るものです。 2022年3月4日に経済産業省の高圧ガス保安法などの一部を改正する法律案が閣議決定された件に関して スマート保安の推進が進められています。 今後、機械が介入した点検が行われ日常点検が減ることはあるのでしょうか 大変お恥ずかしい話ですが 日常点検の内容、かかる時間に関してもネット等で調べてもよくわからなかったため内容をおしえていただいたうえで更に省人化できそうな点検の内容がございましたら教えていただきたいです。 知識不足で大変恐縮ですが回答お願いいたします。
回答終了
営でトップダウン色が強いが給与はそこそこ。売り上げも高いが将来性のない業界。 企業Bは退職金無し、福利厚生無しで給与も昇級しないが残業は少ない。将来性はあるし、テレワークなど働き方はかなり現代的。 どちらの企業に就職するべきでしょうか? 企業Aは売り上げも大きく安定していそうですが、業界的に古い体質が残りやすく、 企業Bは新しいことにチャレンジできる環境だと思います。 口コミの内容をまとめただけなので実際はわかりませんが、Aの古い体質という部分がかなり気掛かりですし、Bの昇給しないのもかなり気がかりです。転職を見越した際に残業も無いような企業でスキルアップは可能なのか疑問です。
効率化を進めております。しかし、現行の手作業に非常にこだわりを持ち、システム移行をしたがらない部下がいます。 理由は、新たに手法を覚えるのが大変 というのが一番のようです。ただ、トップ命令、社長命令でもあるため進めるのですが、何か理由をつけてシステム業務を阻止しようとします。最悪、この指示に従わない部下は異動させようとも思いますが、現状 彼しか知りえない情報もあり、悩んでいます。何かアドバイスをお願いいたします。
CSK、NSSOL、ISIDなど) この中で1社内定をいただいています。 将来性について順位付けを、お願いします。 メーカー系やコンサル系は難易度が高いので除外してください。 楽観面 ①しっかりした親会社があり安定感がある。 ②ITゼネコンの上位にいる。 ③DX化の流れにおいて仕事が減らない。 不安面 ①大手が内製化を図り、Sierへの仕事が減る。 ②中小はクラウドへ流れる。 ③国際化の遅れ、またはレベルが低い。
解決済み
が多く私にはツラい仕事ばかりです。 世間ではDX化の風潮が強く、紙のものを電子化したいのですが、十分に予算取れる売上と貯蓄がありますが、トップの人たちはその気がないようです。 これは労基に相談できますか?
(DX化を進めてるなど)また面接で答えるとしたら失礼のない言い方は他にないでしょうか、教えて欲しいです。
きこと」や「DX化について」、「災害対策」などがありますが、2024年に行われた試験の頻出テーマは何だったのでしょうか。
化やホームページ制作やデザイン、アプリ開発とかが主要な業務内容になるのでしょうか? 例えば、発展途上国で英語のできる優秀な人材をスカウトして、現地で雇用し、英語圏でネット関係の仕事を受注した場合、現在だとどのような仕事が利益出やすいと思いますか? イスラム法の国では女性が外で働けず、優秀な大学を卒業した女性でも就職先が8割近く見つからないと聞きました。 このような国の優秀な女性が働ける場所を作りたいと思っています。
を教えてもらいです。 都度Excelで作成していますが、過去の見積もり整理など管理が大変で、また関係部門からも過去見積もりの問い合わせを受ける方が事が多く、何かのシステムなどを使って一元管理していきたいと思っております。
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