もりでしたが、会社から「2月で契約期間満了になる」と聞かされていたので、 「それなら失業保険の待機期間が一週間だけになるし、2月でやめよう」と決めました。 その後会社から、「退職届のテンプレートの紙があるから、名前と日付と印鑑押して提出してね」と言われたのですが… その紙に、「私は一身上の都合で辞めます」みたいな文が書かれていたような記憶があります。 その場合、ハローワークで離職表を作成するときに私が「契約期間満了で辞めました」と言っても、自己都合扱いになるのでしょうか？ 失業保険貰えるまで待機期間が3ヶ月もあるのはしんどいです… ゆっくり休むのはせいぜい1ヶ月くらいだけにして、すぐ就職したいとも思うので… ご指摘、アドバイスお願い致します
解決済み
のでしょうか？また封筒はどんな封筒を使えばよろしいのでしょうか？ 最後に記入時なんですがすべてボールペンで書けばよろしいのでしょうか？ 急なことなので紙封筒は用意できても本格的なペンがありませんので困っています。 いったいどのような紙に書き、どの封筒に入れ、どのペンで書き提出すればよろしいのでしょうか？
考えておりますが、テンプレートを使用して作成する場合、名前や日付等もPCにて入力しても大丈夫なのでしょうか？ それとも、名前、日付等は直筆にて記入する形の方が良いでしょうか？全てPCにて入力、作成して良いのか分からず困っています。詳しい方、回答お願い致します。
回答終了
手紙みたいに書くんですかね？それとも職場から退職届を貰って書くんですか？ 会社に聞けば1番なんですけど、良い職場では無かったのであまり聞きたくないです。
月〇日付けをもって 退職致したいので、ご了承下さる様にお願い致します。 と書かれていました。 寿退社になるのですが 「一身上の都合のため」という文でおかしくはないでしょうか?
きます。 今月末で会社都合による退職をすることになりました。 そこで、事務手続きとして退職届 (理由は会社都合にしてます)を作成して、郵送してほしいと言われています。(遠くに引越すため) その際に、会社都合の場合でも添え状って必要なのでしょうか？ 郵送の際の添え状は社会人のマナーです、とありますが、どれも自己都合の場合のサイトで、テンプレートも「一身上の都合により…」、誠意を込めて！のものばかりです。 本来なら会社都合ですと、退職届は作成しなくていいものということは存じておりますので、添え状のご回答をいただけますと幸いです。 あと、もし必要であればどんな文で作成すればいいかも教えてください。 どうぞ宜しくお願いします。
約を交わし、間借りしているスポーツクラブで仕事をしていましたが、勤務時間に制限があることを受け入れて もらう条件で契約をしたにも関わらず、時間外勤務を要求された為、契約時と話が違うと言ったところ、いちいちそんな条件覚えてられないし、やり方が気に食わないなら辞めて頂いて結構、というような事を言われました。 こう言うことが起きない為に、面接の時に本来話さなくてもいいプライベートなことまで聞かれたので、事細かく正直にお話して、条件が飲めないなら辞退させてもらうともお伝えした上での採用だったので、愕然としました。 挙げ句の果てには、こちらに非があるような言い方をされ、侮辱された気分で腹が立ったので、契約解消させてもらうことにしたのですが、退職届を提出しろと言われました。 雇用契約をしているわけではないのに、退職届の提出は必要なのでしょうか。 しかも、一身上の都合でも無いのに、内容は一身上の都合で、と言われたのにも納得がいきません。 退職届の提出が必要な場合は、どのような内容が適切でしょうか。 わかる方、ご教授お願い致します。
りました。 恥ずかしながら退職届をかいたことがありません。 どのようにかけばいいですか？ なか卯辞め た事がある方、もしくは知識をお持ちの方いらっしゃいましたら教えて下さい。よろしくお願いします。
した。気まずい形で退職届を出したので極力関わりたくないです。 郵送で発行申請をお願いしようと思うのですが、この場合どのような内容を書いて送ればよいのでしょうか？テンプレートのような形で頂けると助かります。
職票を書かせるなどは違法 労基に相談となるのですか？ 知り合いと電話で確認しました。 「退職届け 私事 O月OO日で退職します」と 言うテンプレートを渡されて書かされたそうです。
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