しまい、手続きや外出が困難な状態になってしまいました。 退職代行をつかい、辞める運びになりましたが、2ヶ月ほど退職届を出すことが出来ておりません。 この場合でも、遅れて提出した方がいいのでしょうか。 また、この場合は強制解雇になるのでしょうか。 給料が1ヶ月分支払われていないのですが、同なりますか。 社会人としてとてもみっともないことは重々承知です。 ご存知の方がいらっしゃれば、お伺いしたいです。よろしくお願いします。
回答終了
いです、ホワイト企業です。ただ精神的に積もったものが耐えられなくなりました。あと先考えられないです。 ヤバいと思いながらそれでも辞めたいと思ってしまいます。 退職代行は連絡して、次の日には会社に連絡してくれますか。
解決済み
。退職代行を使う理由としては1ヶ月間も働けない、気まづいからです。 私の会社では年上の方しかいなく考え方も古いのでボロくそ言われるでしょうね。分からないところを聞いただけなのに「は？」と言われたり目の前で喧嘩をされたりして直接は言い難いです。皆さんは退職代行どう思いますか？
を言う人がいますが、使われる側の方がよっぽどダサいと思いませんか？ 退職代行を使う人が出るということは、退職を申し出にくいような悪い空気が常に会社に漂っていたり、退職を申し出ても引き留める権限がないのに引き留められそうとか、違法な対応を取られるかもしれないと思われてしまっているはずだからです。 部下から人望も信頼も得られていないどころか、違法な対応を取られるかもしれないと部下に思われてしまっているような上司は退職代行を使って退職する人以上にダサいと思います。
退職代行使って辞めた後に職場の奴が自宅に来たら110番通報して警察を呼んでもいいよね？
0時間 ・週休１日 ・休日出勤あり(8割くらいの確率で休出になる) ・休日の業務連絡あり、返信・対応しないと叱責あり ・残業代なし ・その他手当なし ・退職の希望ははぐらかされる という職場だとします。 代行を使って辞めたことがある方がいたら、 トラブルにならなかったかもお聞きしたいです。 (会社から連絡がきたか、家まで凸されたか など) よろしくお願い致します。
にちゃんと退職できるのかなぁと不安です。 動機を裏切ってしまうような気もするし、私の上司はすごく昭和脳な方で、言いくるめるのが上手いタイプです。直接連絡しないように、親に連絡をしないように言ってくれるみたいですが、多分してくるような人です。 書類のこととかもちゃんと送ってくれるかなあとか、色々不安です。
です) 自分は転職して今の会社に入社しました。10月入社ですが退職したいです。 退職理由は 1.会社の人が陰湿な人たちばかり 2.同世代が1人もいない(若くて30代後半) 3.仕事内容がつまらなく、やりがいを感じない 特に1の陰湿な人しかいないことが1番辛いです。まず初日に「体調不良とかでつまらない休みをしないように。会社来なくなかったら家行くからな？」と言われました。その後も朝出勤して初めての仕事をする時に「どこを担当すればいいですか？」と聞いたら「担当？自分で考えてください」と言われたり、年行った人が自分が作業しているところに来てぶつかってきたりとまだ3日しか働いていませんが退職したいです。 まだ入社したばかりで何もわからないだろと言われるかもしれませんが精神的にきついです。もちろん自分自身で退職の意思を伝えるのが常識だとは思いますが相談できる先輩もいないですし、退職の旨を伝えても拒否されそうな気がして怖いです。なので退職代行サービスを使って退職しようと思っています。退職代行サービスを利用した後は会社から電話がかかってきたりすることはありますか？また即日退職とはいかなくても出勤しなくていいのは本当ですか？
来た時はでるべきでしょうか
かった？のでしょうか？こんな経験された方解答宜しくお願いします
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