外で部署変更を命じられそれを機に退職 空白期間(３ヶ月)→ハローワークに行きながらどんな仕事がしたいか等今後の事を考える 現在(24歳)→職業訓練校(ITエンジニア)に通いながら就活 本題 面接で退職理由を聞かれる時、ネガティブな事は避けるようにとアドバイスを受けたので 「前職在職中にエンジニアを目指したいと思って転職を決意した」という設定を作って面接で話していたのですが、「転職理由が弱い」という評価を受けたり、深掘りされると面接官の反応が微妙な雰囲気になっている気がします。 そこで「前職では実績を残せず退職したが、それを機に自分のキャリアを真剣に考え直し現在職業訓練に通い再就職を目指している」とネガティブ要素を含むけど正直な話をした方がいいかもしれないと考えています。 もっと話を作り込むべき、正直に話すべき、もしくは他のお薦めなどあればアドバイスいただきたいです。
解決済み
それで会社辞めてしまったのですが、この理由をそのまま言っても大丈夫なのでしょうか？ 短期間で辞めてしまったので、なんて言えばいいのか分かりません。
めてて実際の理由は希望職やらせてくれなかった、暇すぎた、精神的辛さの3つです。
回答受付中
神のバランスを崩し退職しました。 学生時代のアルバイト含めこれまでスピード感がある仕事はしてきたのですが、 数か月経っても慣れず、本当に合わなかったのだと思います。人間関係も理由にはあります。 退職理由は「スピード感がついていけないことによる仕事の適性なし」なのですが どんな仕事でもスピードは求められることだと思うので、どう伝えるかとても悩んでいます。より良い伝え方はありますでしょうか。
で「次も同じ理由でやめないか？」と言う質問に対して口籠ってしまいました。 今までインターン含め3社を経験しており、実際の業務内容とのギャップやキャリアアップをしたい場合の成長環境がない、といったところが理由で退職しています。 それぞれの要素を大まかに捉えると、自分のやりたいことと会社としてのニーズが合っていない結果になり、それはどの会社でも起こりうることであると感じています。 それを言われてしまったら何も答えることができず…退職理由の伝え方が間違っているのか、その質問に対しての最適解があるのかもわからず、困っております。 この場合はどのように対応すれば良かったのでしょうか？どなたか教えていただきたいです。
回答終了
んまり良いイメージが頭の中で思いつきません。例文ではないですが、どんな答えかたがあるか簡単にでも教えてもらえたらなと思い ます。
たと言うのは印象よくないですか？ 症状は常に倦怠感や吐き気、力が入らなかったり関節痛が続いたりです 当時病院には行かず家でずっと居ました
司に言っても対応してもらえなく退職しました。と伝えるのはいいと思いますか？
係(無視などいじめが酷い) 2、給料が内定時と違う(内定の時は月収23万と言っていて入社した日に月収20万と言われ、現にそうなっている) 3、受診者数が少ない(面接時1日どれくらいの来るか聞いたが、言われた人数の半分も来ていない。経験が積めないため受診人数が多いところにいきたい)が理由です。 ありがたいことに来週面接してくれる同業他社の施設があり募集要項やホームページ、口コミなどを見た限り月収が高く、社員同士も関係が良好、受診者数も多くて転職したいと思っています。 面接時退職理由はどれを伝えればいいのでしょうか？
です。 ・週4日希望で契約したのに週3日しかシフトに入れない ・1日4-5時間希望、土日は月半分以上出勤可能で契約したが、日曜日は人手がいるのに出れる人が少ない為、8時間勤務ばかりだった ・平日は10-15時、11-15時半シフトが多く、昼ご飯を食べる時間なく保育園お迎え+家事で自由になる時間が少ない ・扶養内ギリギリまで働きたかったが保育園入園規定が月60時間以上になっていた為、多くても63時間しか入れてもらえなかった 土日休みの仕事を現在探していますが、退職理由を聞かれた時に、平日シフトにあまり入れず土日に長時間勤務で子供との時間があまり取れない為と説明するのは感じが悪いでしょうか？ アドバイスお願いいたします。
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