次のバイトの試用期間5日目を受けてます。18時~22時迄ですが、今は気持ち的に楽なんですけど。
おすすめ求人
正社員
広告:doda
勤でお願いしたい。四時には家に居たい。 今までの仕事はバイトも含めると様々なことして来ました。ゴ ルフ場のキャディと家庭教師は1年。パン屋さんを2年。キッチンでフライをあげたり、コールスロー作ったりを2年。工場でマットをピッキングは半年。その他、カードの加入キャンペーンの仕事や、税務署の確定申告の時期にもパートしていました。 今は老人ホームの掃除と洗濯で働き始めて、1年半です。 正社員は営業事務を7年ちょっとしていました。 色々出来そうな感じはありますか? 先を考えると、子供の為には転職かなあと思っているのですが、旦那にはそうそう良い条件のはない。今のところで我慢するように言われます。 でも色々やって来たので探したら、あるのでないかな?と思うのですが。。
バー、 足りなくなる所定労働日数をカバーは可能ですか? 会社は、長期休暇は拒否出来ますか? ゴルフ場キャディ(全員正社員ではなく契約です)です。 季節や天候で月により出勤日数が全く違うので、 基本給もなく日給月給です。 年間通じて土日は予約がいっぱいでキャディが足りないほどですが、 暇な時期は平日は1~2日くらいしか働けません。 忙しい時期は特に、仕事があれば休まず出勤しています…。 そんな暇な時期に、 10年以上前から年に二回の4~6週間の長期休暇を取り、 旅行に行くのがライフワークとなりました。 今までは全員有給休暇はタブーでしたが、 基準法を盾に抗議し、 今年度から支配人の判断(独断)で取っても良いかどうか決めるとなりました。 『暇な時期に有給休暇を取って収入にしようなんて許さんぞ!』 とも言っていました。 理由は、なぜか病気はダメで、 旅行に限るなどと言われています。 どうも2週間までだったら許可されるようです。 私の場合は、4~6週間と長期なので、 あえて有給休暇は取らずに休もうと思っていましたが、 所定労働日数が足りなくなるし、 給料天引きが出来ないし、 社会保険から抜くようなことを会社から言われ始めたので、 …ならば有給休暇で保険料分はカバーさせてほしいと言うと、 『長期休暇は常識外だし、 そんなことを言うのだったら、 休暇自体許可しないぞ!』 ってことで、 有給休暇届の申請も却下されました。 このところの知恵袋でのQ & Aで、 長期休暇を取った場合、 有給休暇で所定労働日数をカバーさせれば、 社会保険も続けて加入していられそうだし、 有給休暇で 天引き出来ない保険料分くらいはカバーもできるのではないか …と感じるようになりました。 私が都合良く 感じたことを会社(独裁的な支配人)に申し出た場合、 基準法は私に味方してくれますか? さもなければ、クビにはされないものの、 長期休暇は許可されなくなると思います。 何か良い対策はありますか? よろしくお願いします。
望した会社は、クラブハウス内レストランでのホールサービス業務全般の仕事です。しかし、繁忙日にはキャデ ィ業務もあるみたいです。全く知らない人でも研修もあるし大丈夫とは書いていますが物凄く心配です。ゴルフに関しては無知ですし、キャディについて調べても難しいことばかりで私ができるのかと不安が募る一方です。このままここに面接行ってよいのか?と考えています。接客はアルバイト経験ありますが、キャディの仕事に経験は活かされるものなのでしょうか。また、キャディで大事なこと新人キャディにしたことなどを知りたいです。父は去年亡くなってしまいましたし、家計支えるためにここの会社にしたので他の会社という選択肢は今のところないです。なにかアドバイス頂けたらと思います。 長文失礼しました。
屋、調理補助いろいろ受けましたが不採用。 もう何を受けてもだめなような気がしてきました。 39歳工場勤めしか経験がない主婦は用無しなのでしょうか。 5歳年上の知り合いが一発採用できたと聞いてますます落ち込みました。 アラフォーはそんなに使えないですか?
?)です。 今まで全員がフリーで契約なしでしたが、 今年の6月から契約書を交わしました。 余談ですが、 就業規定(労働規定)は、 その時はまだ労務士(?)の方と相談しながら作成中ということで、 取り敢えずサインと押印をと言われ そう しました。 所定労働日数は、 一回目の説明会のときは、17日と言っていましたが、 気が付くと、23日間になっているみたいです。 当ゴルフ場は、季節によって出勤日数が極端に違います。 日給月給です。 23日なら作業などで出勤したいと言っても、 そんなに作業はないし、 出勤日数は、自分が営業をして指名の仕事を自分で作るようにと、 同僚(冬の毎土日は、雪山に行く)は言われました。 私の場合は、 4月5月6月は、週間に一日休みを取るだけで、フルに働きます。 8月中旬以降9月10月中旬までは、12~17日くらいしか仕事が回ってきませんので、 1ヶ月間休暇届(会社が提出するように言うので)を出して休み海外旅行をしています。 もう15年はそんな生活です。 1月2月3月始めまでも平日は一日くらいしか仕事が回ってこないので、 6週間海外にいます。 会社は、所定労働日数が少し足りないので、 私を社会保険から抜きたい…のか、 休んでいる期間(のみ)、社会保険を抜くを言い出しています。 休んでいる間は、休暇が(常識的に)長すぎるから有給休暇は使わせないと断言されました。 そんなことを言うのなら、休暇も許可しないとも言われました。 先日、知恵袋で質問させて頂いたところ、 社会保険は簡単に出たり入ったりは出来ないとのことでした。 会社は、この規定を知っているのかいないのか?? 『一ヶ月だけ抜く』だけと言って抜いて、 『またすぐには入れないことになっていた』 と言うつもりなのかもしれません。 私の様な働き方(休み方)の者は、 社会保険に加入している資格はないのでしょうか? 4月5月6月の三ヶ月間特に働いているため、 年収260万円(確かこれぐらいです)ですが、 会社からの天引き額は、社会保険額➕税金=約5万9千円です。 上司は、パワハラ?が自分の勝ち得たものと思い込んでいるタイプなので、 わたしとしては、取り敢えずは穏便に…上手くやって行きたいものの、 やっぱり権利があるのなら主張したいとも思っています。 どうしたら良いでしょうか? 第一希望は、 社会保険から抜かれることなく、 社会保険などの会社からの天引き分は、 有給休暇を使ってカバーしたい。 第二希望は、 休暇で給料が発生せず天引き出来ない分は、 私がその分を会社に前もって支払う。 第三希望は、 抜くと言っている月の全額(会社負担分)を私が支払う。 もし私の希望が基準法で許されるとして、 そのことを上司にお願いしても、 却下されると思うのですが、 その場合はどうするのが良いのでしょうか? 下手に抗議して…会社に居づらくなっても困りますので....。 ところで、有給休暇を取った場合の額は、6000円です。 妥当ですか? (妥当でなかったとしても、抗議なんて出来ません。 会社は、私たちが抗議して有給休暇を取るようになったのが、 計算外なので…) 1ラウンド 9000円から12000円、 作業は、時給900円ですが、 仕事にあぶれた時に作業をやらせて貰えればやるくらいです。 質問は、これで三回めで同じことをお伺いしてるかもしれませんが、 どうぞよろしくお願いします。
の冬か来年明けに入籍を予定しています。 入籍後は彼の地元の三重県に越す予定なので、今彼が勤めている会社の津支店に異動届けを出し話し中だそうです。 若い彼の収入だけでは生活がいっぱいいっぱいなので、もちろん私も働こうと考えています。 ですが『バイトやパートじゃなくて、正社員として働いてほしい』と言われました。 22歳高卒でも正社員としてとってもらえる仕事って何がありますか? ちなみ今までの職歴で2年間キャディーの経験やパチンコ屋、現在はゴルフスポーツ店でバイト中です。 皆様のお知恵・情報をください!(>_<)
転職して今はキャディの仕事を始めたのですが、どうも肌に合わすやっぱり運転の仕事がしたいと思うようになり ました。 ただ軽や普通車の求人が業務委託ばりで正社員や契約社員の求人がほとんどなく、いろいろ探していたらAT限定可の2トントラックドライバーで未経験OKという求人を見つけました。 条件的にはすごくよかったのですが、トラックの運転経験はありません。 少し練習すればなんとかなるんじゃないかと思いますが、これから50代に突入して2トントラックドライバーの仕事はやっていけるのだろうかと不安もあります。 歳を取れば感覚も鈍ってくるし、視界も悪くなる一方で、トラックの乗り降りなど体力的な不安もあります。 50歳手前の女が今から始めて65歳の定年までトラックドライバーとして働けると思いますか? やっぱりきついでしょうか?
回答終了
391~400件 / 619件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
プロダクトオーナーになるには?エンジニアからの転身方法や必須スキルなど紹介
仕事を知る
エンジニアとしてキャリアを積んだ人の中には、プロダクトオーナーへの転身を考える方もいます。エンジニアから...続きを見る
2024-10-05
法務技官(心理)とはどういう職種?主な仕事内容やなり方を解説
法務技官(心理)は、非行・犯罪行為をした少年の再犯防止や社会復帰を支援する職種です。しかし、具体的にどの...続きを見る
企業法務は未経験でも目指せる?仕事内容や求められるスキルを紹介
法律知識を生かせる仕事の1つとして、「企業法務」が挙げられます。企業法務とは、どのような業務を担当するの...続きを見る
水道技術管理者とはどんな仕事?業務の基本から資格取得まで解説
水道技術管理者は、水道水の安全性と安定供給を担う職業です。水質管理から施設の維持管理までを行う技術面での...続きを見る
ECコンサルタントになるには?主な仕事内容と転職時の注意点
ECビジネスの急成長に伴い、ECコンサルタントの需要が高まっています。高収入と専門性を兼ね備えた職種であ...続きを見る
和裁士ってどんな仕事?資格取得から年収まで徹底解説
和裁士は、日本の伝統文化を守りながら着物や和装小物を作る重要な職業です。未経験からでも技術を学び、和裁士...続きを見る
テストエンジニアになるには?具体的な方法と主な仕事内容を紹介
「テストエンジニア」は、ソフトウェア開発で品質保証を担う職種です。需要が急速に拡大する中で、未経験からで...続きを見る
ジムインストラクターになるには?未経験者向け必須スキルと資格
健康志向の高まりとともに、「ジムインストラクター」に注目が集まっています。変化するフィットネス市場の中で...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です