ルセンターというとこで仕事してます。 センター長（課長代理・正社員、４０代男性職員）、６０代男性１人、５０代女性２人、４０代女性１人、２０代女性２人の７人で仕事シテマス。 同じ仕事の同僚（Ｍさん・５０代女性）のことで質問というか相談です。 Ｍさんは性格も粘っこい、よくトラブルを起こし、さらに被害妄想と他人がすべて悪い、自分は悪くない、世界は自分を中心に回っているんだ、という考え方の持ち主です。 何か嫌なことがあると仕事から帰宅したのを見計らったかのごとく電話をかけてきて３０分くらい悪口をいい、メールもスクロールするのが面倒なくらいの悪口を書いてくるのです。 他にも同僚の悪口を言ったり、自分に非があることでも全面的に相手が悪いような言い方をしてくるので、我慢も限界なのでメールも電話も着信拒否しています。 そろそろどうにかしたいと思ったのですが、仕事上完全に無視することもできないのでどうしようか悩んでいます。 何かいい対策はないでしょうか？ この際本人に、人の悪口を聞くのはストレスだということを言うべきでしょうか？
解決済み
イディアが浮かばないのでアドバイスをください。 その男性は一旦６０歳で定年退職後にグループ会社の人材派遣会社所属となったのですが退職前と同じ営業所で引き続きお仕事をされていました。 体力的な面もあってシフトと給料の締め日の関係もあり、業務上の半月早い年度末を今月半ばに迎えるタイミングで退職されるようです。 いつも仕事上頼まれたことをしただけ（荷造りや物品の取り寄せで通常業務範囲内のこと）ですがお礼の言葉と後日有名洋菓子店（ゴディバやモロゾフなど）のお菓子を買ってきてくださっていました。 わざわざ遠方のお菓子を取り寄せしてくださったり、出勤前にデパートで購入してくださったりと頼まれたことのお礼にしてはかなりの労力とお金をかけてくれています。 同僚の５０代女性が取り仕切って分配してくださっていて個人別に袋に詰めて名前を書いて冷蔵庫などに保管してくれているのでそれを各自持ち帰っています。 同僚はお返しをしようとしたらしいのですが「何もいらない、手伝ってくれてるから」と言われ、丁寧にお礼を伝えて自分ができることをしていたようです。 たばこは吸わない、アルコールも飲まない、缶コーヒーを比較的よく飲まれています。 甘いものは食べられるようで、先月のバレンタインに奥様とご一緒にと思って２つで１０００円ほどのスイーツをプレゼントしました。 そのお返しかと思うのですが、昨日またケーキ４つ、クッキー詰め合わせ、ハイピール型のチョコをいただきました。 両親もお菓子をもらって帰ってくるのは知っていますのでもらいっぱなしはよくないからお返しをと考えているようですが６０代の男性に退職祝いとしてどういったものをあげるといいかアドバイスをください。
人とも今年23になります。 この度子供を授かりました まだ陽性反応が出ただけで受診はしておりません。 私の働いている会社が中小企業で育休産休がスムーズにとれるかが不安です。 入社半年で！と思われるかもしれませんが、元々順序が逆でも欲しいねと話しており、産む方向で現在彼とは話が進んでいます 私の所属部署は私含め4人体制です 主任(40代男性） 社員(60代男性) 事務員(50代女性) 主任には日頃から良くして頂きお伝えしやすい状態ですが 部長(60代女性)にお伝えするのが怖いです 少し変わった会社でお給料を頂いたら毎月部長に感謝のメールを入れるといった風習があります 直接会ったのは面接の1回だけでして、妊娠報告はメールでお伝えする形かと思っております。 業務内容的には3人、2人でも回せる内容です。 抜けることに関して支障は出ないと思いますが、 部長の考えがすごく古い方でして、産休育休がしっかり取れるのかが不安です。 お伝えする時期や例文を教えて頂きたいです。 今少し不安が沢山ある状態で少しでも助けて頂きたいです
回答終了
です。 ぶっちゃけ嫌がられてますかね？ 世間知らずの若者がきたらうざいですか？ おばさんには嫌われてる感あります。 挨拶や礼儀はしっかりしてるつもりです。 よかったら、おじさん、おばさんの立場の意見ください。 追記 おじさんおばさんと言っていますが、自分より20歳以上年上の男性女性を親しみを込めてそう呼んでいるだけで悪口的意味では全くありません。
顔してからに」と言い放った男性（60代）が、侮辱罪で在宅起訴された ◆えー、こんなことで起訴されんの？
の職場で働くNさん（今は50代女性）に対して、面と向かってこうズバッと言いました。 「おたく！ 口臭いですよ！」と。 これにはNさんは唖然。 その後、ご自分の職場の上司に訴えたそうです。 後日、Nさんの職場の上司の方（今は50代女性）がウチの職場の上司（今は60代男性）に報告して来ました。 「ウチのNがですね、Kさんから口臭いって言われて大泣きして訴えて来ましたよ。何て事を言ったのですか？」 報告を受けたウチの上司はKさん本人に注意しました。 これにはKさんは反論です。 「それってダメな事なのですか？ 私は本当の事を言ったまでなのに。実際にNさん、口臭いんですからね」 「相手は女性だろうが？ 言葉遣いには気を付けないと」と、上司は説明するけど、Kさんは未だもって自分の言動の良し悪しが判断出来ないようです。 女性の皆さん、どう思われますか？
代女性、そして 男性の上司が二人います。最初に 経理事務は、全くの初心者なので そういう対応でお願いします と 話しました。３ヶ月経った今も まるで何年もいたような対応を されます。上司には、分からないから 聞いてるのにそんなこと考えればわかるだろう、と言われます。臨機応変にやってと 言われます。 そして自分の立場をわきまえたつもりで でしゃばらす控え目にしてました。 コミュニュケーションを取るため なるべく会話に混ざろうとしましたが 40代女性の一人は仲間意識が強く 私を混ぜるのが嫌なようです。 仕事もこれといったスケジュールが なくポツンポツンと与えられた業務を こなしてます。 都度、仕事下さいとお願いして業務を こなしても一日もたない状態です。 60代女性に相談したところ、 うちの会社は臨機応変にスピードを持って対応しないといけないから 気にしないで言われました。でも、 一通り業務の流れの説明がなくポイント だけ言われてもわからないと正直に 言いました。今持って変わりません。 わからないから、 ミスしたくないからきいてるのに、 言われたことしたのに、こんなことも 知らない的な態度、気が気かない そんな風に思われてるのが辛いです。 確かに私の資質にも問題あると 思います。なんか疲れしまいました。 退職も考えてます。皆さんのご意見 聞かせてください。
月前に職場にパート60代男性がいました。 その人の名前を仮にマスオさんとします。 マスオさんはほぼ毎日、50代女性新人に対して、見下した言動が数々がありました。 理由はその新人は仕事覚えが遅いかつ、常識に欠けていたからです。 その新人だけではなく、時に私達にも叱咤がありました。 ある日、マスオさんは新人に 『サヤカ(50代新人)さんは以前、体調悪いて休んだけど、ちゃんとみんなに謝罪しましたか？してませんよね？子どもじゃないんやから、しっかりして下さい！』 『ユキ(私)君はサヤカさんの為にわざわざボランティアで30分も早く出勤し指導して、俺も後日出てやったのに、あんたは仕事覚える気がない。もう辞めてまえ。』 『もう帰れ、クビにしてやる。』 その瞬間、サヤカさんは仕事放棄して帰宅しました。 それから翌日、サヤカさんは仕事へ来ました。 その瞬間、マスオさんは 『なんであいつ来たの？先にあいつから辞めるかと思ったのに！もう俺、今日限りで辞める。サヤカと一緒に働きたくない！！』 仕事が終わった後、店長に退職を告げてマスオさんは辞めました。 ここで先日、マスオさんから『制服をクリーニングしたからユキ君、悪いけど職場に返してくれない？後で本職が休みの日を教えて下さい。』メールがきました。 私は何か腑に落ちなく、もやもやしています。 マスオさんは近所にいる為、街中にすれ違う可能性もあります。 どうか助言を下さい。 ※実話の元に物語を投稿記載しています。 職業，年齢，名前は異なっています。 ご了承下さい。
が辞めました。その方は60ダイエットだったのですが、その後に新しく入られた方も60代くらいの男性でした。その前も60代の女性が辞 めてそのあと入られた方も60代くらいの女性でした。このコロナ禍という失業者の多い今のご時世で、なんで清掃員は30代、40代の若い方は入ってこないのですか？仕事選んでる場合じゃないですよね。
す。 お客様が50代～60代の男性ということもあり、会話のネタとしてスポーツネタを最低限知っておきたいと思ってます。 見るのもやるのも、スポーツは全く縁がないタイプなのですが、初めて読むならどんなスポーツ紙がよいと思いますか？
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