面提出が事前に必要と言われたのですが、これまでの会社で求められたことは一度もありません。 どういうことでしょうか? 辞退しようか迷っています。 宜しくお願いします。
解決済み
ょうか。お聞かせ下さい。
決まりました。 私にも解雇通知がきて雇用されるのはあと80日間です。 私は45歳で、IT業界の経験が長く、転職回数は8回あります。 残りの80日間以内で次の仕事を決めたいので、 できるだけ、効率的で、効果的な転職方法をみいだし、 最大限の努力をしたいと思っております。 良いアイデア、アドバイスをいただけますようよろしくお願いいたします。
りで、飲み会不参加型な私はチーフからあまりよく思われていないようで 私のしたミスでなくとも注意されるという有様です。 面倒な作業は私がやるのを待ってチラチラ見てきたりするのでもううんざりです。 現在二年目、営業事務です。 簿記は勉強中で、秘書検二級という極々凡な私でも転職はできるのでしょうか?
入社承諾と入社辞退についてです。 【現状】 現在はスタートアップ企業の管理部門で働いています。売上高が計画通りに伸びず、赤字続きですが、昨今の金融引き締めの影響で資金調達が難しくなっています。そんな中、過去に資金調達したVCからの投資が期間満了で自社株の買戻し請求が発生し始めました。このまま少しずつ買戻し請求も増加していくものと思われます。 向こう数か月の手元資金は問題ありませんが、1年後も会社が安泰かというと疑問が残ります。しかし、現職は大好きです。 【転職活動について】 最近、転職活動を開始して人材市場の人で不足もあり内定をもらいました。また、複数の会社で最終面接が予定されています。 【私の希望】 1. なるべき現職で就業を継続したいが、倒産や企業買収が心配。(買収で大手の子会社などになったら、管理部門は解体もしくはリストラの可能性大) 2. 転職活動は継続したいが、現職がどうなるかをギリギリまで見極めながらにしたい。 【質問】 私が考えた活動について問題点をご教示ください。 3. 内定がもらえたら、入社承諾し、引継ぎを理由に入社日を2か月から3か月後に設定 する。 4. 現職の退職意思表示は退職2週間前までしない。 5. 3の企業の入社時期ギリギリまで、転職活動を継続して、他の内定がもらえたら、3の企業を断り、新たに内定企業に入社承諾をする。 6. 3から5の過程を繰り返し、現職が他から資金調達可能か又は売上高が伸びるかをギリギリまで見極める。資金調達や売上高伸張が難しそうなら転職。または、3から5を繰り返す過程で、次の内定が貰えなくなった時点で転職。
フリーターです。受付や接客のアルバイトをしています。 過去に3年ほど社員で事務職の経験があります。 アルバイトでもいいので、事務職などでフルで働けるところに転職しようと考えてます。 現在働いているアルバイト先からは、辞めるときは3ヶ月前に言うようにといわれています。 今の仕事を辞めてから探すのはリスクが大きいと思い続けながら探したいと思っています。 しかし、面接から入社(現在のアルバイトの終了)まで3ヵ月も待ってくれる企業はあるのでしょうか。 いつでもすぐ働ける人を優先に採用されるように思うのですが。 体験談やうまい転職方法ありましたらアドバイスお願い致します。 ちなみに事務系の資格は学生の頃に取得した3級の資格しかありませんので、 2級の資格の取得も考慮しています。
。 現在、1年以内の転職希望をしており、今はまだなんとなく求人が見たいだけぐらいのスタンスで転職サイトへ登録しました。 登録したのは、リクナビnext、dodaの2つです。 分かっていたことではありましたが、すぐエージェントと面談する日を決めましょう!とどちらのサイトからも連絡がたくさん来ています。 私もいざ本気で活動するぞとなったら、面談をしたいなと思いますが今はまだ時期的には早すぎるから意味がないかもと思うのと、エージェント側も転職させたいでしょうから、私みたいなまだすぐにはする気のない希望者は真剣に相手にもされないんじゃないかと思い、面談をためらってしまいます。 まだ先の予定でも面談する意味やメリットはあるのでしょうか? また私の予定では、2月ぐらいから次の転職先で働けるよう動きたいと考えていて、転職活動を始めるのは、準備期間を10月中旬~、本格的に面接など受け始めるのを11月~内定をいただけたら今の会社にお伝えし有休など消化し2月ぐらいから働く、といった計画をやんわり立てています。だから面談するにしても10月くらいなのかな?と思っています。 そして、働きながら転職活動をするのは初めてなので、うまく進められるか不安なので余裕を持って進めたいと思って考えたスケジュールなのですが、皆さんの経験上働きながらの転職はどのくらい期間を設けてましたか? また活用してみて良かったエージェントや転職サイトなどもしあれば、教えていただけると嬉しいです。 長くなりましたが、皆さんのお力添えいただけるとありがたいです。 よろしくお願いします!
す。 元々なりたかったITプログラマへの転職を考えているのですが、高校の頃ITのサマーキャンプで若干htmlとcssを触っただけのほぼ完全未経験です。 調べたところ、未経験からプログラマへの転職方法としては、 1.未経験で入社してちょっと教えてもらってそのまま派遣(SES?) 2.プログラマカレッジなどの短期間で基礎を教えてくれるスクールに通って資格をとってから就職斡旋してもらう があるみたいなのですが、結局どちらの方がいいのでしょうか? 後者の口コミなどをみていると、結局就職先はSESばかり〜や、javaはもうあんまり使わないのにjavaしかできるようにならないから意味ない、などの声があり、それなら前者でもそんなに変わらないのかな?と思っています。 詳しい方に率直なご意見いただきたいです。よろしくお願いします。
回答終了
法を、知恵袋にて教えていただいた者です。 勤務開始から2週間しか経っていませんが、教職の過酷さを、身を持って体感しており、もう辞めたくて仕方が無いです。 新採用でいきなり学級担任、そして経験のないスポーツの部活顧問…ブラック過ぎて、唯一仕事の無い日曜日の午後でさえ、明日からの準備等をしなければならず不安な毎日です。 そこで、公立中学校教員から民間企業への転職方法を教えていただきたいです。 できればIT関連の業種に就きたいと考えています。 教員は、民間企業では中々受け入れられないということを良く聞きます。 また、平日15時間程勤務しているので、時間の無い中でどのようにして転職をすれば良いのか分かりません。 教員から転職した経歴のある方や分かる方、是非転職方法を教えてください。 よろしくお願いします。 ※また、公立中学校教員を年度途中に退職した場合、他の公務員試験に受かることは不可能なのか、もし知っている方がいらっしゃいましたら教えてください。
いるそうですが、それ以外が酷いです。 残業代は、平日残業しても1円にもならず、休日出勤をしても実際の半分以下の時間でしか支払われません。 休みの土日、祝日は町のイベント準備や手伝いなどにボランティアとしてほぼ強制的に参加のため家にいないことが多い。居住地の町内会の役員、雑用は役場職員の仕事。住民の税金で生活しているのだから、昼夜休みなく住民のために働くのが当然という考えだそうです。そのくせ住民の1/3以上は高齢者、貧困世帯、シングルマザーなどで滞納、非課税世帯です。 また、アホみたいに飲み会が多く先月は7回ありました。今月はすでに6回の予定あり。同じようなメンバーで、いつも同じ店、3次会まであって1回1万円くらい飛びます。 勤務7年目ですが手取り16〜17万程度です。 旦那の飲み会で毎月5〜7万とか飛んでいくので家計は毎月火の車です。 飲み会出席率が悪いと悪口言われたりするそうです。 地方公務員がこんな最低な環境で働いているとは思っていませんでした。身体を壊す前に早期リタイアできるように必死で節約したりして貯金していますがストレスが凄いです。頼りの町長は、今の職員は恵まれすぎだと愚痴っているそうなので使えないです。 せめてもう少し飲み会が少なく、労働環境が良ければと思うのですが 解決策ってやはり 転職しかないのでしょうか? 訳あって引っ越しできないので、厳しいのですが…
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