経験及びスキル不足とのことでしたが、やはり金融専門職ということで資格取得を先にしておくべきだったと後悔しています。 そこで、2つ質問があります。 ①FPなどの資格で優先的に取得すべき資格を優先度別に3つ教えてください。例)①FP2級②証券外務員2級③簿記2級 ②同じ会社を再度受けようと思いますか、2月に面接を受けたばかりですが再度応募はどのくらい期間を空けた方が良いか? この2点を教えてください。
解決済み
は、努力は好きです。 決して仕事ができるとは言えませんが、毎日複雑な業務も努力でこなしていけるようにすることが好きです。 ですが、勧誘と数字に追われるのだけは合いませんでした。 際限のない営業に楽しさを見いだせません。 頑張っても最終決定権はお客様にあり、必ずしも結果が伴うわけではないところがネックです。 なのでそれなら、同じように業務が多岐に渡り大変だけど、生活していく分にはお金にも困らず、営業はない市役所職員になりたいと思いました。 やるからには最後まで、というタイプなので残業も苦ではないです。 (あまりに遅く続くなら別ですが) 簡単な経緯は以上です。 高卒で金融機関についた理由は割愛します。 はじめの2行に対するアドバイスをよろしくお願いします。
実務に精通している等を考慮し役付として処遇しましたが事務能力が極端にありません。 文書作成、エクセルやワード、パソコンに基本動作などは高校生並。加えて性格が傲慢で上には極端なまでに諂うが下には馬鹿にする態度。女好きで自分の好みの担当が来客すれば用事ないのに必ず出て行きます。ある意味でわかりやすいんですが。 大きな金融機関だったのでエクセルなんか殆ど使わないだろうし業務が細分化されているだろうから自分が経験した分野以外は何も出来ない。 何でも抱え込んでしまい夜中まで仕事してるけど結果が出ない、仕事が完結出来ないタイプです。私達も金融機関の人は優秀でなんでも出来ると信じ込んで採用してしまった責任があります。同時に彼も相当悩んでいます。 今の所お互いによかったと思える所がありません。金融機関勤務者の転職は同業以外は困難だと感じますが如何ですか。
回答終了
ておりますが、お許しください。 現在、仕事が嫌すぎて辞めたいと、転職したいと毎日思いながら過ごしています。 なぜ仕事を辞めたいかというと、数字やお金に興味がないからです。 私が勤める金融機関は、他行以上に地域活性化に力を入れており、起業支援のイベントやまちづくりイベント等も積極的に行っています。 大学で地域活性化やまちづくりの研究をしていたことから、当庫の活動に興味を惹かれて入社を決めました。 しかし、日常の金融業務が苦手分野の塊のようなもので理解も乏し、く先輩上司からは注意されることも多く、辛い日々が続いています。 自業自得なのですが、就活時に企業研究をまったくしておらず、金融機関がどのような仕事をしているかも知らずに入ってしまい、入社後に現実を知ったような形です。 昨年度は内勤で融資係として稟議書を作るなど事務仕事をしており、今年度の7月から外回りとして勤務しております。 初めは、外回りも楽しいと感じていましたが、数字を追いかけることが苦手な性格上、目標に達することはできず、案件があるかと聞かれても私だけ何もないというほかありません。 また、現在定例訪問先を対応を行うだけでいっぱいいっぱいになってしまい、業務推進まで手が回らない状況にあります。 しかし、それは先輩方も同じ状況なので、まったくの言い訳だと理解しています。 また、とにかくお金関係に興味がなさすぎるため、為替や投資などもまったく理解できません。 円高円安についても、「円が減ったら円高で、円が高くなったら円安」ということはわかっていますが、円安になったらどうなるのかといった本質までは理解していません。 先輩上司や、他行に勤める友人に丁寧に教えてもらっても、「?」という感じです。 このような状況のため、商品理解も乏しく理解するよう上司から注意を受けますが、勤務時間内にそれらを覚える時間なんてなく、帰宅後も時間が割けれず分からないままです。 私の性格は、言われたことは忠実に完成させることは出来ますし、責任感も持って仕事に臨んでいます。 しかし、逆に自分で考える能力に乏しく、クリエイティブさや想像力、臨機応変さに欠けているため、外回りのようなお客様から状況をヒアリングしその場で質問にお答えをすることや提案することができず、毎回「一度持ち帰ります」という対応しかできていません。 また、顧客の管理も出来ていません。 日々やることがいっぱいの中で、1社1社の状況を把握することができません。 人に頼ることも苦手なため、お願いしたり質問したりするのは非常に負荷がかかります。 断られることも苦手で、人以上に傷つきやすいため、仕事中に泣きそうになることもあります。 このように書き出せばたくさんあります。 最近では、完全にモチベーションが上がらず、毎日「辞めたい。転職したい」と思いながら、惰性で仕事しています。 「仕事がつらい」と大学の先生やお世話になった方に軽く相談するのですが、どなたも「石の上にも三年だから、3年間はやめてはいけない」という言葉を言われるので、お世話になった方の言葉を無下にするのも心が痛く転職に踏み出せていません。 基本、自分よりも経験値が多い方や実力のある方の言葉は絶対正しいと思い込む癖があり、子どものころから大人の言うことはすべて正しいと信じてやまず、すべて従順に聞き入れてきたタイプです。 今のような状態でも仕事は続けるほうはいいのでしょうか? 正直、精神的につらい状態で帰宅して号泣することもしばしばありますが、それは弱さや甘えだから耐え抜く方がよいのでしょうか? いばらの道を進む方がいいのでしょうけど・・・ちょっともうきつくて・・・。 何か対処法ありましたら、ご教示いただきたいです。 よろしくお願いいたします。
の社員に 職場にかかってきた電話取れ と言うと 、今の世の中ではパワハラになるような時代になってしまったらしいのだが、 そのうち、エクセレントカンパニーと呼ばれるような会社の 経理に ド昭和公認会計士が往査に行くだけで 令和入社の経理の社員には パワハラ になってしまったりするのだろうか?
にあたるのか常駐警備にあたるのかどっちなんですか?また勤務体系や給与面も 教えてもらえると助かります。 私は53歳の機械加工職リストラされた者で 電気工事2種と危険物乙4所持です。 実務は乏しいですから正社員は厳しいと認識してます。
保証人を求められるそうですが 保証人を求められるのは就職時のみでしょうか? それとも3年なり5年なりの保証期間が経過すれば その都度、保証人を更新や延長もしくは別の方を保証人として提出しないといけないのでしょうか? また万が一、両親や親せきが亡くなって、誰にも保証人を頼めないような 場合はどうすればいいのでしょうか? 就職活動・3閲覧
々営業を希望して入った訳ではなく、前任からの急な引継で営業になったのですが口下手で向いていないと感じています。経験を積めば慣れるかもしれないと続けてきましたがなかなか成長できずにいます。 本当は事務作業が好きなので事務に行きたいのですが正直得意では無いです。 営業成績に関しても下から数えた方が早い位ですが会社で女性の営業自体が希少で自分で言うのも何ですが本部や上司からの評判は良い方だと思います。 1度上司に今後結婚、妊娠、出産と言うライフイベントを迎えれば残業が多い営業を続けるのは難しいと思っており今から事務経験を積める部署に移動させて欲しいと相談したのですが営業を続けて欲しい。妊娠、出産してから考えたら良いと言われています。 再度部署異動の希望を出すか、このままなあなあと営業を続けるかで迷っています。給与、休暇等の待遇は良いため転職はしないつもりです。 事務方の人はこれまで産休、育休を取って復帰してる方はいらっしゃいますが営業は前例がない為それも不安に思っています。 ご意見頂ければ幸いです。
っぱりわかりません。預金の種類とか、融資のこととか… 何回本を読んでもわからないので、向いてないっていうことでしょうか。転職を視野に入れた方がいいのかと最近考えてます。
職は経理だったのですが、 経理の経験など全く役に立たず、 オペレーションの手順を一から学んでいます。 私は普通に業務を進めているのですが、 ベテランの先輩方(主にお姉様方)は 「仕事が遅い!」「あなたは仕事が出来ない」 と決めつけます。 支店長をはじめ上司たちは 「スピード感なんて二の次。焦らずやればいい」 と言ってくれます。 でも、現場のお姉様方からレッテルを貼られてしまったら、仕事は回してもらえず、 時間が有り余って「何かお手伝いできることはありませんか?」と尋ねても、本当に雑務程度の仕事しか与えてもらえません。 これは辞めてくれというサインなのでしょうか? 頑張っても認めてもらえず、つらいです。
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