給料理想より1万低い スタッフの方は60代と50代女性2名 ②ブライダルの経理 年間休日105日 給料理想より1万高い スタッフ不明だか若い方が多そう 年間休日以外は②が魅力的だなと感じています ①は給料と年配の女性とうまくやれるのかが不安です 私は現在26歳です。 みなさんならどちらを選びますか？
解決済み
人で後輩を呼び捨てにする。変化を極端に嫌う。言葉がキツく不機嫌を露わにする。 ②は温厚な人で、たまには怒るが直ぐに切り替える事が出来る。既存の作業でもどんどん改善して作業効率などを見直して行くのが得意。 この2人。真反対に思えるが、貴方の会社に居るとしたらどちらが許せるか?
回答終了
し正社員を望んでいたところ、数年前にようやく資格を取得したこともあり正社員として働き始められました。 ところが部門として赤字が続いていて、事務所もかなり遠くなる場所に移転の可能性もあるそうでこの先の不安要素が出てきました。 もっと年を重ねるにつれ移転先への通勤は難しいこともあり転職を考え始めたのですが、年齢もありなかなか面接までも進みません。 そんな中、小さな会社で内定をいただきました。 今の会社よりやっている規模は大きく利益もありやっている内容としてはワクワクするようなものです。 しかし今よりも月給が額面で8万程少なくなってしまいます。 生活そのものもかなり厳しくなりますし、自分のこの先を考えると貯蓄もできなくなる不安もあります。 今のところまでギリギリまで踏ん張るか、でも万が一のときに見つからないかもしれない、今の機会を逃すべきではないのかずっと悩んでいます。 皆さんならどうされますか？
、仕事につく事ができませんでした。しかし、今医療事務の仕事に就きたいと思ってますが経験が無いと難しいでしょうか？もう一度医療 事務の資格を取り直した方が良いでしょか？良い回答をお願いします。
、かフルタイムで働きたく、すぐの転職を考えています。が、昨日正社員の1人が辞めるといい出しました。 先越されたと思いました。気にせず、私も退職してしまっていいと思いますか？仕事は会計事務所、全職員、6人です。
性の会社員です。 今後は、契約社員で年収200～250万円程度の事務職（一般職）の再就職先を捜しているのですが、なかなか書類審査・面接が通りません。 （現状、妻が正社員なので年収200万円あれば最低限度の生活は可能：子供は就職したので学費の懸念はなし） つきましては、上記条件で転職に成功したご経験者の「具体的な事例」や「成功のコツ」などを伺いたく存じます。 なお、５０代転職の求人は、警備員・タクシー運転手・マンション管理員・清掃員が圧倒的に多いことは承知してますので、その点へのご意見・コメントは不要です。 （単なる「見立て」「一般論」「傾向」「うわさ」ではなく、レアケースでいいのでオフィス等での事務職の転職事例やちょっとしたコツを知りたいのです） よろしくお願いします。
の人間関係で悩んでいます。私の部署は私を含め6名の女性が在籍しています。周りの年齢は皆、40代です。 私は経験者として、採用していただいたのですが職場のローカルルールが多く、覚えてるのも一苦労。元々、女子の雑談で楽しむタイプではないので、皆の会話にもついていけません。割り切って仕事をしているのですが仕事量も皆より少ないため話題も少なく仕事の話もあまりないんです。この孤独感に耐えるのに、疲れました。 自信をなくしております。
事務作業はあるみたいで、若い時にパソコン入力や電話応対の経験はありますが、しばらく軽作業の仕事ばかりでした。 最近、体力の落ち込みを感じてきたので、受付の仕事に転職を考えています。
場が年内いっぱいでなくなりそうで、それに備えて就活を始めています。 ずっと事務職で事務系なら何でもできる自信があるので同じ職種で探しているのですが、競争率が高くて年齢的に難しいので、思い切って未経験の接客や介護などの業種にもチャレンジしてみようと腹をくくったものの、立ち仕事や力仕事の経験がないうえ腰痛もちなので、もし転職できても体力的に続けられるかどうか不安です。 生活のため背に腹は代えられないのはわかっているのですが、この年で体を壊してしまっては元も子もないので・・・ 同じように中高年でデスクワークから未経験の業種に転職された方がいらっしゃいましたら、体験談やアドバイスなどお聞かせいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
３級所有） 首肩腰膝の痛み 休日起きれない 午前中部屋に１人だと鬱 時短パート（月100〜120Ｈ位） のお給料では厳しいので転職先を探してます。
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