社の大阪営業所所属で西日本地区(主に関西)を担当していました。因みに、酒造会社のキャリアは約20年です。
解決済み
・立ち飲みでない ・お一人様でも入りやすい(なるべくなら) ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてくださると嬉しいです。
ないのですが何かいい文面をご教授いただけないでしょうか。
くお願いします。 私は日本を代表する酒造メーカー大会社の100%子会社のレストランで勤めています。 系列店のレストランが人手不足ということでお願いされ私の店舗でアルバイトしてくれている洗い場のオバサンAをヘルプに出しました。何日かヘルプで働いているとコロナに感染しました。そしてそのオバサンとプライベートでも仲のいい調理のアルバイトのオバサンBまで体調が悪くなり検査してみると感染していました。 私の店舗では主要な人員が2人もかけて平日ならまだしも週末は大変でした。 先日復活したAに色々と事情を聞くとヘルプに行った店舗では調理場もホールもコロナ陽性者が多数出て全滅に近く大変だったこと、色んな近隣店舗からヘルプが来てたこと。そして私にヘルプ依頼をしてきたその店舗の料理長自身も感染してたことを聞かされました。 私はその料理長からはコロナに関する情報は全く聞いておらずただの人手不足(冠婚葬祭などで休みが重なり)くらいに思ってヘルプに送りました。日頃から食材の貸し借りやゴルフに行ったりする仲なのにです。 そしてここからが問題です。 オバサンAによれば、その店舗の店長や料理長はアルバイトを含む従業員全員にコロナでみんなが休んでる事を内緒にしておけという通達があったことを知ったことです。 オバサンAは、みんな休んで色んな店舗からヘルプが来てるのでおかしいな?ぐらいに思ってて一緒に働いていたその店舗のアルバイトに「どうしたの?」と聞いてもみんな口を噤む感じだったのと事です。 でも最後にある人から「内緒にしておけ通達」を聞いてビックリして大変ご立腹なのです。 しかもヘルプにはそのエリアの営業部長まで来ていたそうです。 その店舗の店長は年配のアルバイト店長です。そして営業部長とは40年来のお付き合いがあり部長の方が年下です。 内緒通達が店長の判断なのか部長からのアイデアなのかは分かりません。 私も日頃から部長とは接しさせてもらってて色々お話をする仲なのですが今回の件はまだ聞いてませんしこの先も聞けません。 職場の壁にはコンプライアンス案件の「お気軽にお電話ください」の貼紙があります。私が勤めている会社のコンプライアンス委員の電話番号には「まずは上司に相談」と書かれていますが今回はその直属の上司の問題です。貼紙には親会社である大酒造会社のコンプライアンス委員の電話番号も書いています。 私の会社の番号に電話をしても所詮自会社の上層部が委員なので可愛い部長や課長の事では取り合ってくれないとか口頭での注意だけでアテにならないとかの噂をよく聞きます。 (質問)この様な案件を親会社の方に電話をすれば取り合ってもらえる案件でしょうか? コロナが蔓延して人手不足だという職場へのヘルプを断るのは私自身も「少しでも助けてあげたい」という想いから何とか微力ながら手伝ってあげようとは思いますが今回は内緒にされていたという事で私自身も憤りを感じています。うちのアルバイト連中に飛び火した感がありますので。 (質問)コロナ差別をするつもりはありませんが、コロナが蔓延している職場へのヘルプをお断りすることは私自身はコンプライアンス案件になってしまいますか? 長文を最後まで読んで頂きありがとうございます。 皆様のお力添えを賜りたく投稿させてもらいました。 少しでも多くの人のご意見を聞いてみたいと思います。 ご返答、宜しくお願い致します。
回答終了
信がなく自己採点をしていません。試験の合格点はどれくらいなのでしょうか? よろしくお願いします。
ですが、私がつまらないと思うのは、普段一緒に仕事をしない人まで参加するためです。 私はその人たちは面識くらいはありますが、全く話したことがないです。 なぜ飲み会に私の知らない人が来るのかというと、幹事がその人たちと異動前に一緒に働いていたからです。 一緒に働いていた人は楽しいかもしれませんが、私は知らない人が急に来ても困るだけだし、向こうも「あの人誰?」ってなると思います。 かと言って飲み会でしか会わない人に挨拶して仲良くなるのも、メリットある?って思うわけです。 飲み会が楽しくないと思う理由のもう1つは、お酌をしたり、されたりするのが嫌だからです。 私は就活のときに酒造会社を受けたことがあるくらいお酒は好きです。 でもお酒は手酌で飲みたいタイプで、家族や親戚と飲む機会があっても「自分でやるからいい」って言うくらいです。 お酒が好きだからこそこだわりがあって、それをつまらない飲み会で乱されるのが最悪です。 また、幹事がお店を予約してくれるのですが、もちろん参加費は取られます。 私はお気に入りの飲み屋があるので、大勢で行って安くたくさん飲めるようなお店にお金を出したくないです。 正直言って選ばれるお店が好みに合いません。 こんな価値観の私ですが、飲み会は半強制的です。 飲み会が楽しいと思う人が企画すると思うのですが、楽しくないと思う人を巻き込まないでほしいです。
働いているのですが、働いて3日目で その派遣会社から「うちの会社は他の会社にも 人を派遣しているので その会社に行ってくれないか?」 と言われました。私はその某有名酒造メーカーで 働けると思っていたので話が違うと思って ちょっと渋ってから次の日にその話を断りました。 そうしたらその会社の人から「この話を断ったら 次の契約どうなるか分かりませんよ」と言われました。 これってはっきり言って脅迫ではないでしょうか? 私はその某有名酒造メーカーで働けると思って 来たので何だか騙された気分です。 その某有名酒造メーカーで働けるという餌で 人を集めていざ来たら他の会社に回すって こういう事って普通なんでしょうか?
もんでしょうか?
うか? お酒を作る関係の仕事がしたくてワイナリーを受けたのですが落ちてしまいました。お酒を作ったりする関係の仕事て他に何かありますか?恥ずかしながら第二新卒であまり受からないです。
す。業務で今度、イベント会場を貸し切って、とある地域の観光PRのため、酒造組合や地ビール醸造所を集めた試飲イベントを実施する予定で、事務局の代表が私で、会場や各蔵元・醸造所の方たちと調整をしております。(イベントや打ち上げのセッティング自体はイベント会社に外注) イベント終了後、残ったお酒を持ち寄って出展者と主催社の我々で打ち上げが予定されています。乾杯は当社の役員、中締めは冠出展者の酒造組合長の方にお願いするつもりですが、事務局の私はどのように立ち振る舞ったほうが良いでしょうか。 <懸念> ①そもそも酒が弱く、1~2杯で酔っ払ってしまう 特に日本酒は相性が悪く余り好みでない(お酒自体は好きですが、洋酒専門です) ②試飲会の事務局として、各出展者にご挨拶兼ねてお酒注ぎに回らないといけないと思いますが、そういう事もあって毎回お返しに注いでもらって乾杯も厳しい、あと雑談することもあまりないので場が持たない気がする 仕事なのである程度は我慢とは思っては居ますが、無理して飲んで翌日ひどい頭痛で仕事にならないことも過去あったので、どうしようか憂鬱です。 本当は自席を離れず乾杯の1杯だけにしてひたすら食事にありつきたいのですが、立場上それは流石に非常識、というのであれば各テーブル回らないと、と思いますが、その際もうまくお酒を交わして、簡単に挨拶して捕まらない程度にすぐ離れるような動きをしたいですが、何かコツとかありますか。 普通の飲み会・懇親会なら堂々と「お酒弱いのですみません」と言い切ってもいいかと思いますが、なんせ相手はお酒の造り手ですし、そんなこと言ったら「俺が造った酒が飲めんというのか!」となるのでは、と思っています・・・ お酒飲むとすぐ頭痛と眠気がするので、「二次会は各々で楽しんでください!」、として人知れずホテルに戻ってさっさと寝たいのですが主催者なのでダメでしょうか・・・ 上記の状況下で、上手に立ち居振る舞いをするためにアドバイスいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
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