辞めたくなったから辞めた」という受け答えは良くありませんか？
回答終了
ので、練習の意味で場数は必要でしょうか… 昨年から転職活動していますが、書類選考落ちが多かったので、最近は条件を緩め、応募しています 近頃は、面接確約オファーを頂いたりすることもありますが、年収や勤務地、通勤時間など、ちょっと微妙だなと思う求人内容でした ただ一次面接なので、面接を受けてみた方がいいでしょうか 皆さん、本気で行きたい会社だけにしてますか？
解決済み
由をどう作ればいいか悩んでいます。 私は、新卒後、2回転職をしています。 ①医療事務、2ヶ月 ↓ ②教育関係、2年 ↓ ③専門職の臨時職員、現在 の順です。 特に期間が短い①→②の内容に悩んでいます。 人間関係と仕事についていけなかったのが本当のところですが、正直に言う訳にもいきません。 考えている内容は、②の際に専門職の資格を取ったので、専門職の資格取得のために時間に余裕のある②に転職を行ったと言おうと思っています。 ただ、まだ転職理由が甘いように感じています。 アドバイスをお願いします。
べきか迷っています。 本当の理由は、接客の仕事に嫌気が差したことと、勤務時間の不規則さが原因なのですが、そのまま伝えていいのか悩んでいます。 下記二つなら、どちらの方が印象がよさそうでしょうか？※事務志望です。 ① 現職ではどうしてもシフトの入り方や勤務時間が不規則になってしまうところがありました。もちろんホテル業なので、勤務形態が安定しないことは承知した上で入社致しましたが、実際に働いてみて自分の今後を見直した時、自分の生活環境が変わっても長期間働いていける会社に勤めたい、メリハリのつく環境で業務に取り組みたいと考え転職を決意いたしました。もし御社に入社できましたら、今後はオンとオフをしっかりと切り替え、集中力高く業務を取り組める環境で成果を出し成長していきたいと考えております。 ② 学生時代に授業でExcelやWordなどパソコンスキルを習う機会があり、元々事務職にも興味がありました。接客業の憧れから現在の仕事に就きましたが、お客様への接客の傍ら在庫管理などの事務業務も行ったり、管理課へのヘルプとして、顧客管理表の入力フォーマットをExcelで作成したことで喜ばれたことをキッカケに、自分自身の能力を活かせる場所、なおかつ誰かのサポートができる仕事をしてみたいと思うようになり、転職を決意しました。
新卒入社の5ヶ月で退職です。 転職した理由は 設計希望だったが営業に配属 給与が記載されていたより低かった セクハラ 上司と馬が合わない 早出、残業代が出ない。 転職した後はフリーターで半年程働いています。 もうすぐしたら面接あるので上手に伝えたいです。
質問があれば」みたいな流れになると思うのですが、 大体その時に給料の話等をするのでしょうか。 もしくは給料についてはこちらから聞くものではないのでしょうか。 その他、こういう場合はどんなことを質問するのでしょうか。
面接対策です。 転職理由が夜勤による体調不良のため退職、なのですがまずいでしょうか？
（社保加入有り）です。部署によっては仕事があったり無かったりと不安定です。 なので転職しなければとずっと思ってました。（母子家庭で子供が小さかったので我慢してました） 上記の理由を転職理由とするのは面接の際に印象が悪いでしょうか？ 印象が悪くない伝え方などあるでしょうか？
わないと感じたからです。 面接で転職理由を必ず聞かれますがどうやって答えればいいですかね？
面接官として如何ですか？
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