（週4・朝〜昼） B社：1日8時間勤務（週3・夜勤） 上記でWワークをしたいと考えております。 法定労働時間（1日8時間、週40時間）を考えると上記のWワークは不可能なのでしょうか？ 1日8時間というのは勤務中に日付が変わる場合どうなるのでしょうか？ （勤務例） 日月：A社4時間勤務 水木★：A社3時間→B社夜勤8時間 金：B社 夜勤8時間 週労働時間：38時間 ★の部分が大丈夫なのか知りたいです。
解決済み
とかで働いて、夜はそのスーパーでも働くとします。 スーパーを2025年、年末までにやめたらwワークしてる事バレませんか？
回答終了
ワークが禁止されています もう一つのバイトがWワーク可能で、1ヶ月の短期バイトです。 短期バイトだしバレないんじゃないかなと思っているのですが、正直なところどうなのでしょうか。とっても無知なので教えてくださると嬉しいです。
っていますか？？ ほんとに何もわからなくて教えていただきたいです。
なし）で勤務しています。 年収100万円未満にし、住民税・所得税・社会保険料等の負担は全てなし（夫の扶養内）です。 会社経営がしんどいので、役員報酬を在籍していると認められるギリギリの報酬に抑え（年収20万くらい）、Wワーク（年収80～110万）でパートを探しています。 役員としての在籍条件は週３日以上（及び週15時間以上）勤務なので、Wワーク先は週2～3日で出勤で検討しています。 ここで、よく分からないのが、社会保険や雇用保険の加入です。 夫の会社では役員なので、雇用保険は対象外です。 Wワーク先での勤怠状況により、夫の所得税控除がなくなったり（年間7.7万円程度負担増）、私に社会保険や雇用保険がかかってくるようになると思いますが、どういう状況になったら対象になるのかが分かりません。 年収130万（又は106万）を超えると、社会保険料がかかると思いますが、これは役員報酬＋Wワーク先の給与の合算ですよね？ 金額差は、Wワーク先＞今の会社、になるので、社会保険をWワーク先で加入することになりますか？ また手取り金額や社会保険料負担を考慮すると、どのような勤怠状況でWワークを探せば良いかが分からなくなってきました。 どなたかアドバイスいただけたら助かります。
ない時が増えたからです。 バイト先には、週3日で出勤していましたが、辞めると伝えてからは、来れるときだけでもいいからと言われて、行けるときは行っていました。 本業が外仕事なので、今の時期、体力的にきついのもあり今月で辞めさせて頂くのですが、退職届をかかないといけません。 そこに、退職理由を具体的に記入して下さい。とあるんですが、どういう風に書いたらいいのかアドバイスを頂きたいです。 よろしくお願いします‼
か？ 今働いている会社は週3で働いていましたが条件が悪いので週２に減らしていて新しい仕事を探して週３希望で面接などしています。 しばらくして新しいほうが良ければすぐに辞めて新しい方のパートの日数を増やしたいと思っています。 しかし私のやりたい仕事が見つかりにくく無収入になるのも嫌なので少しの間Wワークでと思っていますが、新しい方の会社にWワークであることや会社名など言う必要がありますか？
社（本業）、Wワーク先をB社（短時間アルバイト/月8万8000円は超えません）とします。 今年の8月でA社を退職し、今はB社のみでアルバイトしています。 そこで、今までA社で行っていた年末調整を今年はB社で行うことにしたのですが 1～8月まで働いたA社の源泉徴収票を提出すれば、合わせてB社で年末調整を してもらえるのでしょうか？ また源泉徴収票提出が間に合わなかった場合やB社でA社分の年末調整をして もらえなかった場合、A社分は来年確定申告をすれば良いですか？
優しくしてくれました。 ですが私はHSPで、他人とのコミュニケーションが苦手です。自分からは話す勇気がなく、黙々とやっていました。 両方とも黙々とできるような仕事を選んだつもりですが、自分が話さない事で''冷たい人''や"無愛想''などと誤解はされたくないです。 他人とコミュニケーションが苦手な理由はとにかく神経を使ってしまい帰ってからも色々と考え込んでしまうからです。 分からない事は聞きますが、それ以外の会話が苦手です。一応25歳の大人です。無理にでも話さなければいけないのでしょうか？ 大人でも私みたいな人は他に居るのでしょうか？ このままでいいのか、少し不安になりました。
ートタイマーをしていて 副業で ランサーズで WEBライターの仕事をしたり 知り合いの Ｘ（旧Twitter）の コンテンツ制作代行の 仕事をするのは 問題ありでしょうか？ キャバクラの マーケティング業務は Ｗワークありという ルールという前提で お願いします。
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