考準備中と書いてあります。これは待った方がよろしいでしょうか? それと、dodaのアドバイザー?さんからお電話きたのですが、仕事終わりでまともに話を聞いていませんでした。何かあったらそのアドバイザーさんにお電話した方がいいのでしょうか?お願いします(>人<;)
解決済み
す。 私は就活に対して不安が強く、大学のキャリアセンターに相談していますが、いまいちアドバイスがしっくり来ません。 ただ、私の周りで就活エージェントを利用している子がいないので、実際どうなのかが気になっています。 就活エージェントに登録したことのある方にご回答いただけると嬉しいです。
も相手はして貰えますか?それとも門前払いされるでしょうか? 自分にとってはその内容次第では決めてになる部分なのですが、面談をしてまでの事でもないな〜と感じていますのでどうしようか迷っています。
す。 dodaを使用し転職活動をしているのですが、何社応募しても書類選考で落とされます。(27社応募し26社落ち) 応募して1日〜2日後くらいに書類選考通過出来ませんでしたと、通知が来るのですが、募集する企業側は応募者の情報等が来てから判断してるのでしょうか? doda側で求める条件に該当しても受かりそうにない時は書類選考結果を即不採用として出しているのでは?と疑問に感じます。 27社応募し26社落ちるのは普通の事なのでしょうか? 転職エージェント初めて使うので…気になります。 ご回答お願いします。
に?が記載されていました。 株式会社○○? 採用担当社様? お世話になっております。 ○○と申します。? ちょうど改行を行ったところに対して?となっていることに気がつきました。 送った企業にも?と表示されてるのでしょうか?
回答終了
?になってしまいました。 そのせいで企業からのメーセージに 3度ほど返信してしまいました。(文字化けのお詫びなど) こういう設定にしてるんですか? 送った後に文字化けはひどいと思いました。
している会社が多いように思います。 (皆さんも‘20代が多く活気があります!役員も30代で1年目から経験をつんで云々〜 ’みたいな感じの求人票見たことありませんか??) ああいう業界には30代や40代の人は存在するんですか?? どこへ転職するんですか? 続かない人が多いから相対的に20代が多くなるって言うカラクリですか? よろしくお願いします。
ト配信を行っております。 開封率は良いのですが、応募がありません。 なので、見出しや仕事内容を記載している本文にて、文章を変更したいと思っております。 唐突ですが質問です。 質問①dodaダイレクトを使用して日が浅いので分からないのですが、スカウト理由を拝見してそこから求人を見たら開封という事でしょうか。 上記と思っている前提で記載しています。 ここに現在の内容を記載する事は控えたいので、アドバイスといっても難しいとは思うのですが、経験や実績のある方から意見を聞きたいです。 変えたい① まず、見出しが 【○○支店】(営業や人事)/『綺麗なオフィスありなど(会社の特徴)/年間休日○○○日、年間○○○万など』 大まかには上記のようになっています。 変えたいと思っているのは、『』の中です。 変えたい② 本文での説明で興味を持って頂くには、どのように記載すればいいでしょうか。 現在は、お仕事内容や福利厚生、休日や給料の記載、またポイントとして特徴や良い所をまとめて記載しています。例として、オフィスでコーヒー飲めますや経験によって在宅が出来ますなどの欄?です。 私自身が拝見した求人で、このようなまとめ方をされていたものがあり参考にしています。 他にどの様な文を入れるのが良いと思っておりますでしょうか。 スカウトを受けた事のある方の意見も出来れば聞きたいです。 また、辞めた方がいいなどありましたらお教え頂きたいです。
、ネットの情報を見たところ、dodaの書類選考通過率が20パーセントくらいだという情報を目にしてとても不安です… 応募した求人は比較的倍率の低い職種で、 条件も、資格、年齢、経験、採用時期など、綺麗に全て一致しており、更に同業界での転職です。 自分で言うことではないですが、誰から見ても適任だと思います。笑 既に別の人を採用したなどの理由以外で書類選考(面接などは別として)を落とされる事はあるのでしょうか。 こんなこと質問してもしかたないのは分かっていますが、この不安のままあと1週間過ごさないといけないので、参加までに意見をお聞かせください^_^
理由など細かく聞かれましたが、数日後に 業務に求める経験/スキル/適性等を総合的に判断し、同社の定める応募要件に合致しなかったため 書類選考落ちになったのですが、これは社内選考で落とされたということですよね。 書類選考中と言うステータスは、社内選考も含んでの書類選考という意味ですよね?
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