、少ないですよね? 病院は老人専門病院、規模大、病床数は521です。
解決済み
た。 かといって給与が特別高いわけでもありませんでしたが、退職金制度がない会社の理由はなんなんでしょうか? 潰れそうな会社なのでしょうか? また、公務員は退職金が高いと言いますが、それは給与から積み立てられているからでしょうか?あるいは国民からの税金なんでしょうか?
ております。 いまだ支払がなされておりません。請求できるでしょうか。時効は何年でしょうか。
生するのですが、「3年以上から」の場合だと、5-3=2年 2×基本給(20万)の計算になるのでしょうか?
のでしょうか? 初めての退職なので相場が解りません。会社規定があるはずなのですが、見た事が有りません。
基本給は17万5000円、振り込まれた額は210万円でした。 会社のデータですが、 ★売上高1800万 ★営業利益370万 ★経常利益340万 質問ですが、昔辞めた先輩が「退職金は2回に分けて振り込まれた」と言ったのを聞いた記憶があります。 そこで私の場合、もう1回振り込まれる可能性があるのか、ないのか?ということです。 退職金規定に関して書かれた資料が以前は毎年配られていたのですが、近年はなくなりました。 ですから確認しようがありません。 会社に電話するのも気ひけます。 相場も会社によって違うのかもしれません。 ですが、労務関係に詳しい方、考えを聞かせていただけませんか?
退職金やボーナスを貰おうと思ったら正社員じゃないとダメですよね。
いいんですか? それとも労働基準局ってところ行けばいいんですか? おしえてください! 25歳5年8ヶ 月目だと平気の退職金を教えて下さい!
た。 そこには 退職金には「確定給付企業年金」と「確定拠出年金」の2種類があります。 と記載があ りました。 確定給付企業年金は「一時金で受給する」にしてくださいとの事です。 そもそも退職金についてよく理解しておらず教えて頂きたいのですが、 会社規定にも書いてある退職金=勤続年数×1ヶ月の給料×給付率で計算して出すのかと思っていました。 退職金には2種類があるということは、上記のような計算で出した金額はもらえないということでしょうか。 退職金はその2種類の合計金額のみということでしょうか。
専門家が回答
職しました。その日貰った中退共済の資料の日付は17年4月末からのものでした。 入社したのは、7年の4月始めです。 総務部長からは、退職金が28万位と言われました。 入社時の求人情報には退職金有りと記載されてました。 約10年分の退職金は貰えない事になるのでしょうか? 2年前に8年勤めて辞めた人の話しだと、17年4月からの金額しか中退共済から出なかったそうです。残りは、会社に相談して出して貰って総額50万位になったそうです。
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