0代の男性がほとんどでほぼ全員同じ派遣会社、社員は数名です。 残業は社員からお願いされて当日決まるのですが、最近わたしだけ今日残業なしでいいやと言われます。 同じ作業内容は違うものの同じ部署の人は残業をお願いされています。 やることがないからでしょうか?それとも要らない宣言されてるんでしょうか…。
回答終了
。 以下のどちらの方が非がありますか? パワハラやモラハラに該当するのは誰のどの言動ですか? まず登場人物です。 A(60代の派遣社員の女性) B(今月入ってきたばかりの40〜50代のパート男性) C(50〜60代くらいの青果部のチーフ) まずAさんのしてきたことは、 ・私やBさん、研修で来ていた新しい店舗の方々などに勤務時間中の大半ずっと怒鳴り散らしたり、イライラしながらきつい言い方で何か言ってくる(本人は怒ってるんじゃなくて教えてるだけだと言い張ってますが、受け手からしたら全くそうは感じないです) ・Bさんには『馬鹿』や『それ食べて頭が良くなるといいですね!』、研修で来ていた新店舗の社員さんに対しては『あのデブ』など暴言とも取れる発言 ・Bさんにお前と言われたと被害者ぶって、他の部門の方からもBさんの評判を悪くして除け者にして、買ってきたお菓子もBさん以外にだけ配る ・気づいた人がやればいいのに、私やBさんなど後から入ってきた人に品出しを終えた段ボールなどを捨てに行かせたり、売り場の掃除などの雑用をやらせようとする(現に『貴方(私)の方が先輩なんだから、嫌な仕事はBさんにやらせるように』などしつこく言われました) ・威嚇するようにわざと大きい音を立てる(Cさん同様に物に八つ当たり) Bさんのしたことは、 ・Aさんに毎日ずっと怒鳴り散らされたり暴言を吐かれて我慢の限界が来てしまったのか、言い返す際に一度だけAさんに『お前』と言ってしまった (その際にAさんが店長を呼び出し、『謝れ!!!』とBさんに対して謝罪を強要。Bさんにだってもちろん言い分はあるはずですが、店長もそれを碌に聞かずに完全に被害者ぶってるAさんの言い分だけを信じて、Bさんを厳重注意。その後、その場に居た私を含めて全員にBさんは謝罪しましたが、AさんはBさんに対して一切謝らず) Cさんのしてきたことは、 ・私とAさん(主には私)に毎日怒鳴りつける ・私が何か仕事のことで質問しようとするといきなり怒った顔をして、質問すると『うるせーよ!!』、『馬鹿じゃねえのか!!』などと大声で言ってくる ・私の方をジッと見たあと、加工場の扉をバンッ!と開けたり、キャスターを思いきり蹴ったり、大きい音が出るようにわざと商品である野菜や果物の入った段ボールを高いところから床にあるキャスター目掛けて叩き落としたりしてくる ・挨拶は基本的に無視 ・聞いても仕事を教えてくれないので私がわからずにいると『辞めた方がいいんじゃねえのか!?』などと発言 ・指示を出す際も独り言のようにボソッと言うので何を言ってるかわからず聞き返すとこちらを睨みつけて出ていくか、キレて『何回も言わせんじゃねえや!!』と言ってくる AさんとCさんは毎日こんな感じです。 上に書いたのはAさんとCさんに関してはほんの一部ですが。 対象が私じゃなくて他の人が対象のときもこれらのことをされるとかなり精神的に来ます…。 ちなみにAさんは、私とBさんと、昨年研修に来ていた新店舗のパートさんや社員さんに対してだけでなく、 昨年の7月に入ってきた20代のパートの女性、今年1月に入ってきた40代くらいの派遣社員の男性に対しても毎日ずっと怒鳴り散らしたり、暴言を吐いたりしていました。 それを苦にして20代の女性は10月に無断欠勤してそのまま退職、派遣社員の男性も2日で辞めてしまいました。 Aさんが9月に手術をするということで1ヶ月間お休みしたのですが、その間本来なら13日休みのところを8日休みに減らしてAさんの代わりに働いてくれてたのが20代の女性でした。 が、復帰するなりありがとうと言うどころか、また20代の女性を怒鳴りつける毎日。 朝、制服に着替え終わり始業5分前までまだ少し時間があったので、休憩室で少し待機していたのですが、他の部門の方々と談笑してたのにその方々が休憩室から全員出たあと急に表情を変えて20代の子を睨みつけながら、『あんたのせいで私が見切りすることになったんだけど!!』などと怒鳴り、謝罪を強要するような発言もありました。そういうのが積み重なってつらくなって辞めてしまったんだと思います。 Bさんに『お前』と言われたことに関しては、『あんな馬鹿にお前って言われて悔しくて夜も眠れない』って言ってますが、BさんもAさんのいじめがしんどいようで『最近ずっとつらくて寝れなくて…』と私に話してくれました。 Bさんは普通に接していれば何も酷いこと言ってきません。 現に私は言われないですし。 皆さんはどう思いますか? AさんとCさんの方がさすがに悪質ですよね??
す。 年代の違いなのか、未婚なのを 「え~、結婚してないのか、もったいないなぁ」 と失礼なことを平気で言ったり、自分の体を触らせるのが職場環境にいいスキンシップだと勘違いし 「あんたは最初に見た目が気がとても強そうで変なのが入ってきたと思った」などと言われて、セクハラされても我慢してやってるのに!という気持ちがだんだん強くなり、派遣会社に言うべきか悩んでいます。 派遣会社はどうせ派遣先が一番大切だから言っても、文句を言わないスタッフに変えればいい、で終わると思います。 いまどき派遣でセクハラ言ったりしたりする人に遭遇したことのある方、内容と対策をされたのか教えてください。 該当しない方の回答はかたくお断りします。
解決済み
。 じつは私今、30才で次の仕事が一生の仕事にしたいと考えています。 そこで一つの候補が派遣のコールセンターの仕事を考えています。 その派遣のコールセンターですがこの仕事は40才からでも 50才からでも雇ってくれるのでしょうか? できればお尋ねしたいと思っています。 よろしくお願いします。
場の掃除にくる変人おばさん(60代で派遣)に悩んでいます。 タイプはド派手で言葉が男っぽく乱暴。会社の社員にも挨拶はしない。 嫌われたくない社員には気持ち悪いほど愛想をふりまく。 典型的なB型。 この人が昼食時は更衣室を利用していて、ラーメン、ぬかみその漬物の臭いがプンプンしています。 昼休みには女性社員が着替えなどで使用する人もいますが目もそらさないで見るので皆は嫌がっています。 注意すれば罵声がとぶので怖くて何も言えません。ある社員には家族の自慢話、自分の財産(貯金、収入額等)を毎日のように話すようです。自分がお金持ちであるのを自慢しておきながら私にしょっちゅうお金を借ります。1年間で9回貸しました。 金額は1回につき2000円~8000円ですが全額返してもらいました。私とは友達関係ではなく、毎日10分程度昼休みに話すうちに勝手に友達と思い込んでいると思います。理由が嘘っぽい理由です。財布を忘れた。キャッシュカードを銀行に忘れた。財布を落とした。姉が深夜に突然お金を借りに来たので一銭も無く困っている・・・などです。さすがに私も言いました。それくらいのお金、ご主人にお願いしたらいいのに・・と そしたら返ってきた言葉はビックリです。“主人にはだらしない女と思われたくないのよ”ですって。時には、今日はお金持ってないから・・と断ると明日でも明後日でもいいから・・と強引です。今度10回目にはキッパリと 断るつもりでいますが、後の仕返しが怖いです。とにかく、怖い人です。 悪口になってしまいましたけど、なんとか思い知らせてやりたくて、くやしくて投稿しました。 良いお知恵をお願いします。
いイメージがありません。 採用されても求人とは全く違う仕事を紹介され、断ったらその後は仕事を紹介してもらえない…というイメージです。 最近の派遣アルバイトは違うのでしょうか? それと、なぜ、派遣のアルバイトって普通のアルバイトよりも時給が高いのですか?
の上司なのですが、定年再雇用で隣県から来ました。 噂では、仕事ができないとは聞いていましたが、聞いていた以上のものです。 (申し訳無いのですが)少し頭が良くない(計算ができない、文章能力はない)など仕事になりません。 何かあると「オレは責任取れない」と言います。 本社もわかっていて飛ばしてきました。 不思議なのは、その上司がてきない、やらない仕事を本社の人がやって、そのあとの作業を私に指示します。 仕事が片付くのでいいのですが、この上司は何のためにいるのかわかりません。 また、この上司が月に一度本社に行くのですが、作り上げた嘘を言って私を悪者にしているようです。 全くの嘘で、本社の人から聞いてびっくりしました。 3人しかいない支店で、また本社へ行く機会もない私の嘘を言われ、訂正も出来ない状態に嫌気がします。 この上司とどう付き合って行けばいいですか?
もうすぐ誕生日なのですが 小さいブーケ花束を贈ろうかと思いますが 迷惑でしょうか。 派遣なのにとても良くしてもらっていて 正社員になってほしい話もいただいてます 私も正社員になるつもりなので 今後も上司部下という関係があるのですが 派遣の部下から小さい花束ブーケでも もらったら迷惑でしょうか。 娘のように、とても良くしてもらっているので お渡ししたい気持ちと 迷惑になるんではないかという気持ちで 迷っています。 ご教授いただきたいです
るものなのでしょうか?
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