「転職 年収ダウン」を含む質問（4ページ目）

年収が下がる転職はキャリアダウンですか？ たとえ自分が望む仕事であっても？

年収と転職について 私は今年の4月に転職をしたのですが、現在年収が410万円です(初年度は夏のボーナスが満額でないため、今年に関してはさらに低いです)。...

(初年度は夏のボーナスが満額でないため、今年に関してはさらに低いです)。 ヘルプデスクから社内SEに転職し、年収は15%ほどダウンしたのですが、ヘルプデスクではこれ以上のスキルが身につかないと判断し、年収ダウンをしてでも転職をした方がいいと思い転職しました。 ですが実際に転職してみて、年収(特に月給)が下がる事がここまで堪えるとは自分自身思っていませんでした。 新卒に毛が生えたような給料を受け取る度、すごく惨めで悲しい気持ちになります。 転職の内定時は、上記の通りスキルが身につくのであればと年収ダウンを覚悟していたのと、ある程度大きい会社で一応スタンダード市場であるものの上場もしている、また年齢的にも未経験で社内SEとして採用されるのは20代中盤までと言われたため、入社してしまいました。 現状の業務は簡単な入力作業(指示がない時は自習)を行なっており、上司ともあまりコミュニケーションが取れず、どうして入社してしまったのかと後悔する日々です。 1年働いてみてあまり改善がないようであれば、転職を考えているのですが、早計でしょうか。 ちなみに転職先としては、これまでの経験を活かして、ITの営業を考えています。(新卒から丸2年営業をやっておりました) ご意見、アドバイスあれば頂きたく存じます。よろしくお願いします。

転職における年収と残業 現職 500万（残業自体無し） 内定企業 500万（うち残業代100万） 確かに面接で年収は維持したい、と伝えていましたが年収...

残業代100万） 確かに面接で年収は維持したい、と伝えていましたが年収100万ダウンと捉えて良いでしょうか。 「残業代抜きで500万希望」 と伝えるのが正解だったようですが、現職で残業代の概念が無かったのでこの辺を考えるのが曖昧になってしまっていました。 残業代って提示年収に含むものなのでしょうか。

年収が大幅ダウンしてしまう転職について 現在、アラフォー、未婚女性です。 一部上場企業のグループ会社で正社員として勤めて３年になります。 入社して１年く...

場企業のグループ会社で正社員として勤めて３年になります。 入社して１年くらいで主任に昇格するなど会社からは必要とされているようなのですが、様々な不満があり転職活動をしたところ２社（地銀と団体職員）から内定をいただくことができました。 ですが、どちらも未経験の職種ということで年収にして約100万円のダウンになります。 正直転職するべきなのかすごく迷っています。 両親は年収が下がっても転職すべきと言っています（私が今の職場でいっぱいいっぱいなのを目の当たりにしているので）。 彼氏（今すぐの結婚の予定はありません）は今の職場に残るべきと言います。 今の職場の上司たちは私を退職させまいと私に有利な労働条件を提示してきます。 どうすればいいのか分からなくなってしまいました。

年収100万ダウンの転職・・・ 現在、アパレル企業に勤めておりますが、現状の環境にマンネリや仕事内容にやりがいを感じることができず 転職活動をしてきました...

にマンネリや仕事内容にやりがいを感じることができず 転職活動をしてきました。おなじくアパレルから内定をもらう事ができましたが、 契約社員年収480万→正社員360万に大幅ダウンとなってしまいます。 現在32歳独身です。 普通の感覚では転職すべきではないのでしょうか？

以前高収入（目安として1000万円以上）だったけれど、年収ダウンの転職をして今は比較的楽な仕事をしているという方、いらっしゃいましたら性別、年代、転職理由...

比較的楽な仕事をしているという方、いらっしゃいましたら性別、年代、転職理由、転職の満足度について教えて頂きたいです。 もう疲れました。

50歳で転職活動した結果、なんとか内定をいただいたのですが、石垣島で年収520万です。 これまで650万（子なし、夫婦2人）でも、都内ということもありカ...

です。 これまで650万（子なし、夫婦2人）でも、都内ということもありカツカツでしたが、さらに年収ダウン。 島暮らしなら、これくらいの年収でも普通に暮らせる感じなのでしょうか？ 沖縄は旅行でしか行ったことがないので、物価やら家賃やらがよくわからず……。

転職後の年収差 もうすぐ 転職します。 年収で決まる税金などについて、１年の途中で転職して 年収が大きく変わる場合は 転職先の会社が 月額の変更届？のよう...

で転職して 年収が大きく変わる場合は 転職先の会社が 月額の変更届？のようなものをしてくれるかと思うのですが 目安ってどのくらいなんでしょうか。 ちなみに基本給で月３万ダウンします。 転職するのが６月で 現職の夏の賞与を貰う前に退職 転職先では 試用期間がありますしすぐなので夏の賞与なし ただ 賞与は、業績にもよりますし前年実績目安ですが転職先のほうが現職の２倍くらい貰えそうなので もし冬の賞与がそのくらい貰えたら トータル年収としては今までと同じくらいになるか、残業手当でむしろ少し増えるかも？という予測です。 (現職は残業代は役職手当に含んでまして月額は年間通して同じです) 手続きされる方は何を判断基準にして届け出をされるのでしょうか？ ひとまず月額でしょうか？ 社会保険料や税金は月額報酬で割合が決まると思うのですが 下方修正するまでもなく３万ダウンした月額がどの枠に収まるか、っていうだけの話でしょうか？？？ ざっくりざっくりの仕組みしか理解できておらず無知ですみません。 転職前にふと気になって質問させて頂きました。

年収大幅ダウンでも転職したほうがいいでしょうか？ 小売店勤務の40代前半男で現在年収470万位です。同業の中では悪くない数字と思います。社員は20人弱・パ...

年収470万位です。同業の中では悪くない数字と思います。社員は20人弱・パート50人ほどのの地方の小さな企業です 副店長に昇格してから2か月以上休みが取れない状態です。部門の担当も兼任でチェーン店ではないので部門担当に仕入権限があり品揃え・価格・セール品の決定等も全て一人でやらないといけません。店の多くの部門は人員が不足しているのですが、店長は全く気付かず暇そうにして手伝ってもくれません（ここが一番気に入らない）。かつチラシ校正等仕事をどんどん降ろしてくるので、帰りが23時を過ぎることもあります。 売上はかなり高い店なので以前はモチベーションが高く持ててやりがいがありました。サービス残業は当然ありますし、休みに少し店に出てくることも多かったです。それでもやりがいがあったのと給料も悪くないので頑張って来れました。 さすがに今はお客様のことを考えることもできず、物が売れても全然楽しくありません。休みも半日以上仕事に出て、体がすごくつらいです。それでも「ご苦労様」の一言も上からはもらえません。 あまりに辛いので転職を考え、ドラックストアの内定をもらいました。東証一部上場で福利厚生や休みもしっかりしているのも魅力なのですが、給与が350万位まで下がってしまうのです。給与の話は面接前に少ししたのが最初でした。「中途でも一番下のキャリアからのスタートなので年収約300万です。通常は3～5年で店長ですが、中途の方は2年で店長を目指して下さい。店長で年収400万です。」とのことでした。その後すぐ面接があり、先ほど内定もいただきました。大変ありがたいと思っています。 内定の連絡があった時に正直に給与の話をしました。詳しい説明をいただき、基本給は新卒とほぼ同じかプラス1万、家族手当や住宅手当があるので350万位になるとのお話でした。ただし「年齢の分キャリアアップ時には不利になりますよ（同じ能力なら若い人から上にあげますよ）」とも言われました。 100万のダウンは正直厳しいですが、現状のままでは体が壊れてしまいます。最終的には家族会議で決めますが、皆様の意見をいただきたいです。ちなみに子供は小学生が一人で妻は専業主婦です。短時間でいいので働いて欲しいと思っているのですが・・。今の職場は転勤がないですが、ドラッグの方は可能性があります（約1割）。

年収250万円ダウンの転職に悩んでいます。 39歳独身、東京本社大手ノンバンクの地方支店の営業職の女性です。 勤務年数15年、マネージャーではないですが役...

地方支店の営業職の女性です。 勤務年数15年、マネージャーではないですが役職有りです。 完全週休2日、年収は残業込みで650万円。 残業を抜くと約550万程度です。 毎日の就業時間は朝8時過ぎから21時〜22時半までが毎日。月に1〜2回は0時近くまで。 休日出勤は月に1〜2回です。 昨年に出張と残業の毎日、数字のプレッシャーが続き、過労の診断により4ヶ月間休職しました。 復帰後、会社の配慮で出張は無くなりましたが勤務時間とプレッシャーは変わらず、限界を感じております。 この度、転職活動にて情報サービス業の事務職に内定をいただきました。 残業月30時間込みで年収は400万円。 実態の残業も同程度とのことです。 異性との出会いは有りますが、結婚に繋がるご縁は無く、独身人生を覚悟し始めております。 そんな意味でも、高給のキツい仕事を定年まで続けていけるのかと不安を感じ、30代最後に事務職へ転職を、と決めて活動してきました。 此度、上司へ退職意思と素直な理由を告げました。 上司の意見は以下でした。 ・今までの社内外の人脈と高評判を考えると退職は勿体無い。 ・高齢での転職でうまくやっていけるのか？心配だ。 そこで、他部署の物品レンタル店舗への異動はどうか？との打診をいただきました。 長時間勤務はさほど変わりませんが、数字のプレッシャーは無くなります。年収も約150万円程減って、500万円程になるかと思います。 1、綺麗さっぱり転職して頑張る。 2、この歳での転職はリスク有り。異動して頑張ってみる。 客観的なご意見をいただけますでしょうか？