女性がいまして名前も韓国名です。その女性に対して、ある取引先の男性が、お酒の席ではあったのですが「韓国は日本に対して..」とその女性と無関係な内容から、「帰化しない理由は」などパーソナルな話題まで踏み込むので「それはちょっと」とさすがに止めました。 こうした話題を扱う人はネットでは見たことがありましたが、リアルでしかも直接言う人は初めて遭遇しました。彼女はさほど気にしてない様子でしたが、一歩間違えば結構な問題になる発言だったなと感じました。 皆さんの周りでこうしたセンシティブな発言をする方に現実社会で遭遇したことはありますか？
回答終了
め、東京で職を探しますが、最大何日間日本に在留できるでしょうか？ 就労ビザは１年ごとに更新しており今年は２年目です。就労ビザは来年の４月までが期限です。 会社を辞めるので、就労ビザがなくなり、最大90日間日本にいられるビザがあると聞いたのですが、方法はそれしかないでしょうか？ 就労ビザは年毎の更新なので、それまでは大丈夫とは聞いていたのですが、やはり、次に就職したときに、就労ビザが取りにくくなるとも聞きました。 やはり最大居られるのは90日間のビザなのでしょうか？ ビザが切れれば韓国に帰り韓国から職を探しますが、できる限り次の職を探す為の猶予を延ばしたいです。 結婚はまだ少し先です。 会社を辞めるのは、自己都合で、少しの融通は効く会社です。 お詳しい方、よろしくお願いします。
解決済み
が、もし彼女たちが何も説明なしに日本の畳部屋に来させられたらどうすると思いますか？ やはり見た目は礼儀正しくともパンプス履いたまま和室にヒールで土足しますか？
０台前半の女性です。 韓国人社員も多く、私の数ヶ月後に、同僚として韓国人女性が入ってきました。 私も韓国に滞在経験もあり、ある程度韓国人のいい点も悪い点もある程度は理解しているつもりです。一緒に仕事をする仲間は上司を含め私以外は全員韓国人なんですが、これまでは他の部署の人もうらやむほど仲良くやってきました。 でも、彼女は自慢をすることが生きがいなのか、出身大学から始まり、趣味、社内での自分の人気ぶり、誘いの多さなどの自慢がつきません。陰口もひどいんですが、表面的には誰にでも印象よく接しているため、社内での評判が悪いということもありません。最近は特に社員の人(特に男性)からの食事の誘いなど多く、それを自慢気に話したり、もしくは、約束があることを直前まで言わないで、「○○さんと約束が」と言って1人で楽しそうにさっさと出て行ったりすることが多くなりました。自分の人気ぶりを自慢するかのように。。。実際その通りなんですが、最近はその態度にガマンの限界を感じてきました。 同じ独身女性としての私のひがみと言ってしまえばそれで終わりなんですが・・・ もちろん、日本人でもそういう人はいると思いますが、韓国人特有の謙虚さの無さが目についてしまい、最近は業務に必要な事意外はあまり話さなくなってきました。それでも話し声などは聞こえてくるので、ずっとイライラしている状態で、部署内の雰囲気もあまりよくない状態です。 私個人の気持ちの問題、自信のなさのあらわれ、コンプレックス・・・そういうものも原因のひとつであることは分かっています。 どうにか、今の状況を打破しようと、社外での楽しみを見つけようとしてはいますが、すぐにできるものではなく、毎日ウツウツとしてしまい、以前は会社に行くのが楽しかったのですが、最近は憂鬱です。 自分の精神的な弱さや甘えがあることも自覚しているので、カウンセラーなどに頼ることも「甘え」のように感じてしまい、行くことができずにいますが、こんな気持ちの状況が続くなら、改善作としてカウンセリングなどを受けるべきなのでしょうか？ 会社に相談に乗ってくれる人もいなく、会社では心を閉じるようになってしまいました。 叱咤激励でもいいので、何か解決へのアドバイスをお願いします。。。
し。 今は違う部署なんですが、以前は同じ部署で働いていました。 初めての時も笑顔で話掛けてくれたり、気が 利いたり、体の調子が悪いと心配してくれたり、 根は悪い人ではありません。 一緒に食事をした事もあります。 しかし行き過ぎる事が何度かあり、その度に皆で苛々しています。 例えば一つの仕事が終わり次は何をしたら良いか私は上司に聞きに行きます。 その日で何の仕事を優先するかとかあるので、自己判断は絶対しません。 しかし彼女は勝手に仕事を始めます。違う仕事も多分本人はお手伝いな感じで入るんですが、 別に何の指示も出てないしお手伝いの度が過ぎて、皆から迷惑だと言われています。 何か手伝いましょうか？と腰を低くするのでは無く、なんかもう当たり前のように間に入り他の方の仕事に入ります。 それで私や他の先輩が次の仕事を待っていたり、これはどうしたらやりやすくなるか考えたりすると、 彼女、せっかちなので、怒鳴りつけるように、早くやって！ときつい言い方をしてきます。 優しくごめん手伝って～みたいは言い方ならこっちも手伝い易いのですが、言い方が本当に威圧的なので、手伝う気が薄れます。 仕事だから仕方なくやりますが、腹が立ちます。 また、他人がミスした時は、早く上司に言って！と凄い言ってきます。 しかし自分がミスした時は、大丈夫～なんとかなる～みたいな感じで、 上司に伝えようとせず、黙って自己判断でミスを消そうとします。 ミスも必ず上司に伝えて、どう対処するか決めて貰いますが、 別にどうにかなるとミスを隠して逃れようとします。 それで彼女が違う部署に異動になる前日、とんでも無いミスをしでかしました。 上司だけでは無く、他の社員にも報告しないと解決されないミスでした。 しかし一緒に仕事をしていた私に、 私は明日からここには居ないから、貴方が何とかして。と言われました。 私は一番年下で一番下ぱっなので、心の中でモヤモヤしながらも、はい。としか返事が出来ませんでした。 でも翌日周りに相談して、結局上司に報告しました。 今は時々彼女の居る部署に行くのですが、機嫌が良いと、よく来たね～と歓迎スタイルなのに、機嫌が悪いと、 自分は別の仕事してるのに、きつい言い方で指図してきます。 遠回しに嫌みを言います。 外人だからとか関係無いですが腹立ちます。皆さんの職場にはこんな人居ますか？
リアンが嫌いなので頭から「この人合わないな」と思っていたのも原因なのですが、 相手もはじめから私が気に入らなかったらしく、先日韓国人の女性上司と大喧嘩をしました。 体力を使うキツい仕事なのですが、その時の私の呼吸を聞いて「あなたなんでため息つくの！！？」というのが最初でした。 上司は責任者に「この人合わないから違う人に変えて！」と連絡し、第三者の前で話(怒鳴り合い？)をしたのですが… 「この人ため息ついたのよ！」「この人の仕事すっごく汚いの！！本当にひどいのよ！」(私は会社規定の1級試験に合格しているのでそれはないと思うのですが) 「気に入らないことがあるなら言って！私も全部言ったから言っていいのよ！？」と "私は悪くない"と自分を正当化し、うんざりするほど私をさんざ罵倒していました。 あまりにヒステリックな彼女が滑稽だったので私は責任者の質問にも淡々と答え、 最後に「あなたの日本語が理解できません」と答えました。 本当に片言なんです。その上、何の話か、だけ聞けば大体何のことかわかるのですが 結論→過程→何の話か、という順で話すので聞くだけで時間がかかります。理解にも。 それに対し責任者は「わかりました。とりあえず今日までここで、明日から貴方の処遇を考えます」と言ってくれたのですが 悲劇のヒロイン気取り、とでも言うのか、最後にその上司は 「ッいいの！私も悪かったの！感情的になりすぎて傷つけてしまったわ、私も一緒に罰して！」 と劇団員よろしく髪を振り乱して身振り大きく、今まで自分を正当化していた癖にぬけぬけと言っておりました。。 日本人には切腹や神風特攻隊など「散り、引き際の美学」がありますが、 韓国人は被害妄想が激しいというか、私はまったく悪くないが一緒に罰を受けることが美学、というのがあるのかなと思います。 ドラマなどのあらすじを聞いてもなんとなくそう思うのですが、どうなのでしょう？この上司に限ったことだったのでしょうか？ 在日の方からのご意見・お話もお待ちしております
の小規模な職場で働いています。職場の人数は所長を含めて4人です。 僕は専門学校時代の友達だった韓国人の彼女と遠距離恋愛をしていましたが、この度結婚することになりました。 結婚することにより、初めは僕の地元の田舎に彼女を連れてくることを考えましたが、在留ビザや彼女の事情があり、僕が都会へ行き転職をして結婚することになりました。 親に言ったところ、仕事をしっかり探すことを条件に結婚を認めてもらいました。相手の韓国のご両親にはコロナのことがあり会いに行けていませんが、おおむね賛成していただいています。韓国のご両親には近くビデオ電話で挨拶する予定です。 少人数の職場なので、迷惑をかけたくないと思い退職の予定まで4ヶ月ありますが、事情を話しました。 所長は退職ではなく転勤できないか上長にお話していただけることになりました。 先輩にもお話ししたのですが、その先輩は話した場では分かったと言ったのですが、そのあとご飯に誘われました。 そのご飯の場で2時間近く説教されました。 「結婚するためだけに今の職場を辞めて都会に行く意味がわからない。」「交際期間が短いのではないか」「所長や俺たちへの義理はないのか」などなどいろいろと言われました。 僕自身結婚するにあたって、常識的に仕事を転職して結婚をすることはおかしいのではないかなど葛藤がありかなり悩みましたし彼女と話し合いました。その上で決めて職場の人にお話ししたのですが、ここまで言われるとは思いませんでした。親でも友達でもなく、ただ仕事で一緒の人にです。結婚の意思は変わりませんが、嫌な気分になりました。皆さんはどう思われますか。長文を読んでいただきありがとうございました。意見をよろしくお願いします。
のたび人事異動で異動してきた５０代の女性が在日韓国人です。 仕事柄、そのことは以前から知っていました。 でももちろん、本人にもほかの同僚にも他言していません。 「ああ、そうなのか」という程度の感想でした。 しかも私はいろんな国籍の人が集まる学校に通っていたのであまり偏見のないほうだと思っていました。 その女性は「在日」ということで私には想像できないほどの苦労をしてきたのだと思います。 本人がちらっとした話では、好きな人とも相手の家族の壮絶な反対にあい結婚できなかったとのこと（在日だから、とは言いませんでしたけど）。 彼女のお母さんは昔（在日韓国人だったため）国民年金に加入できず、今も無年金での生活を余儀なくされていること。 なので彼女が大黒柱となって家計をささえているのです。 そういう面では大変だと思うし苦労をしてきたのだな、と気の毒に思う面も多々あります。 社会を恨むのも仕方ないことなのかな、とも思います。 しかし問題なのは。 インフルエンザにかかっても、ノロウイルスにかかっても黙って出勤する。 倒れるまで病院に行かない。 そして治ったころ、「実はノロだったの。」とか「インフルだったの」とか笑って言うんです。 すごいくしゃみをしても、咳をしてもマスクもしない。 今も、結核？と思うような咳をしてマスクもしなければ、病院にもいきません。 「アレルギーだから」と言ってますが、エチケットにかけますよね。 「病気になったら自力で治すの。人に移したら治るっていうでしょ」と平気で言ってます。 それが、彼女が在日であることと関係するとは言えない、とおっしゃる方もおられるかもしれません。 でも、彼女は増税や、無年金のお母さんの後期高齢者の保険料徴収が決まった時などは「何でウチから取るの？あんたんとこみたいな家から取ったらいいんだ」とか言いますし、「苦労をしてきた私たちはこれから楽していいはずだ。あんたたちが大変さを背負う番でしょ」という態度なんです。 はっきり言って、被害者意識が強く、結構感情的で接しにくいです。 そして私の失敗などを長く引きずる。 「在日韓国人」のみんながそんな人じゃないってことはよくわかってます。 彼女自身がそういう人だけなのかもしれません。 ただ、彼女のアイデンティティを知ってしまっただけに、彼女に意見を言いにくくなってしまったことと「在日だから」ということに同情とともに嫌悪感を持ってしまうことに、自分自身に罪悪感を持ってしまいます。 彼女とはこれからも仕事をしなくてはいけません。 とても難しいです。 アドバイスをお願いします。
の小規模な職場で働いています。職場の人数は所長を含めて4人です。 僕は専門学校時代の友達だった韓国人の彼女と遠距離恋愛をしていましたが、この度結婚することになりました。 結婚することにより、初めは僕の地元の田舎に彼女を連れてくることを考えましたが、在留ビザや彼女の事情があり、僕が都会へ行き転職をして結婚することになりました。 親に言ったところ、仕事をしっかり探すことを条件に結婚を認めてもらいました。相手の韓国のご両親にはコロナのことがあり会いに行けていませんが、おおむね賛成していただいています。韓国のご両親には近くビデオ電話で挨拶する予定です。 少人数の職場なので、迷惑をかけたくないと思い退職の予定まで4ヶ月ありますが、事情を話しました。 所長は退職ではなく転勤できないか上長にお話していただけることになりました。 先輩にもお話ししたのですが、その先輩は話した場では分かったと言ったのですが、そのあとご飯に誘われました。 そのご飯の場で2時間近く説教されました。 「結婚するためだけに今の職場を辞めて都会に行く意味がわからない。」「交際期間が短いのではないか」「所長や俺たちへの義理はないのか」などなどいろいろと言われました。 僕自身結婚するにあたって、常識的に仕事を転職して結婚をすることはおかしいのではないかなど葛藤がありかなり悩みましたし彼女と話し合いました。その上で決めて職場の人にお話ししたのですが、ここまで言われるとは思いませんでした。親でも友達でもなく、ただ仕事で一緒の人にです。結婚の意思は変わりませんが、嫌な気分になりました。僕が間違っているでしょうか。長文を読んでいただきありがとうございました。意見をよろしくお願いします。
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