③コミュニケーションが苦手、④一般常識を知らない者が、公務員になれるとは考えない方がいいでしょうか?
解決済み
の病院は土日やっていなので どこかで休まないといけないのですが 障害者雇用の配慮として 月に1回通院に行くことはできますか? それで就職活動の不利になるようなことはありますか?
えても採用する事は殆ど考えられないものでしょうか?
害という病気です。 去年から働き始めた新しい職場で、私の話し方を馬鹿にするように真似する女性従業員がおり、何回も継続して続いたので、職場の上司に相談し、注意しやめるよう、言っていただきました。その従業員との問題が解決したようにみえたのですが、また、その従業員が、私に関する噂話を流しました。私は他の従業員に鼻で笑われたり、クスッと笑われたり、長期間、非常に嫌な思い、不快な思いをしました。 長期間悩んだ末に主治医に相談しました。主治医はその従業員と同じ出勤日にならないようにして頂けるよう会社側に頼んだらどうかとアドバイス下さいました。 店長にこの件を相談したところ、その従業員と出勤日が同じ日にならないように配慮してくださると、言っていただきました。 ▼このようにシフトを調整して頂くことは、わがままでしょうか?それとも合理的配慮と言えるのでしょうか?私としてはこのような相談は会社側にしたくなかったです。 ▼今現在も気分が優れない日が続いています。 仕事を続ける必要があるかどうかの判断のアドバイスは主治医以外に産業医にもするべきでしょうか? 最終的には私がすると思いますが、疾患により物事を判断することが苦手で困っています。
回答終了
採用はどうなるのでしょうか?
3ヶ月仕様期間があります。その後本採用の契約を交わすときに、障害者枠で、とお願いした場合、枠がなければ、契約破棄もしくは、契約解除でしょうか? やはり、障害者である事を隠しながら働いた方が良いでしょうか? 障害者に対して理解のある方のみの回答をお願いします、 その他の回答はスルー致します。
? 学歴、職歴、重視されますか? 正社員一年未満、バイト生活は採用には、難しいですか?
側からの配慮がなく、仕事は健常者の人間の引き継ぎです。しかも給料はほぼ上がらない。会社にとって都合の良い人間とでしか思われていません。障害者雇用なら給料は上げなくて良くて健常者と同じ業務をやらせても問題なしですか?
との特徴も教えてください。 特に精神障害や発達障害に特化したサイトを教えていただけると助かります。
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