やJALは採用中止しましたが内定を出してしまった人は雇うようですが…。 内定、いつまで持ってたらいいんでしょう。。
回答終了
入社を控えております。 しかし、入社前に妊娠が発覚してしまいました。 そこで、質問ですが、 勤務一 年未満で育休を取得することは可能でしょうか?? 申し訳ございませんが、教えていただきたいです。
解決済み
すが、たった50名程の採用枠に対して、毎年6千人から7千人の人が応募すると言われています。単純計算でも倍率は120倍を超えます。その内定者のほぼ全員がインターンシップの参加者と聞くのですが、インターンシップの倍率はどのくらいなのでしょうか?
す。 企業から交通費を出していただけるということですが、今飛行機を予約するとJALやANAで片道25000〜30000円ほどします。他の安い飛行機などは天候不良などですぐ欠航してしまい、振替も厳しいということを知恵袋で見たのでなるべくJALやANAを利用したいと考えているのですが、交通費が高すぎてイメージが悪くなったり、迷惑がられたりということはありますか?
電 4.ntt東日本 5.日本航空
た内定を蹴って 既卒枠で就活をやり直すつもりで現在頑張っていたのですが、 なんと留年してしまいそうです。。。 1留までは大丈夫とはよく聞きますし、 実際直近のJALオープンカンパニーでは書類を通していただけたので問題なかったとは思うのですが、 1休1留は履歴書だけ見れば2留ですし、それで落とされる可能性は大きいですよね。 プラスに考えれば新卒カードが使えるということですが、 CAは倍率も高いですし、書類で落とされるのではと恐れています。 航空業界はおろか、一般企業でも2年の遅れが原因で履歴書で落とされる可能性は高いですか? どの程度影響が出るのか知りたいです、よろしくお願いします。
査等で厳しいでしょうか? 矯正視力が1.2と、ボーダーラインの1.0にギリギリです。 たとえパスしたとしても、将来視力が低下し、免許更新されないんじゃないかと不安です。
が1社のみのため就活を続けた方がいいのかどうか迷っています。内定取り消しになってしまったときのことも考えて就活を続けた方がいいのでしょうか?
となのでしょうか? 私は公立学校で教師をしている24歳です。スキルは全くなく(資格は教員免許と英検2級、自動車免許)、社会的価値は0だと思って就活を初めました。すると、ダメ元で応募した東証プライム企業からいきなり内定をいただき、感覚が麻痺してます。 応募1社目で、大手から内定をもらえたから、もっと理想の大手企業(JALやANA)に入れるんじゃないか。 いやでも、今回の内定は奇跡で、内定を蹴るなんて勿体なさすぎる。 この2つの意見で揺れています。 みなさんのご意見を伺いたいです。
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