正社員試験を受けるとのことです。 今は、郵便局に勤めるのに、何年かバイトをすれば正社員になれる仕組みがあるのですか? それは、まともに正社員として試験を受けてきた人と同じ待遇なのでしょうか? 知っているかたよろしくお願いしますm(__)m
解決済み
と思います。実際のところ、正社員に登用される条件はどのようなものですか。また、登用されるのにハードル は高くないでしょうか。
でしょうか?ちなみに社員登用制度がありますが、どちらの方が出世しますか?定年制度はずっとアルバイトと いうこともありますよね。 違うアルバイトの方がオススメですか?
便局で10年近く働いておりますが、採用試験に毎年不合格となってしまいます。 私の知人に民営化前より勤めている配達員がおり話を聞いても配達ならそこそこいるが内務からなった人は知らないと言います。 お詳しい方、経験者の方、どなたかよろしくお願いいたします。
て、月の給料が下がったら生活苦しいから正社員じゃない方が良いんじゃない?ってなりました。 確かにな って思って、けど扶養手当とか住居手当とかあるからなぁとも思います。 そこで正直扶養手当とか住居手当なんかはどの程度なんでしょう? 社員の勤務年数によって違うんでしょうか? 微々たるものだったらこのままでいいかなとも思います。 教えてくれる人がいたらお願いします!
地域では決まった年数が経てば(早くて一年で)、20〜30代の契約社員は正社員登用試験を受けるように言われます。 正社員が減っているみたいですが、やることは増えているので、若い人はみんな試験を受けるように声がかかるみたいです。 しかし、社員さんの話しているのを聞く限りやはり営業を正社員は意識しないといけないので、自分は社員の試験を受けるか迷ってます。 3年前なんですが、今いる局とは別の局で内務事務をしていました。 なので、社員試験を受けられる年になったら特定局の窓口から配達のある局の内務事務で社員の試験を受けたいと思っているのですが、やはりこういうことはできないのでしょうか。 一旦は窓口で社員になって、そこから内務事務に行きたければ異動する形になるのでしょうか。 詳しい方いましたらご教示下さい。
辞めたいですが金銭的に仕事を続けるしかない状況です。 所属長からは「ビジョンレポートには、正社員になりたい揺るぎない理由を書く必要がある」と言われました。 月給制契約社員も時給制契約社員も正社員も 仕事内容は同じです。 (細かく書けばありますが) 父が病気で働けなくなり私が家計(金銭面)を支える事になりました。 今のお給料に不満は一切ありません。 しかしこのまま月給制契約社員ではダメだそうです。 所属長には何も考えてないから…と言われました。 安定の為とか、金銭的に…が理由にならないのは理解しています。 揺るぎなく所属長や面接官を突き動かす理由とは… アドバイス下さい。
どうやら今年の推薦書には表彰のことは書かれてないようです。 で、私より営業も劣ってる奴が何故か合格しました。 部長局長は私を1番推していたようですが… 合格した奴になにかコネがあったのでしょうか? 1次は自力で通らないと表彰の意味も無くなるんですよね? 来年受けて合格するでしょうか?この表彰は合否に関係してくれますか?
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