「60代 投資」を含む質問（4ページ目）

アメリカでは太っている人やタバコをすう人は自己管理が出来ないと思われ出世できないらしいです 日本だとタバコを吸えば上司とコミュニケーションが捗り出世しやす...

らしいです 日本だとタバコを吸えば上司とコミュニケーションが捗り出世しやすくなるとも言われますが この差はどこに生まれますか 痩せ派と太め派のどちらがいいか、医学界でも大激論されている昨今。 女性セブンが30～60代女性100人にアンケートをとったところ、83％の女性が 「痩せている人のほうが幸せ」と答えたが、実際のところはどうなのだろうか。 脳科学者の中野信子さんが痩せている人と太った人の性格についてこう話す。 「見た目の雰囲気から“痩せている人は性格がキツそう”“太っている人は優しそう”というイメージを抱きがちですが、 あながち間違いではないんです。アドレナリンが多く分泌される人は、闘争心が強くせっかちな性格になりやすいのですが、 そのアドレナリンには脂肪を燃やす働きがあるため、痩せやすい傾向に。 また、母親が子供を抱きしめたときなどに分泌されるオキシトシンという愛情ホルモンが多く分泌される人は、 マイペースで、太りやすい。そのため、太っている人＝優しい人が多いと言えます」 さらに中野さんは頭脳について話す。 「BMI値30以上の太めの人は、BMI値30未満の人より認知力テストの成績が約23％悪いという海外の研究データがあり、 子供も大人も痩せている人のほうが優秀という結果が。理由は調査中ですが、痩せている人は自分に厳しくストイックな人が多いので、 マイペースな太めの人に比べて、真面目で勤勉な人が多いのかもしれません」 続いて経済面について経済アナリスト、森永卓郎氏が語る。 「発展途上国など所得水準の低い国では、太った人は富の象徴としてモテますが、 先進国ではまったくモテません！（あ、ぼくの私情も入っててすみません！）実は、所得と体形の関係性は深く、 欧米でも、セレブな人ほど高級で良質な食事を少しずつ摂り、ジムなどに投資して体形を維持できるといわれています。 また、太っているだけで自己コントロール能力に欠けると見なされ、就職に不利で所得も低くなる可能性が。 不況は癒し系のデブがモテるなんて幻想。そんなこと、所得水準が今の1/100くらいになる大恐慌でも起きない限りありえません！」 http://www.news-postseven.com/archives/20121105_152838.html

高卒・大卒の収入について 大卒は高卒に比べ初任給が高いですが高卒の人は大卒の人より４年早く働きますよね？ その間に昇給して大卒の人より給料が多くなると思う...

り４年早く働きますよね？ その間に昇給して大卒の人より給料が多くなると思うのですがどうなんでしょうか？ 高卒、大卒では昇給の額も違うのでしょうか？ 就職試験に落ちてしまい進学を選んだのが正解だったのか不安です＠

税理士と公認会計士の違い 教えてください

短期間ですぐに辞める新入社員が多いっていう状況は、他の国でもわりとあることなんですか？それとも日本が度を越して深刻なんでしょうか...？まだ就職したことが...

すか？それとも日本が度を越して深刻なんでしょうか...？まだ就職したことがないのでこのあたりがよく分かりません...

パートの退職についての質問です。 私は大学時代に資格を取得していますが、事情があり資格とは無関係のパートを現在しています。 しかし、取得した資格を活かして...

り資格とは無関係のパートを現在しています。 しかし、取得した資格を活かして働くことをあきらめておらず 、今月末には就職試験を受ける予定であり、来年度から絶対資格を活かした職業に就くと決めております。 就職の内定が頂けたら、ブランクもあるため再勉強の期間も必要であると思われるので来年の１月にはパートを退職しようと考えております。 しかし、退職する際には人事を一応担当している方（60代の男性で、Hとします）に１ヶ月前には告げる必要があります。 このHは、パートの面接の時に「若い人はすぐやめるから長くいてほしい」という旨の発言をしており、先週の水曜にはミーティングをしたのですが、その際にも面接の時と同じ発言をし、さらには「一番若いのだから将来引っ張っていってもらいたい」「新人に教える立場になってもらいたい。そのために先行投資として給料払ってんだ」と言う発言をしています。 確かにHの言うことも理解できますが、そのために自分の夢をあきらめることはできません。もし退職を告げた時、Hがまた同じことを言い、退職を拒否した場合でも私はパートを退職できるのでしょうか？ 正直言って、Hは自分の娘と年が近いからなのか、親しくもない癖に私のことをちゃん付けまたは呼び捨てで呼ぶし、自分の気に入らないことがあると怒鳴り散らすので苦手なんです。

皆さんこんにちは。クズです。 21歳 男 現在は建設業を務めています。今日で三日目です。 以前は高校を卒業してから食品工業にて1年8ヶ月ほど働いていまし...

目です。 以前は高校を卒業してから食品工業にて1年8ヶ月ほど働いていました。そしてそこの業務内容や毎日3時間の残業に耐えられなくなった職員達がボイコットのような形で、みんな同時に辞めました。 そこから、自分は翌日にはハローワークに行き2社目となる工場に正社員として務め始めました。そこでは今後の会社のリーダーになってもらうようにと教育され、毎日プレっシャーを感じていました。そこでは毎日5時起きの7時まで残業し、通勤に片道40分ほどかかっていました。最初の会社に比べて倍ほどの通勤時間です。そして残業が嫌で退社したのに残業が多いためまた、逃げたくなってしまい、流行りの退職代行というものに頼り8ヶ月で退社してしまいました。 そこから2ヶ月経って 現在は事務所の場所が家から3分の場所にある建設業を始めたところです。 この職場は以前とは全く違う業種で大きな倉庫の建設をしています。 40㌔ほどの鉄板や10㌔ほどある腰に巻く安全帯などいままでとは違ったしんどさがあります。 試用期間2ヶ月がはじまったばかりですがこの2ヶ月で辞めてしまおうかと思うくらいには既にメンタルにきています。 とはいっても普通の方なら辞めるという考えにはならないはずです。それでも頑張ろうと思うのが普通だと思います。 仕事を辞めると働きたい働きたいと強く思うのですが、いざ働きはじめるとすごくだるくなってしまうというか、逃げたくなってしまいます。 仕事は真面目にしていますが、内心は明日からでも行きたくない、自分は無能だと強く思ってしまいます。 いつも突発的に辞めてしまいますし、貯金がなくなるまで働こうともしません。 何故こんなにも自分はクズなんでしょうか？ 仕事はすぐには覚えられない。 働かないと生きていけない。 楽な仕事なんてない。 みんなしんどい、自分だけじゃない。 わかっています、わかっているのに頑張れません。 このままだと自分で自分の人生を終わらせてしまいそうです。 このように責任感のない、辞める癖がついて、仕事にやる気が全くわかない、自分のような人間はどうしたら安定した生活を送れますか？どうしたら考え方を変えられますか？みなさんはどうやって仕事のモチベーションを保っていますか？

家族経営の工場で 正社員になった俺。 現在2年目。 創業は今年で50年 前社長から引き継いで今の社長は子に当たるのか？ その人が社長になりました。 そ...

ら引き継いで今の社長は子に当たるのか？ その人が社長になりました。 その人が社長になって変わったこ とは GWが無くなりました。 大型連休はお盆と年末年始のみ。 工場勤務です。 工場内は30℃～40℃とサウナ状態。 とても暑いです。 私と同じ班の人で、休憩室(冷房かかった涼しい)にずっと入ってタバコ吸ってたり、月に2.3回は早退したり、定時であがるのは月3回ぐらい、休むのも月2.3回 これでここで20年も働いています。 もちろん会社は休もうがこのことを親に言いません。 休んでも本人以外連絡しません。 そんな彼は42歳。 バツイチの子供あり。 そして別の班の人ではあるが 仕事の拘束が12時間なんですが その内7~8時間は座って携帯いじってます。 最初の頃は副社長から携帯触るなと注意を受けていたが、その事を言われると帰ってしまうので、副社長や同じ班のリーダが何も言わなくなった。そんな彼は40代。 また新入社員の37歳の男 高校卒業後19年間もミスドでアルバイトしてきた男 初めて正社員になったのがここの職場らしい。 現在3ヶ月目なのだが勤怠履歴を見たら早退したり、欠勤を含めると11回早退、欠勤をしている。 30代で腰痛持ち 腰にサポータ巻いて仕事しています。 この会社は出入りが激しく 変なやつが多い。 同じ班に新入社員の49歳のやつもいるが 会社はそいつを正社員で雇ってしまうんだから 上記のような理由でもクビになりません。 会社はその人が辞められてもしたら困るのでしょ。 年齢層は20代5% 30代15% 40代40% 50代30% 60代10% 年齢層でも分かるように若い人が少ないです。 若い人達が育ちません。 一番年下が23歳です。 現場に女性0人 事務にはおばさんが3~4人います 従業員50人ぐらい 中小企業。 退職金は三年働いたら貰えて 一か月3万かけてくれるので 一年で36万 もし定年まで働いて30年働いたとしたら 1000万貰えるみたいだけど 本当の額は不明 会社での拘束は12時間です 休憩がありません。 休憩というか待機が多いです。 製品がおりてきたら、いかないといけないとか 昼休憩もなく弁当食べたら仕事みたいな10-15分、残業する前の休憩もありません。 だから長く働いてる人はすぐ涼しい休憩室でサボります。 新人は休憩できない状況です。 休憩室が畳2つ半と狭いです。 現在20後半です 辞めた方が正解でしょうか？ 工場の外見は昭和の町工場みたいな感じです。 設備も昭和から使ってるものでしょう 会社は設備投資に力を入れてない。 設備の投資よりも従業員の休日を減らして、稼働させて、製品を在庫保存して、いつでも依頼があれば出荷できる状態にしている。

いざというときのため、ここにいじめられた証拠を残しておきたいと思います。とくに今一番頭を悩ませているのが、Ｆによる金銭要求です。Ｆは仕事しないのに、上司は...

一番頭を悩ませているのが、Ｆによる金銭要求です。Ｆは仕事しないのに、上司は何も怒りません。金銭要求は具体的に、 金曜と土曜の飲食代、パチンコ代（私はやりたくないと言っているのに、投資の勉強だとか、ストレス発散のためだ、とか意味不明な理屈を押し付けてきます。それでも拒否すると、暴力で解決しようとしてきます。）、風俗代等です。このＦは本当にビタ一文支払いません。Ｆと同じ部屋で仕事をしているので、抜け出せない状態です。また、Ｆは地元に政治家（市議？）がいることを、これほどまでにアピ－ルしてきます。Ｆが仕事しないのは上司も、またその上の役員達も知っているのに、誰も放置しています。その上、私まで、何も仕事をしていないと言われる始末です。 ほかに受けているいじめは、 ・挨拶すると、無視か、嫌な顔をされる。（他部署の主任および３０代半ば女性） ・自殺を強要される（協力会社の人間も） ・他工場のある係長に、「あいつうざくね？早く死ねばいいのに！」と大声で言われた。（３０代半ばの他工場の係長） ・お前がやっている仕事は中学生でもできるんだから、生きている価値ないんだよ！と仕事をしないＦに言われる。 ・私より給料たくさんもらっているのに、大した仕事できないんだから！と、土下座を強要された。（６０代女性） ・現在ある部署の係長をやっているＯにも、同じことを言われ、早く死ね等言われた。 ・Ｆの他にも、金銭要求し、一切返済に応じない男が二人いる。（Ｎ係長とＮ主任） （上記の二人は、奥さんの親父が病気で、いきなり金が必要になった、お前いくら持っているんだよ！と、無理やり巻き上げられた。 返済を迫ると、明日から中国に出張なんだ。等、一切応じない。ヤフオクの代金も踏み倒された。この二人に対して、内容証明等を送ろうとした矢先に、この二人は他工場に異動になった。異動になっても内容証明は送ることは可能です。） ・他工場の方が病気で突然亡くなったとき、Ｋ（私）が死ねばよかったのに！と言われた。 ・ある大手の派遣会社の人間にも、無視や、暴力を受けた。 ・自律神経失調症の診断書が出ているのに、休むな！と、無理やり出勤させられている。 （他の部署が同じ病気になった際には、休ませてくれたのに、私の場合、甘え扱いさせられ、頭も体もふらふらの状態で出勤している。） ・他部署の現在６０代女性にも、わざわざお店に呼び出され、退職を強要された。 こいつらにやられたことを、証拠として、手紙という形で残すつもりです。 もちろん以前お世話になった興信所と弁護士に送ります。

私の職場(小さなスナック)のオーナー(50代後半女性)が酷すぎます。 仕返し、恥をかかせたい気持ちです。 本題です。 オーナーのお客様のお誕生日を知らされ...

をかかせたい気持ちです。 本題です。 オーナーのお客様のお誕生日を知らされていたので、女の子３人で1,000円ずつ出して チョコレートを購入し、オーナーにそれを報告し月曜日にお店の冷蔵庫にラッピングをした状態で許可を頂き保管していました。 しかし昨夜、接客中にオーナーがそのチョコをチャームとして全然関係無いお客様に出してきました。私が１つずつショップで選んで購入したので、あっ！これ…と思いました。 でも一度出てしまいました、引くわけにもいきませんし、びっくりしすぎたのとショックでオーナーにどうしてそんなことしたのか問いただすことも出来ませんでした。 リボンをかけて、メッセージカードもつけて、お誕生日のお客様の名前を書いた付箋も貼っていたのにも関わらずですよ！ お手洗いに行くのに裏のゴミ箱を見たら箱もリボンも捨てられていて… 一緒にお金を出してくれた先輩二人にも報告したらめちゃめちゃ怒っていましたが 3人とも勢いがあるように見えて小心者で、日頃から暴君なオーナーにはまだ何も出来ていない状態です。 人を貶す事ばかりする方なので、想像ではありますが、その誕生日のお客様が来られたときに「あんなしょーもないものあげれるわけないでしょ」とか「あんたらがちゃんと管理してないから無くなったんでしょ」と言いそうです。 結構な頻度で来られるオーナーのお客様なので一人千円ずつ出しても惜しくはないですが、関係無いお客様のチャームにどうして休みの日に時間割いて1,000円も出しておつまみ買った結果になったの！と怒り満々です。 解決するにはちゃんと話し合いするのが一番なのはわかってますが、そこまでナメられたことされたらやり返しというかギャフンと言わせたいです。 アドバイスお願い致します。

就職について相談です。 就職について悩んでいるため、相談させて頂きます。 軽くプロフィールと載せますと ・30代前半の女性 ・転職歴 ５回 （正社員3...

ロフィールと載せますと ・30代前半の女性 ・転職歴 ５回 （正社員3回 アルバイト２回） ※正社員経験は数ヶ月。 どれも企業縮小等による解雇 ※アルバイトは12年ほど続けていました。どれも接客業。 ※咳喘息を患った為、接客業（アルバイト）を続けていくのに限界を感じて転職を決意。 ・去年の10月～今年の3月まで職業訓練にてＣＡＤを勉強 ・両親と同居（親は60代後半） ・現在、就職活動中（失業手当は切れました） です。 【相談内容】 現在、「正社員」として働くか「派遣」として勤めるか悩んでいます。 将来の事を考えるなら正社員だというのはわかるのですが・・・。 給料が一気に下がるのが不安要素の一つ。 （前職は残業代含め23万ほど 週休2日 祝日休みなし） そして、土日祝の休みが希望なのですが、求人募集と合わないところがあります。 【正社員】 基本給 18万（他、手当なし 残業10ｈぐらい？）+賞与 休日 平日（らしい）←まだ詳しくは聞けず 主に事務の仕事（ＣＡＤの何れ触れるかもしれない。） ※面接に行った際、会社説明は受けたが志望動機など聞かれず職歴を見て、軽く会話のみで面接終了（60分ぐらいは面接していた） 「正社員の面接か？」という不安を覚える 【派遣】 時給 1600円×7.5時間（残業10h） 休日 土日祝日 ＣＡＤを使った業務（ただし、専門のソフトも使う） 将来のことを考えるなら「正社員」がいいのだと思います。 結婚の予定もなく、結婚するかもわかりません。 もし、自分が結婚するのであれば、派遣という方法を選んでいたかも知れません。 派遣で働いて、ある程度貯金をして正社員へ・・・とも考えますが、30代半ばになるとさらに難しくなるのが目に見えています。 派遣の仕事がいつまでもあるわけではないので、正社員がいいのだというのも一理あります。 働き方、考え方は人それぞれなので、答えがないのはわかりますが、意見を頂きたいと思います。