、高卒で2年目からボーナスを5.2ヶ月分も貰えるのでしょうか? また、貰えないとしたらボーナスはどれくらいになるのでしょうか?
解決済み
家族は妻と2人でアパートで暮らしています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 文章が長くなりますが、最後まで読んでいただけると嬉しいです 文章後半の【経歴】、【転職活動】も併せて読んで頂けますと幸いです。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 今は無期雇用派遣として働きながらJR本体の正社員を目指し就職活動中です。 この度鉄道業界とは全く違うJFEスチール本体の保全職で内定をいただき、行くか行かないかでとても迷っています。 なぜ、JFEスチールを受けたのかと言うと、父が働いている点や福利厚生が充実していることから受験しました。 妻や両親は私の夢を応援してくれていますが、25歳になるまでに鉄道業界が難しかった場合は、他の企業で正社員として働いて欲しいと言われています。 そのこともあり、JFEグループ、公務員、JRグループ会社をメインに転職活動をしています。 両親からは「JFEスチールの本体なら鉄道業界より給与も良いし、これから先子どもが出来たり、家を建てたりするときも福利厚生が整っているから行って欲しい」、「しかし、決めるのは自分だからよく考えて」と言われました。 結婚をしているので、私も今後の私生活を考えるとJFEスチールはとても魅力的なのですが、どうしても鉄道業界に未練があり、踏ん切りがつかない状態です。 踏ん切りがつかない原因として、 ・元々JR本体で契約社員で働いていた経験があり、今までの仕事で一番やりがいがあった ・JR契約社員を退職する際、また成長して戻ると社員さん達の前で宣言している ・学生時代から一番働きたい企業 ・国内旅行業務取扱管理者の資格を取得しているので、地理やJRの運賃計算が得意だった自分の知識が生きた などがあります。 また現在、JR本体の正社員試験を受験中です。 JR本体の中途採用は年に4回ほど受けるチャンスがあり、今年1回目の受験になります。 色々と対策をしてきたので、今年が勝負の年で最後にしたいと思っていたので、JFEスチールで働くとなるとそれらの試験を待たずして行くことになります。 最終的に決めるのは自分ですが、何か少しでもアドバイスやJFEスチールの保全職、JRの運輸か技術系統の仕事をされている方がいましたら仕事のやりがいや待遇面を教えていただきたいです。 【経歴】 私の今までの経歴を簡単に話すと、公務員系の専門学校を卒業し、JR系のグループ会社に正社員で入社しました。 それと同時に、さらに専門的な教養を深め、考える力を養いたいと思い、働きながら大学を卒業できる通信制の大学に3年次編入学しました。 JR系のグループ会社は通信制大学の卒業に専念する為、入社3ヶ月で退職し、アルバイトをしながら第一志望のJR本体を勉強しながら目指すことにしました。 アルバイト生活を10ヶ月程していた頃、第一志望のJR本体が契約社員を募集しているのを見つけ、応募すると内定をいただいたので、そこで契約社員として働きながら大学を卒業しようと考えました。 、、が自分の詰めの甘さで、24時間拘束の一昼夜交代勤務をしながら勉強を両立することが難しく、JR本体の契約社員は7ヶ月で退職しました。 その後、通信制大学の勉強に専念し、卒業見込みが経ったことと収入面を考え、昨年4月から建設・土木・機械設計の派遣会社で無期雇用派遣として働いています。 通信制大学の方は昨年9月に卒業することができました。 【転職活動】 派遣会社で無期雇用として働きながら、昨年5月頃から転職活動はしています。 昨年度JR本体の正社員試験を4回受験し、計3回最終選考まで進んだのですが、最終面接で落ちてしまいました。 最終面接では毎回通信制大学のことをかなり深掘りした質問が多かったです。 その際自分は「大学を卒業して働きたかった」、「両親、友人が大学を出ている」など今振り返ると芯が通っていない回答を3回ともしていました。 その後ハローワークの方に相談し、大学で得たことや何故働きながら通信制大学に行ったのか、とても芯のある回答を作ることができました。 JFEスチールの最終面接でも大学のことを深掘りされたので、対策した回答を述べました。 〈備考〉 ※ハローワークで面接対策等をして、今年の採用に臨んでいます ※過去にJRグループ会社などで働いていたのでJRに必要な適正試験(クレペリン、色覚、反応速度等)はクリアしています ※JRは第一志望が運輸系で第二志望は施設系統になります 最後まで文章がお見苦しく、申し訳ございません
すが、どちらがいいとかって自分で決められるのですか?
日本製鉄所の技術職ではどれほど年収は変わってくるのでしょうか?本社採用の総合職は昇進スピードが早いみた いですが。知っている方いましたら教えてください。
JFEスチール京浜地区の高炉廃止で用無しとなった人には、どのような未来が待っていますか?
ーティングについて 私の職場?だけなのかはわかりませんが、勤務時間30分前に集合してミーティングを実施しています。ですがその時間外労働手当が発生しないのですが。詳しくは分かりませんが多分これは良くないことと思われます。 これを誰に伝えればいいですか? もし、直属の上司に相談して不合理な意見を言われた場合はどのようにすればいいですか? どなたか詳しい方がいらっしゃればご協力お願い致します。
やつ)と 研究開発用ラインオペレーター(三交代がない) では、勤務体制が違うだけで 仕事内容は同じ様な 事ですか?
為、操業している人数には入っていません。なのですぐに辞めても全然困らないと思いますがやっぱり辞める時は1ヶ月前に言った方がいい のでしょうか? 自分は失業保険の為に3月いっぱいまでは職場に居たいのですが1ヶ月前に辞めたいと言ったら何も仕事をする事がない勉強中の身の自分は、直ぐに辞めないといけなくなるのではないかと思ったんですけどどう思いますか? 最後に年休が15日あります、年休消化で最後ら辺は全部休めますか?
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