めに103万以下でアルバイトをしています。 このアルバイトが業務委託であった場合、 103万の壁を超えない為には、業務委託により得られるお金の合計が48万以下でないとダメだということでしょうか？ 雇用契約であった場合は、(給与収入)-55万が48万以下であれば良いと思いますが、 この認識であっているのなら業務委託の場合すぐに扶養超えませんか？
回答終了
給料明細に「非課税 交通費」と書いてある。 ・給料と一緒に口座振込されている ・1日300円と決められている
締め日が毎月20日で 給料日が翌月の5日払いです 例 10月21日〜11月20日が１ヶ月 給料日が12月5日 この場合、 2024年1月5日の給料日から 2024年12月5日の給料日までが今年分の給料(103万の壁)という解釈であっていますでしょうか?? それとも、2024年1月1日〜2024年12月31日までの働いた分の金額が103万の壁になるのでしょうか？ 変な日本語ですみません。 違う場合 正しい回答教えて頂きたいです。 詳しい方、わかる方いましたら、教えて頂きたいです。 よろしくお願いします( .. )
解決済み
算が特殊で 支給額計＝基礎給(働いた分)＋洋服代控除(勝手についてくる) 差し引き支給額＝支給額計ー洋服代控除 上のようになっています。 給与明細に書いてある本年分集計額には「支給額計」のほうで計算されているのですが、103万の壁で適応されるのは、「支給額計の合計」と「差し引き支給額の合計」のどちらになりますか。 よろしくお願いします。
じゃないのでしょうか？ 大学さえ出たら殆どの人は正社員で最低賃金以上稼げますし、余裕で300,400と稼ぐので壁なんて関係ないですよね？200とかでも別にいいですし。
養に入りギリギリの金額で調整しながら休みも自由に取得しています。 満足されてる人と不満タラタラな人がいて単純に考えたら扶養外れたらいいんじゃ？と思うんですが聞いたら扶養外れたら働かされるから嫌と言われます。結局良し悪しなんでしょうか？今公約で話題になってますがみんながみんな得するわけじゃないんですか？
いでいるため、友達に103万に入らないよと紹介された飲食店で先日から働いています。 そこでは働く前に、住所や名前、電話番号も一切聞かれず、雇用契約書？だったり一切なんの書類にもサイン等していません。 また給料も手渡しのようです。 この場合は多少のリスクはあるとしても確定申告をしなければ扶養は超えませんか？
うか？それとも交通費とは別で103万なのでしょうか？
回答受付中
が103万円以内なのにも関わらず所得税が引かれていました。 恐らく年末調整がよく分かっておらず、担当者に聞いたところ「する必要がないと思う」と言われ「しない」にチェックを入れたからだと思います。 ・調べてみたところ、年末調整は1社でしか手続きできないとあったのですが、それは1年間のはなしですか？働いている期間が被っていなくても1社でしかできませんか？ ・短期バイトでも確定申告はできますか？ ・この場合でも103万の壁は気にした方がいいですよね？その場合、その103万の中に所得税で引かれた額は入りますか？ 回答よろしくお願い致します。
ら外れてたくさん働いちゃえばよくないですか？
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