自分のスキル不足から人間関係も悪くなってしまい、 最近はまともに寝れず、朝布団から出るのが怖くて仕方がないです。 この業界の体系自体が自分に合っていないと感じた為、退職を検討しているのですが 退職代行を使い退職を行った場合、案件先の貸与物は本社へ郵送する事でどうにかなるのでしょうか。
解決済み
自分で退職の意向を言い出せなくて、弁護士さんに退職代行を依頼する人って、よくいるのですか?
回答終了
バイスがあれば頂きたいです。
「退職できなかったら全額返金」と書いてあるのですが、弁護士でも勝てない場合って想像がつきません。例えばどんなことが考えられるでしょうか?退職の理由は他社の友人から誘われ給料もアップするから転職するためです。上司は忙しいと、話し合いをしてくれません。
日の時点で会社の上の人に話が通っておらず、次の日鬼電がかかっていました。 有給を含めた退職日を代行に連絡するようになっているはずなんですが、3日たってもその連絡が来ません。 ちゃんと有給消化で今休んでいることになっているのか、退職日の連絡がちゃんと来るのか、全てにおいて不安しかないです。 皆さんはどのくらいの頻度で代行から連絡が来ましたか?
が、会社はかなりのブラック企業なので、会社の固定電話には出ないようにし、FAXもみたかどうかもわかりません。破り捨ててるかも?! 再度弁護士が内容証明を送ってこれは受け取ったそうです。内容までみたかどうかも分からない。 内容証明を送った2週間後に退職日としても勝手にいなくなった従業員の退職の処理をなんでしないといけないのだというスタンスの会社です。法律で決まってようが。 その日に会社が退職日としてるかも分かりません。 来月から内定ももらい心機一転がんばりたいのですが、八方ふさがりで困ってます。 かなりのブラック(有給も取らせない、慢性的な人手不足、旦那が辞めて従業員はゼロ、長時間労働、パワハラ、公私混同)で弁護士でも立ち向かえないとき誰に相談したらいいのでしょうか?
聞きたいです。 保育士さんではなくても、退職代行を利用したことがある方、本当に問題なく辞められましたか?
て2週間以上経ちましたが退職代行を通して職場から"引き継ぎ"という項目で毎日連絡が来ます。私じゃなくても答えられるものばかりで正直嫌がらせにも捉えられる量にも関わらず、退職代行からは損害賠償をひきあいに出され引き継ぎには答えて下さいの一点張りです(フォーゲル)。こういった事が考えられるからこそ退職代行を使ったはずなのに、自分で辞めるよりも逆に面倒な事になってしまいました。 このような場合でも"引き継ぎ"と称した嫌がらせに対応しないといけないのでしょうか?どなたか詳しい方に教えて頂きたいです。
利用して辞めるのは確実に辞められますか? 公的な病院なので大きな病院に勤めています。 これは、例えば代行サービスから病院に連絡がいったあと 師長から電話がくることもあるのでしょうか? 代行のサイトには無視していいとかいてありましたが、そういうものですか? ちなみに育休中なのですが そういった場合も利用できるのでしょうか
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