手取りが10万円近く減ってしまいました 車などのローンを組んでいたため副業を始めようと思っています(会社は副業okです) 5月のゴールデンウィークから始めようと思うのですが社会保険を二重課税にしたくないため88000円以内に抑えたいです 今の会社はあと3年くらい続けて辞める予定です その前の経験としてwワークをやっていろいろな業種を知りたいと思ってます とりあえず今の会社の正社員とは別に2つのところでバイトをやろうと思っています その場合2つで88000円以内に抑えないといけないのかそれとも年間106万を越えなければいいから大袈裟な話2箇所で13万円くらい働いて残りの8ヶ月で106万まで働いてもいいのかわかる方教えて欲しいです もちろん本業に支障が出ては行けないので13万も働く気はないのですが少し88000円を超えそうなのでわかる方よろしくお願いします 長くなりすみません わかりにくいかもしれませんがよろしくお願いします
解決済み
す。 週40時間は超えてます。 さらにWワークで働こうと考えてますが 週2日で4-5時間、時給1,375円 だったら月に8日くらい働くことは 可能でしょうか? 体力的には大丈夫ですが Wワークをしたが事なく わかる方回答お願いします。 今働いている所はWワークをしても 問題ありませんが時間やお金のことを 詳しく知らないのでご存知の方 教えていただきたいです。
回答終了
から、アルバイトで4〜5時間ほどを週3〜4勤務働くとなると法律に引っ掛かるのでしょうか? アルバイト先に応募してますが、wワークのことや就業時間の事を話しても面接を受けさせてくれたり、内定を出してくれたりします。 週40時間超えても問題ないのでしょうか?
います。社会保険は未加入です。 他のところで働きたいと思っているのですがそちらはダブルワークOKで規定は無いです。仮にここで35時間以上になるぐらいダブルワークした場合 現在の会社にバレますか?
よってバレるということは理解できましたがほとんどが特別徴収の会社員(正社員)が対象の動画だったので、派遣のケースでバレない方法を教えて下さい。 現在派遣で就業しておりまして、住民税(市民税)は税務署→個人に送られ、個人で支払うシステムになっております。年末調整はふるさと納税がありますので、しておらず、確定申告を個人で行うという感じです。 私の場合も会社員のケースと同様、確定申告の普通徴収の欄に○をつけれるだけで大丈夫でしょうか?
年末調整をするのに2つとも別々にして、問題ありませんか?
舗の店長にて面接時にWワークしたい事を話OKは貰っていました。 その後オープンする店舗に配属されて少しするとWワーク禁止と言われました。まだWワークはしてなかったのでいいですが、これからしようと思って入った会社だったので困っています。今1度店長に確認した方がいいのかそもそも店によって違うのか
職をし、別の所で週5日フルタイムで採用を頂きました。 ですが、現在の職場から空いてる日のみの出勤で構わないから残って欲しいと言われました。 新しい転職先は社員採用の予定でしたが試用期間中はアルバイト雇用になるらしく、その間は給与が下がってしまうのでその期間だけでもWワークをしたいのですが 転職先には今月いっぱいで退職すると伝えている状態なので、Wワークの件を伝えるべきなのか迷っています。 社員雇用後、現在の職場は退職する予定です。 雇用保険は来月から転職先に変更、年末調整は転職先で提出という形になると思います。 掛け持ちの件を伝えずにいた場合、バレてしまいますかね…? Wワークokなどの記載がないので採用取り消しなどが心配なのですが、給与が下がるのもかなりの痛手です…。 実際にWワークをされてる方など居られましたらご回答お願い致します。
休暇中にWワークしたら罰せられるのですか?
。 掛け持ち合わせて一日8時間 週40時間とききましたが正直こしてしまいそうです。 法的にはアウトですが、これは時間数こしていることはバレるんでしょうか。 今年は103万こすことは絶対ないので今のうちに稼ぎたいです。
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