「金融機関 年末年始 休み」を含む質問（4ページ目）

介護士はしっかり休みは取れますか？ 週に何日働くのですか？

今週末バイトの契約をしに行きます。 まぁ、ブラックと言ってなの上がるような大手チェーン店です。年末年始の帰省は両親とも話をして出来ないのは仕方ないね。という話

ェーン店です。年末年始の帰省は両親とも話をして出来ないのは仕方ないね。という話になりました。 ブラッ クとは言われますが、学べる場と聞くのでマナーなどを学んでいきたいと楽しみでもあります。不安も多いですが…。 このような事を言うと、それは綺麗事で続かないだけなら意味がない。甘えだという人もいるのだと思うのですが、4年間しかない自由な大学生活、私の場合、資格取得や就活の都合で自由に何かをというのは2回生だけかなと計算をしています。正直その中でやりたいバイト、仕事というのがいくつかあります。どれもジャンルは違い、でも将来やりたい事に繋がるモノがそれぞれ学べる場所です。それにあたり、１０月からそのバイトをして、4か月半ほどで辞めさせて頂きたいと思っています。春休みに入るじゃんとなるのですが、それは、地元に帰り免許と病院に通う必要があるからです。 面接では、四年生でのことや、GWの事を聞かれ、でもメインではお正月の事を話したのであまり触れず具体的にはお返事しなかったのですが。 両立が出来ないとか言って2か月で辞めたりする子がたまにいるんだよねたまにと面接で念押しをされていて、少し怖くなったのですが、１０月から働き出して4か月半後つまり２月の半ばに辞めたいとしていつぐらいにその旨を伝えるべきなのでしょう。また、理由はこのまま素直に言っても良いのでしょうか もしくは、2.3.4は閑散期と聞いたので 前もって事情を説明し、２月半ばから３月末までお休みをいただき、GWの繁忙期も働いて、落ち着いた７月末で辞めるという話をできるならしたいと思います。 逆にこれを、印鑑を押す際に前もって申告するのはアリなのでしょうか。 しっかり働いていきたいが今時点でのゴールはそこに見ていてまたそこをご相談させて下さいと言っても良いのでしょうか。 印鑑を押す前に、勤務・シフトの点、辞める申告をするタイミング、現段階でもう動かす事のできない１０月１１月の日程（主に大学関係）は空けてもらうこと。は必ず確認してから印鑑は押そうとは思っています。 話は長くなってしまいましたが、お答えとしていただきたいのは ・4か月半後に辞めたい旨を伝えるタイミング ・その際、休んで良いよというニュアンスの事を仮に言われたとして、７月末では辞めますということをその際に伝えて良いのか ・辞めたい理由を素直に、免許、病院で帰省しないといけない（２月半ばの場合）将来のために他にやりたいことがある。（７月末のことも伝える場合）と伝えていいのか。（不安点は、両立が無理になったと言う理由で2か月で辞めちゃう子が30に1くらいはいるんだよねと言われた事） よろしくお願いします。 一度別件でこのような質問をしたら あなたはこのような所で上司と情報交換をすると教えられたのですか？と聞かれました。知恵袋の使い方って知ってる知識共有の場と私は解釈していたのですが違うのですかね。 ブランドはどこ？とご察しがついてるいる方もいるかとは思われますが、ユ○ク○。ですね。

失業保険認定日について教えてください。 先日、１０月末で急遽会社都合で仕事を辞めることになりました。(勤続７年・２９歳) わけあって、１１月２週目に失業申...

ることになりました。(勤続７年・２９歳) わけあって、１１月２週目に失業申請をする予定です。そうなると認定日は４週間後の週の１２月５日の週、そしてその次は１２月２６の週になるかと思います。 ただ、１２月２３日から１月５日まで前から予定していた友人の結婚式にあわせてアメリカへ旅行を考えています。 １２月２６の週に認定日があたると受給できないかと思うのですが、年末年始は前倒しになるのでしょうか。 どなたか、１２月２２日ー１月６日あたりが認定日になっていた場合どのような対応になったか教えていただけないでしょうか。 （すでに、２０１１年度の年末年始の認定日の取り扱いをご存知の方がいたら教えていただけないでしょうか） 旅行をやめることは考えていないので、受給をあきらめるしかないでしょうか。 その場合はあらかじめ、旅行のため、この認定日はいけないので、次の認定日までいけません。ということを事前に伝えていれば、問題ないということでよいでしょうか。 ハローワークに直接問い合わせるべきなのでしょうが、どなたかご存知の方がいたら教えてください。宜しくお願いいたします。

ゴールデンウィークについて。 ５月１日を祝祭日とすれば、昭和の日と５月１日に挟まれている４月３０日と、５月１日と憲法記念日に挟まれている５月２日も「国民...

れている４月３０日と、５月１日と憲法記念日に挟まれている５月２日も「国民の休日」となります。 有給休暇を取得しなくても、大型連休の取得が可能となりますし、５月１日はメーデーとして諸外国では休日にしている例があるのに、なぜか５月１日を祝祭日にしようとしません。 その理由を調べてみると １ ５月１日を祝祭日にすると、金融市場が長期間開かれずに困るから。 ２ 勤労感謝の日と重複するから。 ということですが、全く理解できません。 １ 金融市場なんて経営者や投資家、金融機関以外の人には知ったことじゃありません。 そんなに困るのであれば、困る方だけで金融市場を開いてはどうでしょうか。 実際、５月１日どころか元旦・大晦日であっても、病院、救急、警察、消防、交通、運輸、上下水道、電気、ガスなどの、「本当にみんなが困る」業種の人たちは交代で働いています。 他にも、１２月３１日にラーメン屋は店を開いていなくても、そば屋は店を開いています。 金融市場関係者は、どうして関係のない人たちの幸せまでをも奪うのでしょうか？ 自民党は経営者のための政党なので、そのような屁理屈を通すのでしょうか？ 労働者の側からみれば、メーデーを公然と休むことによって、かえって経営者どもに、労働者のありがたみを思い知らせることができると思います。 ２ 重複していようがなんだろうが、休みを増やすことに何ら問題があるとは思えません。 日本人は働き過ぎで休みをとらない、とれないのですから、国が積極的に祝祭日を設けて、休ませないとダメなのです。 たとえ祝祭日に働くことになったとしても、その分の割り増し賃金や代休取得などにつながりますので、無意味ではないでしょう。 ある意味、春分の日と秋分の日だって重複している感じがしますし、憲法記念日と文化の日だって経緯は非常に似ています。 むしろ、七夕、ハロウィーン、クリスマスイブなども休みにしてしまえばいいのです。ついでに１月４日～７日も、松の内として休みにしてしまえばいいのです。宗教上納得できないというなら、その人たちだけで働けばいいのです。 皆さん、そう思いませんか？

あいおいニッセイ同和損保について 一般事務の契約社員の求人を見ているのですが、 契約社員から正社員への登用は難しいのでしょうか？ 勤務先によるのでしょう...

契約社員から正社員への登用は難しいのでしょうか？ 勤務先によるのでしょうか？？ また、 休日は土日と伺っていますが、ゴールデンウィークやお盆休みといった休みはあるのでしょうか？ 教えてください。

ウーバーイーツの給料日は明日ですけど、明日に給料振り込まれますかね？ 来週も振り込まれますか？

込まれますか？

当方就職活動真っ最中の大学4年生です。 金融業界を中心に受けていて、労働金庫、カード会社上位の会社に内定を頂くことができました。 しかし、業界自体に不安...

ード会社上位の会社に内定を頂くことができました。 しかし、業界自体に不安を抱いていて、少し入社するのに躊躇しています。 労働金庫においては、お客様である労働組合の組織率が低下が問題となっていて、これからより仕事が忙しく、また先行きも見えない状態になるそうです。 カード会社は、銀行系の会社ですが、法改正や様々なブランドのカードの登場により、より競争が激化となるそうで。 インターネットを見ていると、どちらもあまりいい噂を聞かないのですが、もしこの業界に務めている、又は務めていた方がいらっしゃいましたら、少しアドバイスを頂きたいです。 因みに私はお金よりも自分の時間を大事にしたいタイプです。また、現時点では、勤務地や仕事のスタイルを考えると、カード会社の方がいいかな、と思っています。心優しい方、ご助言をお願いしますm(_ _)m

お給料が振り込まれません…アルバイト、31日締めの10日払いです。10日は祝日だったから振り込まれないのはわかります。 でも昨日の11日には振り込まれてる...

ったから振り込まれないのはわかります。 でも昨日の11日には振り込まれてるだろうと口座を見てみたらありませんでした。今日の朝またATMから見たらなかったです。今までこんなことはありませんでした。きっちり10日に払われます。昨日(11日)、慌てたように給料明細をいただきましたが、やはり遅れるのでしょうか…こういうことってよくあるのですか？それとも１月はこういう決まりがあるとか？それともそれとも今日の午後には振り込まれてる？至急現金が必要なので困ってます。

いろいろなハローワークの求人で、年間休日数が前後するのはなぜですか？73日とか105日とかありますが、過去に勤めた企業で１０５日とは言え、休みは連休を除く...

05日とかありますが、過去に勤めた企業で１０５日とは言え、休みは連休を除く日祝でした。こういったことを ハローワークの窓口で聞いてもいいのでしょうか？ご教授下さい。よろしくお願いします

新卒採用で入社した場合、通常の企業では、年末(12月)の 28,29,30,31日は 休暇を取る事は可能ですか？ 有給休暇ではなくてもかまわないのですが、、、

日は 休暇を取る事は可能ですか？ 有給休暇ではなくてもかまわないのですが、、、