時間に参入することになりました。ただし、私の部署だけは、 終了時間の10分前にタイムカードを押して帰ってよいとの通告。着替え時間を10分とみなして計算しているようです。でもそんなこと有り得ない話しです。労働基準法ではどのような解釈をしているか分かる方教えて下さい。よろしくお願い致します。
解決済み
して年収650万円 恵まれた生活だと思いますか?
8時出社の17時退社です。 17時00分~17時19分は残業0、 17時20分~17時49分は残業0.5時間、 17時50分~1 8時19分は残業1時間、 18時20分~18時49分は残業1.5時間 と残業代をこういう風に区切るのはいいのですか? もうひとつ質問は就業時間と残業時間が同じことは有りうるんですか? うちの会社の給料明細には 出勤日数、出勤時数、欠勤、不就労、平日普通、平日深夜、休日普通、休日深夜、時間外とあり 平日普通と時間外しかかいておらず、どの月もこの2つは同じ時間数例えば平日普通が80時間だとしたら時間外も80時間、平日普通が60なら時間外も60と 毎回おなじになりますなので、出勤日数も出勤時数もわかりません、なので、休日に出勤しようが、深夜に勤務しようが、全部時間外として、扱われます、これはいいのですか? 会社は数人の超小企業で、家族経営3人に2人の従業員合計5人なので、とても聞けるような状態ではありません。 どうか、教えて下さい。よろしくお願いいたします。
〜4h/日 〜6h/日 〜16時退社OK 〜17時退社OK という求人がありました。 夜は厳しいので希望勤務時間を 平日9時〜14時15時の間なら大丈夫 土日9時〜16時の間なら大丈夫 と伝えても大丈夫なのですか?
回答終了
性(都内在住・30代前半)についてですが 彼女は突発休や遅刻がとても多い為、 契約1年をむかえる今月で契約終了の宣告をするつもりでいます。 彼女は事務方なので9時出社で17時退社、ほとんど残業はない仕事状況で、 毎月平均で、有給1日、突発休2日、電車遅延の遅刻4~5回の常連さん。 女性が男性に言いにくい体調面での突発休がたまにあるのはわかりますが、 毎月、しかも木・金に決まって突発休というのが、おかしく思いはじめました。 だんだん繁忙時期(月曜日や連休直前・直後)も休みがちになりました。 とにかく派遣元には、彼女の勤怠の悪さを注意してきました。 仕事はそつなくこなす為、勤怠さえ良ければ、という感じです。 僕の方からも直接注意もしますが、一時のカンフル剤にはなっても改善の継続はされません。 そういえば注意しても申し訳なさそうにうなだれますが、謝罪らしい謝罪は聞こえてきません。 半年くらい前から9時ギリギリに出社し、朝礼後、タバコ休憩へすぐ行くようになったので、 注意すると朝イチ・タバコはなくなりましたが、トイレ休憩や飲み物の用意などで 実際パソコンに向かうのは9時15分くらいですね。 今日は、3分遅刻してきた彼女でしたが、片手にスタバを持って出勤してきて 開口一番「急いでいたからこぼれて靴が汚れました(笑)」。 これまでにも社員・派遣とわずもっとひどい休み魔・遅刻魔の人たちもいましたが、 彼らは例え仕事ができても「決して信用できない」と思っています。 以上は愚痴ですが・・・ 皆さんの周りに休みや遅刻がひどい人がいたら、愚痴ついでに教えてください。
給与20万(手取り17万くらい)だが、自宅から近く子供の保育園に送り迎えが母親ができ、子供は大喜び。朝も9時出社17時退社なので子供が7時に起きて〜でも余裕。 しかし、職場は公益社団法人なので一般企業より給与や人も5人しかいないので、有給はあるが休めるの?って感じです。 2.給与26万(手取り21万くらい)8時15分出勤17時退社 自宅からバスで40分なので子供も私も朝7時過ぎに家をでる。 帰りはお迎えが間に合わず、義理の父がお迎えしてくれる。 困っているのが、娘がお迎えもママが良いと言う。しかし、月6万の差は大きいと思います。皆様ならどちらを選びますか?
間です。出社する際や退社する際に2、3分のズレというか、オーバーがあります。 例えば、17時が定時だとして、17時2分退社など。この数分は残業代に含まれないのでしょうか?
から変える支度を始めますか?それとも17時25分くらいから帰り支度を始めて17時30分に帰るのが正しいですか?
することになんの違法性もありませんか?打刻し忘れたのが悪いですか?
に入社してしまいました。家族経営の極小企業です。入社説明では土日祝休みの17時退社と聞いていたのですが、実際は繁忙期の9ヶ月は土曜も出勤で5時半退社。その分の給料の上乗せなし(ボーナスという名の残業代は少し出ました) 有給は簡単に貰えますが、新卒は入っても2、3ヶ月で辞め、いるのは40~50の転職者とベテランだけです。なのに皆さん口を揃えて「いい会社だ」と言い、新人が来ないことを不思議に思っています。私からすれば休み少ないのに給料が安い会社なんてクソです。 とりあえず冬に満額のボーナスを貰うまでは頑張るつもりですが、額によっては辞めるつもりでいます。 世のブラック企業に務める人はなぜ、疑問に思わず働いているのでしょうか?
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