「Jリーグ」を含む質問（4ページ目）

Jリーグのクラブに広報など選手じゃない形で就職するにはどうしたらいいですか？

Jリーグチームの試合日の単発バイトをしたいのですが、求人はどこにありますか？

Jリーグのクラブスタッフになるためにはどうすればいいですか？自分は大学で同志社大学にいき、レベルの高い大学でスポーツを学ぼうと考えています。

学にいき、レベルの高い大学でスポーツを学ぼうと考えています。

Jリーグのクラブへの就職について。 僕は将来Jリーグのチームで広報などの仕事に就きたいと思っています。ただ、どのようにすればいいのかわかりません。どのよう...

きたいと思っています。ただ、どのようにすればいいのかわかりません。どのような方法があるのか教えてください。

Jリーグのマスコットの中に入る仕事がしたいです。 どうしたら良いでしょうか? 例えば、トリニータのニータンに入りたいです。

えば、トリニータのニータンに入りたいです。

Jリーグの各チームに直接的に関われる仕事につきたいです。スポンサーとかではなく、直接的に。働いてる人いたら教えて欲しいです。

直接的に。働いてる人いたら教えて欲しいです。

自分は将来Ｊリーグのクラブで働きたいと思っています。 そのためにあったらいいなという資格などはありますか？ 自分は今高二で英検準二級とサッカー審判の4級は持っています。

いう資格などはありますか？ 自分は今高二で英検準二級とサッカー審判の4級は持っています。 またやはりＪリーグのクラブに入って働くには 人脈なども大事なのでしょうか。

『Jリーグ百年構想』・・スポーツの『普及』について。 スポーツ庁(国)は、「成人の4人に1人が、なんらかの競技のスポーツクラブに参加している状態にしよう...

の4人に1人が、なんらかの競技のスポーツクラブに参加している状態にしよう」と言っています。 これは『Jリーグ百年構想』の理念とも合致する部分なのではないでしょうか?? ただ、どうやってスポーツの『普及』を図るかです。 僕は、社会人サッカークラブに所属していますが、その前は隣の県のJ2クラブチームの成人向けサッカー教室を受講していました。 元プロのコーチが2人、会場も天然芝でナイター照明もある立派な会場でした。 同期生は15人程度。受講料は月に10.000円くらいでした。 でも、その15人もやっと集まったという感じで、違うJリーグクラブチームなどが同じようなことをやっても、10人そこいらが集まるがどうか・・ いくら良いコーチがいて良い場所だったとしても、『やる人』が集まらなければ、意味はありません。 どうやって「やる人」を集めるのか、算段はあるのでしょうか?? 『Jリーグ百年構想』 https://aboutj.jleague.jp/corporate/aboutj/100years/

Jリーグチーム（J1.2.3問わず）で中途採用行ってるチームはありますか？

うちの若手社員が、とあるJリーグチームを応援しています。ホームはもちろん、アウェイにも出かけていきます。 このコロナ禍で、会社としては休日であっても不要不...

イにも出かけていきます。 このコロナ禍で、会社としては休日であっても不要不急の外出をなるべく控えること、県をまたぐ外出は控えること、3密を避けることなどを掲示板や、朝礼でも注意喚起しています。 先日、会社のサッカークラブの1人から、彼がJリーグ観戦しているところをテレビで見たと報告がありました。証拠写真もあります。 本人に確認したところ、「Jリーグ観戦に行ったことは間違いない。社外の友人数名と行った。マスクも着用するなど観戦予防は万全。会場へは地下鉄・電車など公共交通機関で行った。試合後は直帰した。飲酒はしていないというか、スタジアム内では禁止。その他、Jリーグでの感染対策は社会的に評価されている。ましてや、勤務時間外や休日、有給中に何しようとこちらの勝手。これ以上文句言うのは憲法違反」と。 ちなみに、会社のサッカークラブの連中と彼は犬猿です。サッカークラブの連中いわく、「マスク1枚程度で万全と言えるのか？絶対に感染しないと言えるのか？彼が感染したらその皺寄せは我々に来るし、彼への休業補償も会社が出してるわけで。会社のお金はみんなのお金だから、みんなが迷惑。小さな会社だし、彼1人がコロナを持ち込んだら我々も休業になってしまうし、会社がつぶれてしまう。うちには高齢者と幼稚園生がいるので、そちらへの感染は絶対に避けたい。行き帰りの電車や地下鉄も相当な密になる。EUROでもクラスター発生したの知らないの？彼には厳しい対応が必要」と。 社長に話したところ、このことは私に一任すると。どちらの意見を尊重するかは私が決めて、報告されたいと。結果、社長が最終判断だそうです。 私としては、彼には厳しい対応をしようかと考えています。 第一に、速やかに2週間休業させる。 第二に、懲戒扱いなので休業補償は会社に寄付すること。 第三に、毎日どのような過ごし方をしたか、どのように反省したか、今後どのような仕事・私生活をするか、報告書を書くこと。 第四に、同行した社外の友人を会社に呼び出し、詳しく事情を聞くこと。 第五に、既に持っているJリーグチケットを没収（難しい場合は定価で買い取り）し、感染が落ち着き、会社が許可するまでJリーグ観戦を禁止すること。 第六に、全従業員に対して、この事実を公表し、チケット購入のいかんに関わらずJリーグ観戦を禁止すること。既にチケット購入済みの人は社長に申し出るようにすること。 いかがでしょうか？