言い出せません。 親に頼み込んでも、甘えるなと言われるだけです。 このまま、働き続けるしかないでしょうか。
回答終了
か役職があり主任や副主任がいます。私自身は役職を持っていません。 定期的な面談は主任の方が担当してます。 退職の意思は、部署の1番上の方に直接伝えるのが1番だとは思いますが、人間関係の問題で、直接伝えるのが精神的に難しいです。 定期的な面談の際に、担当していただける主任の方にまずは最初の一方伝えても良いものなんでしょうか？ 1番上の方の性格上、なんで俺に先に言わないんだと言いそうな方です。 1人でその上司に2人きりで伝えるのは抵抗がありどうしたらいいか悩んでいます。 できれば、他の役職者に同席して欲しいんですが、一番上の上司に伝える前に、その他の役職者に伝えてもいいものでしょうか？ どうやったら、穏便に意思を伝えられるのでしょうか？アドバイスお願いします。 主任との面談の際に、深い内容は伝えずに、 1番上の方とお話ししたいことがあるんですが、1人では精神的に辛いので、同席お願いできませんか？内容に関しては、今は控えたいんですけれども。 というのを今考えているんですが、他に良い方法はありませんか？ 所属の方に伝えられない場合、人事課などに相談するべきなんでしょうか？
です。 きっかけはなんでしたか？ また、辞める際前職の上司に何か言われましたか？
ゃるかたや、そのときの様子などおしえてください。 自分が同じ状況でして…。中々勇気がでません。 よろしくお願いします。
解決済み
ではありますが退職を自分の中で決めています。 理由が気になる方は前回の質問を見て頂けると分かります。 長くなればなる程迷惑になるとアドバイスを貰ったのに社長に怖くて言い出せません・・・（12人くらいの小さい会社なので社長と常に顔を合わせてます） でもいつかは言わないといけない訳で・・・ 一応明日の朝一に言おうと決めてるのですが、なにか背中を押すようなアドバイスやコメントをお願いします。。。
そこで、7月から出勤せずに会社に退職の申し出をする事は可能なのでしょうか？ ちなみに昨日と今日は体調不良ということで休んでいます。
ですか？どう思われますかね。。 たくさん教えてもらったのに申し訳なくて、申し訳ないのに自分で言えないのも情けないですよね
ろ言おうと思うのですが上司も退職してしまうようでもうすでに有給消化で休んでいるそうです。 その場合人事に直接言うのはありなのでしょうか、、、できれば傷病手当金のこともあるので人事でまとめて終わらせたいのですが、、、あと言い出せる勇気を下さい…言い出せない自分にも腹立たしく毎日ほんとに退職のことを考えると生きるのがしんどくなるくらいです。
いため退職を考えています。 ですが、なかなか退職を言い出せません。メールアドレスがわからないため、とりあえず電話で伝えようと思っています。 毎日そのことを考えては、ストレスで頭が痛くなったり眠れなくなったりで辛いです。 言っちゃえば済む話なのですが（ ; ; ） 退職代行は、お金がかかるためできれば使いたくないです。 退職経験がある方、どのように伝えましたか？
ょうか。 ２４歳の女です。 新卒で入社して1年半近く立ちました。経営自体は起動に乗っておりましたが、 いわゆるベンチャーでまた業界柄残業が非常に多く、毎日の様に終電近くまで残業…しかし、残業代は４５時間までしかでません。 私が入社してから、８人もの退職者を見おくりました。そのほとんどが次の日から来なくなると言うものです。 毎日毎日目まぐるしく、私は仕事をちぎっては投げちぎっては投げ状態で処理するのがやっとで、変な失敗をしたりし非常に怒られます。 誰かに仕事を頼めるならばきちんと段取り出来なかった私がいけませんが、日々許容オーバーです。 ただ、こんなポンコツな私でも頼ってくださるお客様がいるので、なんとかなんとか頑張って参りましたが、本当にただ疲れてしまいました…。 甘いかと思われますが、一度退職しリセットしたい気持ちが非常に大きいです。 しかし、上司に話しかけること退職の意思を告げることが非常に怖くて仕方ありません。 前にやめた子達も3時間ほど軟禁説得されてました…。 喋りかけるのも怖くて仕方がないんです。 でも、このままだらだら仕事を続けることは、会社にもお客様にも悪いことなので、退職の意思は固いです。 こんな私にあと少し背中を押していただけないでしょうか。 最後まで読んでくださってありがとうございます。 よろしくお願いいたします。
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