「36協定とは わかりやすく」を含む質問（4ページ目）

36協定など労働者に関してお詳しい方、似たような経験をされたのご回答をお待ちしております 新しい会社に中途採用されて2ヶ月半ほど経ちます 入社の際に 多...

おります 新しい会社に中途採用されて2ヶ月半ほど経ちます 入社の際に 多少の残業があるので基本給＋見なし残業代がお給料と聞いていました 実際には帰りは19時を必ず過ぎています (定時は8時30分～5時30分) 8時、9時になる事も度々あり、先輩方は日付が変わる頃まで残業しています 基本土日祝、年末年始がお休みなのですが年に2度土日も仕事の時がありますが代休などありません 朝も7時45分頃会社に行きます 会社は一族経営で役員一同血縁関係があります 会社に労働組合がありません 昔 個人的に入る労働組合に入っていて裁判をして会社に勝った方がいるらしくその方の部署はきっちり帰っておられます その方は倉庫仕事で私は事務職です 同じ社内でも総務、経理の方はほぼ定時に帰っています(お給料はほぼ同じ) こんなことって合法なんですか？ 私は仕事的にもまだまだで早く帰らせてもらってこの時間です 完全にはこの状態を受け入れられなさそうなんです

会社の勤務の法律について教えて下さい。 36協定？ 現在、日給月給で働いているのですが、月曜～土曜が普通出勤です。 それで最近、36協定というものがある事

ですが、月曜～土曜が普通出勤です。 それで最近、36協定というものがある事がわかったのか、急に会社が署 名を求めてきています。 それをみていると１日8時間、週40時間となっていて、 普通に働いたら5日で40時間になります。 この場合土曜日は休日出勤に変わるのでしょうか？ 休日出勤に変わるなら手当もつくし言わないと多分会社は黙ったままです。 因みに36協定とは誰が得する仕組みになっているのですか？ できるだけ詳しく分かりやすく説明してもらえると助かります。

既出ですが、どうしても理解できないので教えて下さい！ 夫が『４月から３６協定の影響で、残業を月４０時間以上できなくなった。』と 言っていました。 なぜ...

響で、残業を月４０時間以上できなくなった。』と 言っていました。 なぜでしょうか。３６協定＝残業規制なんですか？？ 全くの無知でお恥ずかしい限りなのですが ご存知の方、分かり易く教えて下さい。 よろしくお願いします。

三六協定をわかりやすく教えてください。

工場に勤務してるのですが半年ほど前から社員の殆どが「管理監督者」という役職にされました。 ですが仕事内容は以前と同じなのですが 残業代がゼロになってしまっ...

ました。 ですが仕事内容は以前と同じなのですが 残業代がゼロになってしまってます。 しかも以前も月に45時間の残業に加えて36協定の特別条項に記載されている年間6回は45時間以上の超えることが出来るので月79時間の残業を6ヶ月やらされてました。 ですが管理監督者のいう役職になったことで残業時間は現在月に100時間以上まで激増してます。 それなのに残業代は0になっていて皆んな不満を口にしてます。 これは労働基準監督署に訴えることは出来ますか？

社員に年間休日105日以上与えない、36協定もない会社って何か罰則あるんですか？

現在パートで保育園に勤務していますが、残業が発生した場合は、残業分の時間を休みにするとなっているのですが、ひどい人は残業分を溜めて、代休にさせられてるので...

するとなっているのですが、ひどい人は残業分を溜めて、代休にさせられてるのですが、色々調べてみると、 労働基準法では代休で相殺できないと書かれているのですが、この場合は違法になるのでしょうか？ いつも代休とかにさせられて、もやもやしています。 詳しく教えていただける方いませんか？ 36協定は結んでいる会社です。

労働基準法についてですが、 現在、トラック運転手です。会社内の作業と、その後の配送を含め、毎日基本実働時間が12～13時間くらいです。 知りたいのは、労...

送を含め、毎日基本実働時間が12～13時間くらいです。 知りたいのは、労働基準法にある36協定などにつて ですが、１ヶ月に293時間内の拘束時間とするというのが基本たと思うのですが、 通常の労働時間は１日実働8時間ですよね？そこへ36協定を実働12(13)時間にでき、尚且つ、週に2回まで15～16時間までOKでしたよね？ 解釈的には、 協定を結んでいない8時間労働の人とのさがく時間、例えば、 12-8=4時間、この４時間の解釈は残業扱いなんですか？はたまた、協定を結んだ以上、12時間までは通常時間で、週２回の例外の12時間超えの時だけが残業時間とみなされるのですか？ それに、たまに目にする、293時間を上回る 320時間までという労使協定、 36協定すらいつ結んだのか分からないのに、320時間の協定までいつの間にとかありませんか？ あと、 運転業務者は４時間に一度30分休憩を取るですよね？ この運転休憩と通常の60分休憩は重複しますか？ ８時間運転=1時間休憩+通常休憩１時間です？ 違いましたら、指摘お願いします。

「うちの弁護士は手がかかる」で36協定を結んでますか？篠原さんを週40時間以上働かせてたそれが分かったら労働基準監督署がすっ飛んできますよ、という所でどん...

かせてたそれが分かったら労働基準監督署がすっ飛んできますよ、という所でどんでん返しになりました。 確かに早朝から深夜まで働かせ違反ですがこの場合は労働基準監督署の指導があるまた社会的制裁ということが起きるなどなんだろうけどそれがどれほど大きいのか何となく良く分かりません。もっと分かりやすい解説をお願い致します。

副業するなら月42時間以内にしてくれと言われました。 理由を聞いても36協定を結んでいて、副業は残業扱いになるからとのこと。 どなたか、詳しい理由を教えて下さい。

んでいて、副業は残業扱いになるからとのこと。 どなたか、詳しい理由を教えて下さい。 また、42時間以上働いてしまったらどうなりますか？ できれば、わかりやすくおしえてください。 置かれている状況は A社 正社員 週5 8:15-17:00で残業は一切ありません。 B社 パートとして副業中 週3日 1日3時間 本業のA社から言われていて、 B社からは特に制限など言われておりません。