「イノベーション」を含む質問（40ページ目）

経営学を勉強して、社会に出て活用できる場って「起業する、経営者の立場になる」以外に何かありますか？ 経営学にすごく興味を持って、今勉強中なのですが、この学...

に何かありますか？ 経営学にすごく興味を持って、今勉強中なのですが、この学問って活用の幅狭くないか....？と思ったので質問させていただきました。

近いうちに派遣法改正により、個人事業主の業務委託契約が出来なくなると聞きました。 詳しい内容をご存知の方、お知恵をお貸し下さい。 現状の整理： 大手企業－Ａ Ａ

詳しい内容をご存知の方、お知恵をお貸し下さい。 現状の整理： 大手企業－Ａ Ａの子会社－Ｂ Ｂと業務委託契約をしている設計事務所－Ｃ 個人事業主の私－Ｄ （製図工） ＤはＡと仕事をするためにＢと契約をしなくてはならない。しかしＢは株式会社としか直接契約をしない為、Ｃと一度業務委託契約を結んでから、Ａに席を置き3年間仕事をしている。 最近になって、近いうちに派遣法改正により、上記の業務委託契約が出来なくなると聞きました。 Ｃが派遣免許を取得し、派遣契約を結び秘密でＡに席を置き仕事を続けるような話もあり、先が見えません。 Ｄはこの際、法人化しても一人なので取締役兼下っ端としてＡに席を置き仕事を続けようとも考えています。 しかしこれも、取締役だと今までのような仕事形態だと派遣法に抵触してしまうようです。 今後もＡと仕事をしていきたいのです。 同じような状況の方もいらっしゃると思いますのでお知恵をお貸し下さい。

この先、ITの時代になると知ったのでそっち系の方に進もうと考えている理系高2男子ですが、ITの就職に有利な国公立を教えて下さい。(なるべく偏差値は高くない...

ですが、ITの就職に有利な国公立を教えて下さい。(なるべく偏差値は高くない方がいいです。)

アクチュアリーの職業について質問です。 私は現在大学一年生です。 将来はアクチュアリーの職業に就きたくて、これから資格を取るために勉強をしていこうと考え...

アリーの職業に就きたくて、これから資格を取るために勉強をしていこうと考えています。 アクチュアリーは数学を実用化して人々の役に立てる素晴らしい職業です。しかし、一つ心配があります。現在AIやビックデータなど、テクノロジーが目まぐるしく進化するなか、アクチュアリーの職は近いうちにテクノロージーに置き換えられてしまうのではないでしょうか。私が定年するのが約４０年後だとして、それまでにアクチュアリーという職業の需要がなくなってしまうことはあるのでしょうか。 どなたかアクチュアリーに詳しい方よろしくお願い致します。

仕事に対する意識について 私は正確にミスがないようにやり、社会人として成長して役にたてる人になることを個人の目標にしていますが 会社に対してどのように貢献...

にたてる人になることを個人の目標にしていますが 会社に対してどのように貢献したいかの目標が思い浮かびません。 多くの仕事を片付けることやたくさんの仕事覚えて様々なことをやっていくことで貢献するなど当たり前の事しか考えられません。 甘ったれていると思いますが参考のため社会人の人達はどのようにして会社に貢献したいか教えていただけませんか

上司が仕事が出きる部下を潰しにかかる 会社をみなさんどう思いますか？

エンジニアの矛盾 （長いです） エンジニアとしてモノづくりに携わっている者です。 エンジニアが生み出している価値は2つ １、 生産性を高めてモノの原価...

エンジニアが生み出している価値は2つ １、 生産性を高めてモノの原価を安くする。 ２、 モノの質を高める 周囲を見渡すと、 これ以上質の良いものは不要だと思えるものが多く、 エンジニアとして１の仕事をするしかないように思います。 生産性を上げることは、 同じ仕事をするのに必要な労働力を減らすことにつながり、 需要が増えない限り、結果的に必要な就業者数が減り、 失業者が増えることになると思います。 あらゆる産業で生産性を上げるイノベーションが 日々起きていますので、今後も失業者が増えると思います。 エンジニアとして働くことは、 自らの仕事をなくすために働いているのだと思います。 この問題に対して需要側から2つ答えがありますが、 １、新しい産業を興すことで新たな需要を作り出す ２、開発途上の国、地域、市場に進出し、 満たされていない需要を満たす その両方とも継続的に仕事を生み出すとは思えません。 前者は常に新しい追加的な需要を生み続けなければならないが、 発明など仕組みの中に組み込まれていない 偶然によってしか需要を創出できないため。 後者は開発途上の国、地域、市場の需要は いずれ飽和すると考えられるからです。 これら2つの答えの問題点は、増え続ける生産能力に対して 需要を増やすことに焦点を置いていることにあるように思います。 もともとの問題に立ち返れば、 １、生産能力の拡大速度が需要の拡大の速度よりも大きい状態があり、 ２、かつ、市場原理が働いて一部の人が仕事を独占する 条件が重なった結果、失業率の増加を招いているように思えます。 需要を増やすことを選択肢から外すと、失業発生の条件の内 １、 生産能力の成長を抑える ２、 一部の人が仕事を独占できない状況を作る のいずれかが実現できれば、失業者の問題は解消すると考えます。 質問 １、 に対して一応論理的に可能な答えとして“計画経済“や ”破壊による生産能力の破壊“がありますが、 前者は全体を個人に優先させている点で 個人の自由を無視していますし、 後者は平和的でありません。 平和的な手段で、かつ個人が自らに有利な選択をした結果、 生産能力の成長を抑える方法はないでしょうか？ ２、についても同様、平和的な手段で、 かつ個人が自らに有利な選択をした結果、 一部の人が仕事を独占できない状況を 作り出すことはできないでしょうか？ かなり多くの仮定を置いて文を書いたので、 質問にたどり着くまでの文で 賛成できない論理があるかもしれませんが、 質問の部分への回答をお願い致します。 長々とお付き合いくださり、ありがとうございます。

ユニクロが外国人労働者を積極的に採用してるようですが、私の地方では店舗で見ません。アジア人だったら日本人と見分けがつかないのかも知れませんが、とりわけ肌の...

。アジア人だったら日本人と見分けがつかないのかも知れませんが、とりわけ肌の浅黒い人もいません。 外国人はどこで、どんな仕事をしてるのでしょう？

会社で次長以上の人間（部長も含む）。 営業成績が悪いだけで、営業成績上げてこいと言うだけの仕事なら、会社で１番要らない人間だと思うのですが、 皆様の回答お...

言うだけの仕事なら、会社で１番要らない人間だと思うのですが、 皆様の回答お待ちしております。

英検準1級を受けます。添削をしていただけないでしょうかm(_ _)m16点満点で好きなように点数つけていただけると嬉しいです。 お題は agree or ...

好きなように点数つけていただけると嬉しいです。 お題は agree or disagree:Japanese companies should hire more foreign workers です！ I agree this opinion that Japanese companies should hire more foreign workers.I have two reasons for my agree. the first reason is that I think to hire foreign workers is good in economical aspect for Japanese companys.indeed,some Japanese companies such as Family mart that is convenience store,are go abroad to hire low cost workforce. second reason is that hiring foreigner give profits, that is concerning about culture,for not only Japanese but also foreigners.In Japanese side,we can learn more foreigh countries.this is good for Japanese economic because Japanese companies can extend their market to these countries that is likely to buy Japanese products.whereas,in foreigner side,they learn maner such as Omotemasi. for the following two reasons,I think companies in Japanese should hire foreign workers more