障害者雇用でしか働けない発達障害者に年収500万円以上なんて一生無理ですか? 男です。
解決済み
障害者雇用ですくなくとも年収1000万はクリアできますか?800万以上でもいいです
、反すれば納付金や、最悪のケース企業名の公表に迄到る、等の法律が存在するなんて、よくよく調べて初めて知らされました。 国と企業の建前上の綺麗事の法律としか思えません。だからこそ匿名で本音が言えるこうゆう場をお借りして、国側、企業側に関わる人々の本音が少しでもお聞き出来たら、これ、幸いに思う、精神障害を抱えて9年になる、精神障害3級の障害者手帳を持つ私のお話しに御付き合い、ご回答をくださる方がおられましたら本当に有難く感謝します。現在52歳、男子、独身です。 役9年前、会社勤めしてた私に、仕事上、毎日の残業の日々や抱える職場の人間関係から、周りから「同じ事を繰り返し言ってるから病院に行った方がいい」と言われて精神科の医師に診てもらい「疲れてるね」と言われ、暫く通院と投薬をしてもらい服用をする様に言われました。それは、医師曰く症状が緩和されてると言われてる今も変わりありません。当時、会社を休んで通院しなければならない理由を会社に提出したいので、診断書を書いてもらい、その詳細は、「躁うつ病」との事でした。当時の労働状況は残業が月に100H位、あと、少々のパワハラを受けてた様に記憶してます。でも当時は皆が同じ様な環境で働いてました。直近の上司に、「この診断書を提出して良いか?」の旨をまずたずねたら、嫌な顔されましたね。この上司とも仕事の進め方について度々ぶつかってました。現場からは、いつまで病院通いするのかと、病名は?と再三聴かれ、言えない私は、いつの間にか会社を退職してました。職業は物流関係の大手自動車メーカーの下請けです。誰も引き止めなかった様に記憶してますし、私もどうやって退職したかも覚えてません。その後、会社に着いていけなかった自分が嫌で何回か睡眠薬のがぶ飲みをして、救急車で病院へ担ぎ込まれたり、警察の保護室へ入れられたりしましたが、医師の勧めで実家を出てからは、そういった事は無くなりましたが、その後派遣業を転々として最近また、退職しました。本人の中で行き詰まると、仕事を休む癖がついてました。責任を取るカタチで辞める。の繰り返しです。精神障害がある旨を伝えた会社もありましたが、主に夜勤を好んで探す様になり、昼間、気兼ねなく通院が出来る環境を自ら作り上げてました。今回も契約期間が一区切りついたのを理由に逃げ出しました。病気云々の前に単なるダメ人間だと自分で解釈してます。そして雇用保険は障害者には手厚い。受ける資格が無ければ、受けられよう、医師に一筆書いてもらえばよいだけです。コレは誰に教わった訳でもなく、駄目人間でも喰ってかなきゃいけない、と思う私が考え出した知恵で、それが、偶然、法律にマッチしてただけの話しです。愚の骨頂ですね。 私の事はこの辺にして、かような意志の弱い、づるい人間だということを大前提に企業側は好き好んで採用、ましてや仕事という大切なものを任せられるでしょうか?身体的な障害を抱えてる方は神経は普通かそれ以上にしっかりしてる方が経験則からいって多いです。私の持論からすればパラリンピックに精神障害者は出ない出れない出る強さも無い(;_;)。自分を身体障害者と照らし合わせて擁護するつもりもサラサラありません。精神障害者を一括りにするのも酷な話ですが、私が企業側だったら言葉は悪いが精神障害者を雇うなど気持ち悪いし、国、行政側だったら、極めて厄介で扱いに困る部類の人間です。今回退職して、ハローワークで障害者雇用の求人に申し込みをさせていただきましたが二件中、一件はしっかり返答期日内に、文句のつけよう無い、形式で、大変丁寧にかつしっかりと、書類選考の段階で不採用としてきました。もう、一件は期日が過ぎても、回答もありません。どちらの会社も素直なやり方だと感じてます。障害者雇用の法律に今年になる迄精神障害者が含まれて無かったのも納得出来ますし、今や法律が変わり企業側も精神障害者も含めて採用しなければならない。建前上は、、かわせるものなら、避けて通りたい厄介な存在だと私はおもいます。私のお話しを一考にして、国側の方も企業側の方も何らかのご意見を聞かせていただけたら、今後の生きてく上での参考にさせていただきたく思います。よろしくお願いしますm(_ _)m
年収中央値が500万を超えますが、障害者雇用で働いてる男性だと40代どころか50代になっても年収500万は難しいですか。 発達障害の男です。
、自分で生活して行けるだけのお金は稼げるんでしょうか?
、発達、精神障害持ちで障害者雇用で働いている20代半ばのものになります。 大学卒業後の新卒で入った会社でつまずき発達障害が発覚、現在は障害者雇用で働いています。 まずは安心できる環境で生活を立て直す…という意図で現在の会社に決め、それは達成でき、(単純な業務しかありませんが)仕事は軌道に乗っています。ですが、給与面で生活が非常に厳しいです。 現職へ入社後に事情で一人暮らしをしなければならなくなり、休日にアルバイトをしていますがそれでも年収はトータルで230万円ほど。 日々ご飯を食べ、少しの買い物や外食で手元に残らなくなってしまう状況です。 もちろん、当初の予定通り現職で安心して長く落ち着いて働くことにもメリットはあるのですが、学生時代の友人と飲みに行ったり旅行にでかけたりすることもままならず、会社にいない時間に神経がすり減っていくような状況が続いています。 資格を取る、転職する等様々な選択が考えられますが、皆様が同じ状況でしたらどうされますか? 資格を取る→興味のあるものは学校で学び直す必要があり、費用と時間がネック (簿記等を学びながら)現職で3-5年は働いてみる→現実的。しかし、20代の若い時期に単純作業のみの3-5年の経歴は、逆にリスクでもあると同時に、金銭面が厳しく生活、心理面ですさんでいきそう。 条件の良いところに転職→20代半ばにして2回目の転職であり、履歴書が綺麗とはいなくなり、言うまでもリスクがある。 とそれぞれデメリットがあり、悲観的になっております。 アドバイスいただけますと幸いです。
年収400万いけばいいなって思ってますが。
で精神3級です。 現在は一般企業にて障害者雇用の一環で勤務しておりますが、どうしても体調不良で月に1〜2回程度の欠勤をしてしまいます。 ・「自分はこういう理由で雇い止めにあった」 ・「こういうこともあり契約が更新されている」 などがありましたらご教示ください。 また、私の場合はどうなるか、といったアドバイスも頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
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