「退職理由 パワハラ」を含む質問（4ページ目）

退職理由について 会社のパワハラによるうつ病で自己都合で退職する予定なのですが、再就職先にはうつ病であったことは言わず転職をする予定です。 その場合、自...

再就職先にはうつ病であったことは言わず転職をする予定です。 その場合、自己都合退職の方が今後のことを考えると良い選択でしょうか？ 給付制限を早めるために会社と争うか検討してるのですが、正直めんどくさいので自分にとって得になる方で進めたいです。 一方で傷病手当金は約二ヶ月申請しております。

パワハラなどで退職した方、円満退職してない方は、転職先の面接で退職理由を聞かれたらなんと答えてますか？ あと、給料が低すぎて退職した方なども。 給料面の話...

らなんと答えてますか？ あと、給料が低すぎて退職した方なども。 給料面の話はしない方が良いのでしょうか。転職して更に給料が低くなるのが一番怖いのですが。。

ハローワーク 退職理由の変更について パワハラが原因で退職しました。元勤務先にも掛け合いましたが、自己都合退職しか選択できませんでした。 ハローワークに...

掛け合いましたが、自己都合退職しか選択できませんでした。 ハローワークに相談すれば、会社都合に理由の変更が出来る可能性もあると知りました。 所定の手続きを行い、会社都合と認められた場合は、元勤務先にも〝自己都合から会社都合に変更になった〟等、何かしらの通知は行くのでしょうか？また、元勤務先にとって不都合な事はありますか？

退職理由について 退職理由が「上司とあわない」は ありえる話しですか？ 人間関係が原因で会社を辞める経験された方、 ご自身または身近にいらっしゃる方いますか？

が原因で会社を辞める経験された方、 ご自身または身近にいらっしゃる方いますか？ 会社の待遇は悪くないのですが、 異動できる部署ではないため 上司が退職、定年するか自分がやめるかしかないです。

退職理由がパワハラだと転職するとき不利になりますか？

退職する理由に上司のパワハラが原因と伝えるべきか？ 自分が仕事のミスが多かったり仕事のペースが遅いのが問題なのは承知のうえですが、毎日怒られ続けながらやり...

仕事のペースが遅いのが問題なのは承知のうえですが、毎日怒られ続けながらやり続ける仕事は精神的に耐えら れないです。

退職理由についての質問です。 退職理由って大抵は「人間関係」が多いですよね。 で、性格の不一致、上司と馬が合わない、同僚ともめたとかまぁ、よくある程度の...

、性格の不一致、上司と馬が合わない、同僚ともめたとかまぁ、よくある程度の理由であれば転職時にそれを理由にして言わないほうがいいのはよくわかるんですけど、中には「いじめ」や「パワハラ」みたいのがあり、内容的に人権の侵害、尊厳を踏みにじる、暴力、傷害とか言うレベルの内容もありますよね、、、 そういう状況だと自分が面接官なら、退職理由としては「なるほどね」と自分なら納得できるし、そりゃやめて正解だとさえ思うのだけど、今の日本の転職サイトとかだとこのレベルでも「いわないほうがいい」とか助言してますよね。 でも、運が悪い人やいじめられた異質な人だとどうしても組織にはそういう「非人道的」な人間が何割かはいるわけで、そういう目にある確率が人より高くて運悪く短期間で転々と転職する人もいると思うんです。 自分も、就職氷河期時代はそういうブラックな企業に二社連続でひっかかって履歴を汚してしまったし、、、 幸い、その後はそういう企業ではない所に勤められて21年間働けたけど、所得とか先を考えてそろそろいい条件があれば転職したいなぁと思い始めてるんです。 でも、就職氷河期時代のブラック企業のトラウマがあるのでもし次に転職するところがそんなところだったらと思うと二の足を踏む。 なぜ、日本はいじめレベルやパワハラという犯罪レベルの相手企業側のやらかしでさえ転職時に言うと不利になるというのでしょう？ 労働者にも色々いるので企業側が労働者を厳しい目で面接で見るのは仕方ないですが、企業側もコンプラを守らない企業や、おかしい企業ってたくさんあるのに企業側は悪くないこと前提の面接ってそもそもおかしくないですか？ 退職理由にいじめやパワハラがあってであれば、具体的に何をされたのかを説明できたなら、寧ろ「そりゃ、退職するわ」と思うのですが、、、、 当然、言ってるほうが大したことをされたわけでもないのに騒いでたら企業の目も冷たくなるのは仕方ないとは思いますが、マジで、やばい企業とかありますからね、、、 そういうので転職を重ねた人は「ノーカン」でみてあげてもいいと思うのですけどね。

退職代行を使いパワハラ理由で辞めましたが、会社の弁護士が退職代行とaとの関係がわからないから、退職は認められない。 弁護士にaが電話し退職代行を依頼した事...

からないから、退職は認められない。 弁護士にaが電話し退職代行を依頼した事が分かり次第、その日を退職日にする。 パワハラ理由も、物を投げる仕草は投げていない。 ゴミ箱に捨てただけ。大声をだして怒鳴るは、あなたが耳が悪いから。パワハラに出来ないと書面を送ってきました。 コレはパワハラ確定でしょうか

パワハラで辞めた人って次の所を受ける時に、前の退職理由は何と説明するのがいいですか?

パワハラで辞めた人って次の所を受ける時に、前の退職理由は何と説明するのがいいですか?

退職理由を会社から訂正を強要されました。訴えることはできるんですか？ 退職理由はパワハラ、モラハラを受けたと書きました。

パワハラ、モラハラを受けたと書きました。