日はありません。 私が甘いだけなのでしょうか、社会人としての自覚が足りてないのでしょうか? 所属している局は比較的忙しく所属人 数も多い局です。 進みも早く一度の説明でもう1人でできるねやってね、と言われ後ろでチェックすることもなく窓口に立たされました。知らない業務があればその都度聞く感じです。また説明のスピードもメモを取らないほどのスピードでなんとか殴り書きでメモを取り一回で覚えるようにはしていますが限界があります。メモが間に合わなかったところや疑問点はテキスト等で補うように自分なりに努力はしているつもりです。しかし対応中分からないことがあって聞いても忙しいからと放置、からといって聞かないとミスをしお客様の家まで訪問… 一回で覚えられない私が仕事ができないのが悪いだけですかね… 正直毎日がつらいです。周りには最初だけ、今は誰でも辛い時期だよと言われます。わかってはいるのですがついに吐き気と頭痛が止まらず仕事を休んでしまいました。次の出勤が怖いです。 休みの日でも仕事のことを思い出してしまい涙が出てしまう。趣味も全くできなくなってしまいました。 これは自分に仕事が合ってないせいなのか、それとも社会人としての自覚がない自分の弱さのせいなのか判断できなくなってしまい退職する勇気も出ません。 これは社会人一年目として誰もが通る道なのでしょうか?
解決済み
事、具体的な理由が必要との事、そこまで個人的な理由がなぜ必要なのか、一般の会社では認められていると思うがどうしてなのか。
。 元々外部活を長年していた事から体力にも自信があり最初は皆地元でスタートして後々ほかのところに飛 ばされるかもしれないと言われ入社しました。実際は一人暮らしせざるを得ないところに飛ばされ、今度は3年で地元に戻れるし内務になれるからと言われ続け今に至ってます。 しかし、ノルマが辛く手取り15万程ですがお歳暮や御中元、かもメールや年賀など自爆が数十万円にもなり貯金はおろか生活もままならない状態です。 ミスも続いた事や同期ともどうしても比べてしまい班の中でも妙な甘やかしやかと思ったらいきなり挨拶の声が小さいと何分も叱られたりと精神的に参ってしまいました。職業柄、病院へ行こうも同僚に見られたらと思うと恐くて行けてないです。 正直、本当に甘えなんだと言うのは分かってます。もっと辛い思いを先輩はされているし私の尻拭いをさせてしまった事もありましたし非常に人手不足な今お荷物な私でも居なくなったらもっと業務は激化してしまいます。 ただ、もう充実感も希望も夢も無くこっちには友人も愚痴を言える人も一人もいないので、家に帰るとただただ明日会社に行くのが怖いです。 友人に聞いてもそんな自爆なんてした事ないと引かれるほどでした...w やはりこのぐらいで辞めるのは甘えなのでしょうか?アドバイス等頂けたら幸いです。 また、辞めるとしたらやはり年度で辞めた方がいいのでしょうか?社員調査書なる辞めるかどうかという書類で言い出せなく辞めないと記入してしまったので益々頭を抱えてます。 どうか、背中を押してください。お願いします!!
き電話で伝えました。 そしたら「退職届を書いてもらわないといけないので、郵便課の人に伝えときます」 といって話は終わってしまいました。 ということは、また後日郵便局まで離職届を書きにいかないといけないのでしょうか? 電話をしたときに声がすごく冷たくて、相手は半笑いでしたが、怒ってるような笑い方でした。。 怖かったのでできればもう職場に行きたくないです。。 よく連絡もなしにばっくれる人がいて困ると聞きましたが、そんなことはしたくないです。 なんとか職場に行かずに穏便に辞めることは出来ませんか? ゆとりですみません。。
4月10から6月9日までと記載されています。 契約満了で辞めたいです。 試用期間ではあると思いますが契約満了とともに退職することは可能でしょうか?
回答終了
め方の流れというのはどういった手順になるのでしょうか。 先輩方や部長に辞めたいと思ってるという事を話しようと何度も思うのですがなかなか踏み出せず、正しい辞め方を調べたりしてはいるのですがなかなか分からないのでわかる方教えていただけると嬉しいです。><
用社員として五年ほど勤めていました。 内勤で8時間。女です。 正社員目指し働いていて、正社員試験を受けて結果待ちだったのですが。 ・正社員になれても基本給がものすごく低い ・早番、夜勤がある ・郵便局自体の会社の在り方の古さ、管理者、働いてる人のレベルの低さ(悪口、罵声、パワハラ日常茶飯事) に、嫌気がさしていて やっぱり正社員は辞めて、就活しようか…と考えていました。 そんな中、母親が病気で倒れまして。 実家なのですが、私は長女で、あとは父親の3人。 母が入院したため、それを理由に1週間お休みを貰っていました。(乳がんです) ですが、母親の症状もあり、家事や面倒を見るなどバタバタしていて、これを機に辞めようと思い電話をしました。 しかしやはり納得なんてしてもらえず。 「3時間でも働けないか」 「在籍だけして、来れるようになったら来ればいい」 そもそも車で40分かけて通っていたのもありますし、気持ちは有り難かったのですが、これからどうなるかもわからないから辞めさせてほしいと伝えました。 ちょうど9/30で半年契約が終わるので、それで退職し、離職票も早めに欲しいと。 しかし納得してもらえず。 「とりあえず話たいから局に来い」 「そもそも母親は何の病気なんだ」 「外の病気か中の病気くらい教えろ」 …など。 部長ですよ、相手は。 デリカシーの無い発言にかなりイライラしました。 この話がここ3日ずっと。 電話ですが 「とにかく直接来てもらわないと」 「そういう決まりだから」 「母親のお見舞いにも行かないと」 「一度話し合ってもう少し考えてほしい」 と。ずーっと平行線。 とてもじゃないですが、もう局になんて二度と行きたくなくなりました。 がっかりしました。 なんとか先程、退職届の書き方を郵送で送る。とやっとそこまで辿り着きましたが、もう関わりたくありません。 退職届と共に、社員証、保険証を内容証明で送って、もう終わりでいいでしょうか? 社会人として失礼なのはわかるのですが、もう話すらしたくない状況です。
の仕事を辞めたいと思いながら、ずっとすごしています。私は貯金や保険の勤務しているのですが、みなさんもご存じのように郵便局の民営化で仕事の内容は難しくなるはノルマは厳しくなっていくは、仕事についていけず自信を失って毎日仕事中は辛い時間を送っています。 一度1年前ほど、退職届を出して、またそれを取消して現在も郵便局に勤めているのですが、退職届を出した時の恐怖感は大変なものでした。正社員を失うというのが、こんなに不安をもたらすとは・・・覚悟はしていたのですが、こんなに怖いとは思いませんでした。 それ以来いよいよ仕事を辞めることもできず、かといって転職しようかどうかと迷いながらすごしています。毎日明るく張りのある人生を送りたい、このまま鬱々としたまま一生を終えるのは嫌だ・・・そんな願望があるのですがどうにもならない毎日を送っています。 精神科病院の看護助手の面接を受けて内定をいただきましたが体力的にも精神的にもきつい仕事ですから勤まるのか、またこれから資格を取っていかなきゃならないでしょうし不安でもあります。 退職したら後戻りが効かないだけに選択するのがとても怖いです。まったく情けない相談ですが何かアドバイスをいただけたら嬉しいと思います。
社し、何百回も辞めたいと思ってきましたが、辞めたいと思う原因は局長の存在で、他の社員の方は優しく局長がいない時は楽しく働けています。 どうすれば局長と違う局になれますか? 私はまだ1年目なので、2年目で異動は絶対ないと思ってるのですが、局長と違う局で働きたいです。
時給制期間雇用社員)を辞めたいです。 このとき、誰に言えばいいのでしょうか? 課長か、それとも部長か、計画なのか。総務では無いと思うのですが教えて下さい。 退職届を持って行きます。 それと、二週間前でも辞められるのでしょうか。 あなたの局で訊けというのは無しでお願いします。
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