いですよね?
回答終了
域に土砂災害警戒レベル3が発令されました。保育所からも、可能な限り自宅で待機するよう要請がありました。配達の仕事なので勿論土砂災害のリスクが大きい場所にも立ち入ります。 この様な状況下でも妻が務める事業所からは何も連絡が無いので、私が休むように連絡を促しました。店長に連絡したら横柄な態度で、明らかに不機嫌な様子だったそうです。 配達業界は何処もこんなものですか?命を懸けて配達して、大雨警報が出ている中、子どもを置いて仕事に出る事を望んでいるのですか?こんな会社は辞めるべきだと妻を説得しました。
解決済み
か? 普通に考えておかしいですよね。 儲けはどこにいってるのでしょうか。 ワースト500社に上場会社としては珍しく入っています。 ソース↓ http://toyokeizai.net/articles/-/99760?page=11
のようなところが大変ですか。 また、休みはどれくらいとれますか? 実際に働かれている方は教えてください。
で営業事務をしています。自販機の契約者様より、「売り切れが点いてるから補充に来て欲しい」電話が有りますが、最近は自販機への補充システムにAIが導入され、補充頻度も管理されるようになりました。 そこでお電話に対し、「本日は行けない。明日以降の対応になる」旨を角が立たないように、どのようにお答えするのが宜しいでしょうか。 アドバイスよろしくお願いします。
本当に5年間しか働けないのでしょうか?それとも会社としての基準なのでしょうか?数年前に法改定でこうなった のでしょうか?お分かりの方いましまら教えてください。
どちらがありますか?
トアで2年パートをしてます。36歳女性です。 担当の売場に関する業務は全てやります。その他、レジ、お客様応対などです。 仕事をしているうちに、売場作りに特化した仕事をしたいと思うようになりました。様々なメーカーのラウンダーさんが出入りしているのをみて、こういう仕事もあるんだ、やりたいなーと思っていたのですが、この手の求人はあまり見かけず、最近飲料メーカーのマーケティングアドバイザーの求人を見つけダメ元で応募してみました。 求人の条件があまりに良すぎるので、すごくきついんじゃないかと思うところなんですが、どんな感じなんでしょうか?うちに来るラウンダーさんを見てる限り、商品を展開したり、新商品の説明したり販促物運んだり、今の仕事よりはきつくなさそうかな?とは思うのですが・・・。 自家用車で直行直帰できるのも魅力ですし、待遇や福利厚生も今より遥かに条件が良いので、そこで更に自分の経験も活かせるなら是非やりたいと思ってます。ただ、条件が良すぎるだけに、自分なんかが採用されるのかという心配が拭えません。書類選考→適性検査→内定という流れらしいので、更にビビってしまってます。今まで即採用が多かったので。 多少なりとも売場経験があるといくらか有利になったりするのでしょうか? メリット、デメリットなどどんな事でも良いので経験者の方などのお話を伺えればと思います。
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