「転職 30代」を含む質問（4ページ目）

30代の転職は厳しいと聞きますが、じゃあ生活保護を受けたらいいの？

30代での転職、 30代での転職、資格なしでの転職って無謀なのでしょうか、、、 転職も5社位してきてます。 給料面、日曜休み社会保険、このすべては望めない...

転職も5社位してきてます。 給料面、日曜休み社会保険、このすべては望めない世の中なんでしょうかねぇ 何かいい方向に導いてくれる方アドバイスの方よろしくお願いいたします。

30代女性の転職って、厳しいんでしょうか？ 2月末から転職活動を始めて、全部不合格です。 30代で転職活動したことある方、どのぐらいの期間かかりましたか？...

格です。 30代で転職活動したことある方、どのぐらいの期間かかりましたか？ このまま受から受からないんじゃないかと不安な毎日です。

30代転職しました。 中途採用で未経験で年収500万は良いほうでしょうか。 経験など考慮せず、未経験で初年度500万です。 夜勤は半分の勤務で あるので、そう

など考慮せず、未経験で初年度500万です。 夜勤は半分の勤務で あるので、そういう意味でどうなのかなと思いました。 あと、人間関係は最悪でみんな辞めているので、 辞めようと思いましたが、このご時世では 我慢も必要でしょうか。

３０代の転職について、 世の中に、３０代で転職する方いっぱい いらっしゃいますでしょうか？？

しょうか？？

30代（男性）で転職した方、アドバイスいただけたら嬉しいです。 ※30代で転職でなくても転職経験者の方からご意見お待ちしております。 旦那:32歳（製造業） 私

なくても転職経験者の方からご意見お待ちしております。 旦那:32歳（製造業） 私:31歳（事務職） 未就学児の子供2人 主人は高校を卒業してから入社した会社で働いているのですが、昨年から昇給し残業や出勤が増え体力的に堪えております。 私は数ヶ月前まで正社員で事務職をしておりましたが、月の大半がワンオペ、通勤時間が長い、休みが取りにくいなどありパートに変更いたしました。 休日も暴れ怪獣（子供）のお世話で毎週ぐったりしており、旦那は疲労が蓄積されています。 私も週5で出勤しているので休日は余力が残っておりません。 （実家が遠いため親のサポートも受けられない状況です。） 休みの日も余力が無く、疲れ切っているので「転職も考えてハローワーク行ってみない？人生1回しかないし、しんどかったら転職も視野に入れてみよ」と伝えました。 と言ったものの、転職した場合毎月の給料はかなり減るし、住宅ローンも無理のない範囲で組んでいますが、今後かかってくる教育費…私の安月給でかなりリスキーじゃん…と冷静に考えるとキツイ部分もあるなと思い、ここで相談させていただきました。 営業、事務など異業種の転職は難しいとみています。真面目にコツコツ働くタイプですが秀でたスキルはありません…。（旦那すまん） 部署異動も基本的にありません。 就活の経験が少ないので経験談やアドリブをお聞きしたいです。 何卒宜しくお願い申し上げます。

30代前半で転職活動しています。 希望業種で応募しているのですが一向に受かりません。 同業界ですが箸にも棒にもかからないということはこの業界に向いていない...

ん。 同業界ですが箸にも棒にもかからないということはこの業界に向いていないという事でしょうか。 適職診断とかってハローワークでやってもらえるのでしょうか。

30代前半で転職したいのですが今後のビジョンがありません。 皆さんはどのように転職先を探されているのでしょうか？ 現在、小さな派遣会社の人材コーディネータ...

職先を探されているのでしょうか？ 現在、小さな派遣会社の人材コーディネーター(営業兼任)で正社員で4年程働いています。ですが、少人数なため1人の守備範囲が大きすぎていろんなところで板挟みになること、上層部でも意見や方向性がまとまっていないことで下っ端の私達が振り回されている状況に疲れており、転職を考えています。初めて正社員で入った会社なので何とか現状を変えようと上司の方に何度も面談の機会などを作ってもらったりもしましたが、これ以上の改善はなさそうです。 なので最近エージェントにも登録して面接を受けているのですが、書類選考は通過しても面接でいつも落ちてしまうんです。私は27歳まで契約社員だったのですが現職までの経歴についてはしっかり答えられますし、大体の面接官の方は納得していただけていると思うのですが「業界・業種への志望動機が分からない」「今後のビジョンが弱い」と言われます。 業界・業種への志望動機や今後のビジョンってどうやって見つけるものなんでしょうか。私は基本的に何事もやり遂げるタイプで、誰でも聞いたことがある会社で接客の表彰を受けたり、個人営業で全国1位を獲得したり、現職での人材コーディネーターとしての評価も悪くないので、入社できればそこで評価していただける動きは必ずできるようになるという自信はあります。 人材(同業他社にするのであれば現職のままでいいと思う) 介護医療(友人の話を聞くだけで大変でメリハリをつけて働くことは難しそう) 営業(やりきったため) 上記以外なら、業界や業種に拘りはありません。 ただ、現職では振り回されすぎて人に疲れているので、転職するならルールや社内体制が整った会社でオンオフのメリハリをつけてどのような形でもいいのでスキルアップをしていきたいだけなんです(自分が27歳まで契約社員だったので、ずっと自分のスキル感のなさをコンプレックスに感じていたこともあり、常にスキルアップはしたいと思っています)。「今までの会社で実績を出せていたように、未経験でもあなたの会社でも必ずこういう取り組みで実績貢献し、自分のスキルアップもしていきたい」じゃダメなんですかね。スペシャリストというよりかはジェネラリストになりたいので、1つのことにとらわれずいろんなことができるようになりたいと思っていますが、30代なら何かのスペシャリストにならなくてはいけないのでしょうか(ただ、今までの経験してきた内容でスペシャリストになりたいと思えるものはありません)。

転職活動中の30代半ばの女です。 盆休み明けに正社員の面接を受けに行きます。 スーツはこれしか持っていないので、この格好でもおかしくないか判断して頂けると...

ーツはこれしか持っていないので、この格好でもおかしくないか判断して頂けると有り難いです。 又、スカートが若干短いような気がするので、パンツの方が良いのかも教えて頂けないでしょうか。

30代独身女性の転職について。 コロナ禍でパートに転職し数年間が立ちましたが正社員に転職しようか悩んでます。 一応いくつか枠はあるものの、何せ独身なので...

員に転職しようか悩んでます。 一応いくつか枠はあるものの、何せ独身なので結婚や子育てのことが頭をよぎって踏ん切りがつきません。 似たような経験したけど正社員に転職した方のご意見が聞きたいです。