「転職 進め方」を含む質問（4ページ目）

転職してすぐ辞めたくなって転職活動されたことある人いますか？ 今月入社して、会社の雰囲気や方針、仕事の進め方が合わなくて転職を考えています。 気になった...

の雰囲気や方針、仕事の進め方が合わなくて転職を考えています。 気になったところに応募したところ面接に進んだのですが休みが取れず、どうしようか悩んでいるところです。 有休もないですし、みなさんどうやって転職活動されてましたか？

仕事の進め方について。 事務の5年目です。 自分なりに仕事を進めようとした時必ず先輩社員がこのやり方はこうだろとか、こういうやり方のほうが良いだろと言って...

先輩社員がこのやり方はこうだろとか、こういうやり方のほうが良いだろと言ってやり方を変えて来ます。5年間この人の下でやってますがずっとこのスタンスです。 そして大抵失敗します。目算段階で想定が甘すぎるのです。 そして毎年こうしようと改善案を出すのですが毎回聞いて貰えません。 最近はどうせ聞いて貰えないからと思い、言われた事だけをやってたらあなたはこの件の担当のはず、何故必要な確認をしてこない（もしくは相手方にしない）のか。君のせいで失敗したとか言われるようになってきました。 都合の良い時だけ担当者としての立場を求めてきて段取りを組んだら叩き台以下の案として扱ってくる。もう疲れました。 こういう社員とどう付き合っていくのが良いでしょうか。

転職エージェントから、実際に転職をしたことある方に質問です。 エージェントを使っての転職って、実際どうですか？ 転職活動を始めるのですが、仕事をしながら進...

ての転職って、実際どうですか？ 転職活動を始めるのですが、仕事をしながら進める予定なのであまり時間が取れず、エージェントを利用しようかと思っています。 調べてもいろんな意見が出てきてわからなくなってきたため、エージェントから転職した方の実際の意見が聞きたいです。

わたしは現在無職で、転職活動中です。 自分と毎日向き合って、自分のやりたいことや出来ることを掘り下げる作業に重きを置きつつ、仕事を探し、面接を受ける日々の...

出来ることを掘り下げる作業に重きを置きつつ、仕事を探し、面接を受ける日々の中、ひと月に1〜2度、友人と会ったりしてます。 やはり気晴らしや、情報交換も必要なので。 そして、私よりも年上で同じ状況の友人(以下Aさん)が居ます。 Aさんは資格を取るために動いてるようですが、しょっちゅう色んな友人達と会ってます。 私も共通の友人達が居るので、彼らの話を聞いてると、Aさんと会っていたという話を頻繁に聞きます。 転職活動の進め方は人それぞれですが、友人達からは、私のようにたまにしか会おうとしない人間に違和感を抱くそうです。 しかし、私からすれば、無職で転職活動中なのに、しょっちゅう誰かと会ってるAさんの方が違和感を感じます。 そんなに私は変わってるのでしょうか。

転職活動を進めていることに罪悪感を感じています。 恩をかけていただいた上司、職場に対し少しも感謝を感じません。 むしろ口と心は裏腹です。 転職先で精一杯...

に対し少しも感謝を感じません。 むしろ口と心は裏腹です。 転職先で精一杯頑張るということは筋が通っていることでしょうか。

転職エージェントの方に頼った方が 転職って有利ですか？

転職したことがある方に質問です。 自分は今年の4月に高卒で工場に就職しました。求人票には月平均残業時間20時間程度と記載してあったのですが、実際には毎月5...

人票には月平均残業時間20時間程度と記載してあったのですが、実際には毎月50時間弱残業しています。最初の4月は残業がなく、5月から残業が始まりました。17時半が定時なのですが、毎日22時まで働いています。周りの人は残業について何も言わず黙々と作業しています。6月の半ばくらいから体の様子がおかしくなり、朝起きたら身体中が痛くて、仕事中には背中や内臓が痛くなることが毎日あります。このまま毎月50時間の残業が続くと思うと、いつか倒れて死んでしまうのではないかと思ってしまいます。転職を考えているのですが、1年も経たずに会社を辞めると再就職が難しくなりそうで辞めようにも辞めれません。数ヶ月で会社を辞めてしまうと次の就職活動に支障が出ますか？最低1年は続けた方がいいでしょうか？

仕事の進め方が分からない 転職して3か月なのですが、最初の2か月ぐらいはほぼ放置され 最近になってようやく仕事が回ってくるようになりました ただ、今度...

され 最近になってようやく仕事が回ってくるようになりました ただ、今度は上司と先輩で説明が食い違いすぎてて全く意味不明な状態で困っています 上司からは「これは先輩に聞きながら仕事を進めて」と言われるので 先輩に聞くと簡単な資料と過去の成果物だけを渡されて終わりです 仕方ないので過去の成果物を見ながら質問をするのですが 先輩に「ここの数字は部長からデータをもらってるみたいですが、今回ももらいますか？」と訊ねたところ先輩は「確認用だから要らない」と言いました なので素直にそれを信じて進めていたのですが 今度は上司から「なんでデータもらわずに手打ちでやるの？」と聞かれたので 「先輩にデータは不要だと言われたので手打ちで入れました」と説明すれば先輩は「人のせいにしないでほしい」と自分に言ってきます これって自分に全責任があるのでしょうか？ 事前に質問をしたうえで、不要と解答をもらっているので それ以上食い下がる理由も無いのですから、責は先輩にあると思うのですが… 自分も転職前は自分の権限で後輩を指導をすることはあったのですが 判断に悩む部分や曖昧なところは「自分が責任持つからこれで進めていいよ」と言いましたし、それが間違いだったならば周りにもすぐ謝罪と訂正をしていました

仕事をしながらの転職活動の進め方。 今の会社を辞めるタイミングについて 現在在職中ですが、転職活動をしています。まだ内定はでていません。 初めての転職な上...

中ですが、転職活動をしています。まだ内定はでていません。 初めての転職な上に在職中ということで、不安なことが多々でてきました。 中でも今悩みの種なのは、今の会社を辞めるタイミングです。 書類審査を通り、面接の連絡を頂けることも多くなってきたのですが、「できれば一ヵ月後に入社してほしい」ですとか、「できるだけ早く入社してほしい」と言われることが多く、それまでにちゃんと辞めることができるか心配しています。 先日、来月に部署を異動してほしいと言われており、思わぬ形ではありますが、今の業務の引継ぎはしています。 会社の業績が苦しいので、今誰か辞めても新しい人を雇うことはないと直接人事の社員から聞いているので、新たに後任の採用活動をすることはないと考えています。 それでも誰かが異動などをするとは思いますが。 社内規定では「一ヶ月前までに上司に退職届を出し、退職の旨を伝える」といった内容になっていますが、もし2週間前に退職の旨を伝えた場合、それは問題になるのでしょうか？ 退職までに一ヶ月は見ていたいとは考えていますが、このようなタイトなスケジュールになったとしても辞めることは可能でしょうか？ それとも、むしろ辞めて転職活動をした方がいいのでしょうか？ 面接の日時なども日中に設定されることが多いのですが休みを取りにくい環境ですので、面接の日時を決めるだけでも大変苦労しております。 辞めて転職活動をするのは不安ですが、その方が専念できるでしょうか？ まとまりのない文章になってしまいましたが、何かアドバイスを頂ければ有難いです。 宜しくお願い致します。

転職後、半年でやっぱ違うな、合わないなと思ったら辞めてもいいですか？ 社風や人間関係、仕事の進め方などが原因です。

関係、仕事の進め方などが原因です。