めて投稿させて下さい 体調不良にともない退職することになったのですが月半ばに退職の旨を上司と話し、口頭ですが三月末での退職が決定しました。その翌日から体調不良により出勤しないまま退職になったのですが退職届をまだ提出していません。郵送で送ることは了承済みなのですがこの場合は退職届の退職日は三月末、提出日は4月1日でいいのでしょうか？それとも口頭で退職を双方で同意した3月半ばの日付を記入すればいいのでしょうか？提出日が退職日を過ぎてしまっているのでどなたか教えていただけると助かります。
回答終了
になりました。 ・最終出勤日が11月2日で11月2日付の退職届を用意するように指示が出ている ・用意した退職届を持参し会社に渡すのは11月30日 こちらの条件の場合退職届に表記する提出日は11月30日で良いのでしょうか？ 一般的には後出しするようなものではないため例が見つけられず困っております。
解決済み
か？ パワハラを受けています。会社は小さな中小企業。現場のパワハラは数年前から始まり、すでに４名が退職しています。 私は退職をした人たちより少しだけ気が強いようで、パワハラ男と数日前、口論しました。私の数日の連休後、職場に来たら、職場一同私を無視！挨拶もしない。無視！ そのことを本社の担当者にメールなり報告しようと思っています。 担当者が私に対するパワハラ対応ができなければ退職届を提出して辞めようと思っていますが、 退職届には一身上の都合ではなく。職場のパワハラのため、職場環境が悪いためと会社の対応を書いて提出しようと思っています。 何かしらのダメージを職場のパワハラ野郎に与えたいのですが、退職前にどう対処できますか？いろいろアドバイスお願いします。
の封筒の2個いるんですかね？文章は手書きでいんでしょうか？？手書きの場合何に書いたらいいのでしょうか？
給を捨てて、4月末退職で退職届を提出しました。 入社することになった会社は5月の半ばから来て欲しいとの事でした。 捨てた有給が勿体なくて…。
当たらないので、もう一度書いて欲しいと言われました。 バカにしてないですか？ 私の思いやプライバシーなども考えられ。 一番、最善な対応を教えて下さい。
ました。 退職届は2枚書く必要あるのでしょうか。
すると言われました。 離職票が出次第、ハローワークで相談するつもりなのですが、退職届は一身上の都合で出した方がいいのでしょうか？ それとも嫌がらせが原因だと明記した方が良いのでしょうか？
けないことを 今思いだしたのですが すでに県外にでてまして 退職届書き直すことって郵送とかで できるんですか
は 不可、の場合は退職届、保険証を郵送しました。 雇主は連絡欲しいとの事ですが・ 話し合いにならない、もしくは罵声をあびせられる恐れがある場合は。 労基に経過を説明、役所にも。 対策を教えてください。
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