週3日勤務で、年収300万円ぐらいの仕事はありますか？ 水商売以外でお願いします。
回答終了
フト勤務で働いています。 うちの職場は、昔からフルタイムでない人には、有給がありません。 そこで働いている人も、どうせ、有給があっても、自分が出勤の時に、 休んだら、店が回らないから、実質、休めないから、特に会社に交渉して 有給ほしいという人もおりません。ですが、調べたら、フルタイムパートではなくても、 勤務日数に応じて、有給は、労働基準法で定められているようです。 でも、実質、休めないため、有給があっても、休めませんが、同じような勤務の人で、 有給があるかないか、ある場合、どんな風に取得しているか、教えていただけませんか？ また、労働法に詳しい方で、会社に交渉する場合、どういう風に、 話をもっていけば、うまくいくか、アドバイスをお願いします。
解決済み
ています。 こういった場合有給は取れないのでしょうか？
めたほうがいいですか？ 週3〜4日といったほうがいいですか？ この場合毎週4日勤務とかになりますか？
暇がもらえるようになりました。シフト以外でプラス有給休暇を取得したいのですが、そのように取得させても らえず、シフト分を有給休暇として処理するように言われます。これは別に権利を妨害されているとは見なされないのでしょうか？
務の契約です。 それで、祭日出勤した場合は休日手当ては出るのでしょうか？
条件が違いますか？
所定労働時間が20時間以上あること ②雇用期間が1年以上見込まれること ③賃金の月額が8.8万円以上であること ④学生でないこと ⑤特定適用事業所 であれば健康保険や厚生年金などの社会保険に加入できるのでしょうか？ お手数お掛け致しますが、宜しくお願い致します。
パートで週に3日勤務でつきに六万の給料で労災の休業補償っていくらぐらい貰えますか？
歯科助手で勤務している場合、東京都の妥当な月給って額面で大体どのくらいだと思いますか？ また、この労働時間は医療系で割とある長さの労働時間でしょうか？ 私の感覚だと長っ、、と思ってしまったのですが。 無知で申し訳ありませんがお教えいただけたら幸いです。
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