ージの湧きやすい服装で来て欲しいとのことでした。 面接を受けようと思っている会社は、いわば無印良品のようなナチュラルな服装です。 白のロンTにベージュのチノパンで行こうと思うのですがカジュアルすぎますか? 店員さんはみなさんトレーナーにジーンズなどカジュアルな方ばかりです。 いくら私服面接とは言え白シャツで行くべきですか?
解決済み
とが思いつきません。 資格取得とかでもいいと思いますか?
ですか?ポジティブな理由を言わないとダメですか?
閉める、面接官に背中を向けるのはNGだと教わりました。しかし自分でネットで調べてみたところ、ドアの方を向いて閉めるのが正し いマナーで後手で閉めるのはNGということでした。どちらが正しいのでしょうか?
回答終了
たいと思っています。業種は全く決まってませんがやはり、子持ちの主婦は雇い主が極端に減る気がします。 私は 七年間ジェルネイルをやり続けて来ました。もう中毒で辞めれないのですがこれを気に外そうか迷ってます。今の時代ネイルはOKな気がしますがどうなんでしょうか?働き始めてOKならまたやればいいと思うのですがどうでしょうか?
のワンピースを着用して 行くことはマナーとして違反していますか? もしNGな場合、なぜNGなのか、 その理由も教えてください。 よろしくお願いします。
が、なぜ家の中まで見られないといけないのか理由が分からないです。 家具が映り込んでしまいますがデスクトップPCを使うのでカメラの位置移動出来ません。白背景なら別に良いと思いませんか?なぜダメなのか、、、、
志望の会社の一次面接を受けて来ました。面接官は人事の方(司会役&メモ取り役)が1人、(おそらく)志望職種のリーダーの方とその部下と思しき方々(中堅〜若手と見られる方数名)でした。 若手っぽい面接官の方々からはそこそこの手応え、中堅の方とリーダーの方、人事の方は終始淡々とされてて正直内心どう思われたのか読めない感じです。 ネットとか見ると、こういう面接官の構成の場合は合否は面接中は黙ってるようなリーダー的なポジションの面接官(キーマン)の鶴の一声で、いくらその部下の方々の感触が良くてもリーダー的なポジションの方に好かれてなかったら不採用と書いてあります。 ただ、それなら最初から上司の鶴の一声なのに部下の方々も面接官として連れてきてる意味って何?って思っちゃったのですが、実際どうなんでしょう? やはり、部下の方々があの子いいじゃん!って言ってても上司的に印象良くなかったら不採用ですか?また、仮に本当に上司の鶴の一声なら中堅や若手の部下の方々も面接官に据えるのはどういう目的なんでしょうか?コイツが入社したらその教育係になるような層の社員からの意見も一応聞いとくぜ的な?
すが 事前に、大手媒体の担当アドバイザーにリュックで面接に行ってもいいか?と確認したら、黒のリュックであれば全然OKだと回答もらったのですが 当日になって不安で、ネットで調べて見ると リュックはカジュアルすぎ、基本NGだと書かれてあり不安で仕方ないです 面接までは仕事があるのですが、昼休みなどで手提げバッグを買いにいくべきでしょうか… それとも、担当アドバイザーを信じてリュックで行ってもいいんでしょうか。。 アドバイザーの方は転職活動の知識あると思うし、面接企業とやり取りしてる人なので大丈夫なような気はするんですが… 自分で考えろはごもっともなんですが、第三者の意見が聞きたいです。 自分も面接担当やったことあるのですが、中小勤めですがリュックか手提げかなんて気にしたこともなく、気にしろとも言われたことなかったので… 今回受ける企業はそこそこ大きい会社なので、やはり大きめの企業は気にするのでしょうか… 自分から入室するか、入室して待つタイプの面接かもわからず、不安です。
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