けると嬉しいです。 現在私は23歳。高校卒業と共に働き始め6年目。 全国展開の小売業ということで転勤が多く、現段階で4回目の転勤を経て 今の住んでいる場所に留まっています。 5年間の間に、プライベートでも仕事でもいろいろなことがありましたが 6年目にしてやっと仕事に対してやりがいを感じ、任されている店舗の仕事を 形になるまでやり遂げたいと考えるようになりました。 (昨年秋新規OPENの為に転勤してきました。) しかし半期に1度辞令が出て有無を言わさず転勤がある会社ですので 今のままで働いていても、いつ転勤になるかわからない状況です。 そこで勤務地の限定という申請が行えることを思い出し 現在住んでいる地域で申請を行いたいと考えるようになりました。 ですが地元は120キロほど離れたところですし この地に縁もゆかりもないと言われてしまえばそれまでです。 (北海道ですので120キロと言っても大した距離ではありませんが・・・) また将来を考えてお付き合いさせていただいている彼もいますし 今後の人生設計を考えると、転勤ばかりでは安定しないという本音もあります。 (彼の地元は現在住んでいる場所ですし、家業を継ぐため出ることはありません) 3年間地元周辺で勤務していた時は、あまりの職場の雰囲気の悪さに 精神的に追い詰められた経験もあり、地元に戻って働くことを考えると 退職さえ考えてしまうほどです・・・ (その勤務先は転勤がなく、メンバーが変わりません。) 上記の理由から悩んでいるのですが踏み切る勇気がありません。 みなさんのご意見をお聞かせください!
解決済み
役員面接があります。スポーツ用品の小売業です。 面接があまり通らなく、最終は2回目です。前回は、1人しか採用されないのに10人近く残っていて駄目でした… 私は、一度地元を出て就職も良いかなと思う反面、誰もいない土地でやっていけるかなという不安もあります。あまり友達を作るのが上手ではないので… 加えて全国転勤です。受かるかは分かりませんが受かったときに、はい行きますって即答する自信はないです。 正直すごくやりたい仕事ではないので、飛び込む勇気がなくて悩んでいます。 就職して行った場所に慣れたころに転勤ってなったら、結婚も遠のくのかなって思います… 違う土地に行くのは悪くないのですが、不安の方が今は大きいです。 全国転勤って覚悟がないと辛いものですか?特に女性の方。 男性の方の回答もお待ちしています。
経験してきました。かといってせっかく知り合ったら親しくしたいし、じっくり付き合っていきたいと思ってますが 転勤族だということは話さないようにしています。相手もすぐに引越すという相手と仲良くしたくないかなと思うし。転勤が頻繁にある方(子持ち)は心のどこかで人間関係をわりきっていますか?性格上なかなかわりきることができなくて毎回悲しくなってしまいます。
いか、参考までに教えてもらえますか。 次の赴任先とか知らせるのは礼儀ですか?
ら 落ちたら再来年から働くつもりで、私の彼女は看護師志望で4年間学校で学んでから看護師として働きお互いに仕事に慣れたら結婚をしようと考えています。私は国家公務員志望なのでどれぐらいの範囲で転勤があるか分かりませんが転勤したら家族はどうするのかなと悩んでいます。私が転勤しても彼女は看護師なので一緒に付いてくることも難しいだろうし、家に彼女だけを残すことも難しいです。 私たちは九州に住んでいるので九州で就職するつもりなのですが転勤が難しいなら国家公務員はやめるべきでしょうか ですが地元は出たいので頑張って地元じゃない地方公務員になるべきでしょうか
就業規則には転勤ありです。 準社員の仕事がなくなり準社員3人を契約切れで退社させようとするはずだったのですが、その3人が会社側に私たちだけ辞めさせるのはおかしいと言って、正社員3人が転勤を命じられることになりました。 それも私も入れて10年以上働いているものです。 そんなのありですか? 転勤なしで入社した条件と自閉症で危険な子供(長男18)がいる事を話そうと思います。 環境が変わるのはこどもにとっても断然よくありません。 私が見ていないと長女、次女、妻が危険なのです。 このことは、福祉、警察も知っています。 「お父さんが一生見守って行かないといけません」と言われます。 15年間苦しい思いをさせられています。 長男が友達と別れるとなると転勤先でも重大な問題を起こしそうです。 会社側は分かってくれますか?
の顔を見なくて嬉しいという思いが上回る人、います?その合わない相手は、どんな人でしたか?
いていけるかどうか悩み、結婚を迷っています」 のような質問があると、 「彼のことを本当に愛しているのですか?」「条件で結婚相手を選ぶのですか?」 という回答が必ずといっていいほど付きますね。 まあ、価値観の相違などで別れるならともかく、条件で選ぶなんてどんでもない、ということなのでしょうが。 しかし、これって結婚相手を条件でみていると言うより、価値観の相違なのではないですか? まず、彼は生まれながらに転勤族になることが運命付けられていたわけではない。 彼は、就職時(転職時)に転勤のある仕事を選んでいる。 会社員なら転勤のない会社なんていくらでもあり、むしろ転勤のある会社のほうが全体的に見れば少ない。 公務員なら国家公務員ではなく、地方公務員であれば転勤はない。 資格専門職なら転勤はないことが多いですね。 つまり、転勤を避けることなんて避けようと思えばできるわけです。というか、むしろ転勤のある仕事のほうがエリート層だったりして就職するのが難しかったりしますね。 でも、彼は転勤のある仕事(銀行・商社・国家公務員など)を選んで、転勤のあるライフスタイルを選んでいるわけですね。 転勤のある人生が良い、転勤のある人生でも良い、と。 一方彼女は何度も引越しするのは嫌だ、地元を離れたくない、と思っている。 これが価値観の相違でなかったら何なのでしょう? 価値観の違う相手を愛して、価値観の違う相手と結婚しなければならないと言うのでしょうか? 価値観の一致というのは、結婚において重要なポイントなのではないですか? ※ここでいう転勤とは、転居を伴う転勤のことです。
なるかも」とちょこちょこ言っていました。 最初は「そうなんだね~」と流して聞いていましたが、 10月ぐらいから頻繁に言うようになりました。 結構真剣に言いだしたので「私はどうするの?」と聞くと 「そこが問題なんだよね」と言っていました。 そのときは「遠距離は無理だけど別れるのは無理」と 言いました。 その後会ったとき「すごく難しくて簡単に決められない」と 言いました。彼氏は「だよね」と言っていました。 で、考えに考えて~また彼氏が転勤と言い出したので 「私と一緒の方が楽しいだろうし一緒に行くよ!」と言いました。 彼氏は「なにその自信!」と大笑いしてましたが 「そうかもね」と言っていました。 で、その後まったく転勤話を言わなくなりました。 あんなに転勤の話をしていたのに急に言わなくなって 「もしかして付いて行くって言ったから困って話題にするの 避けてるの!?」と思ってしまっています。 どうして急に言わなくなったのでしょうか? やっぱりずうずうしかったのでしょうか?
ントに今年度から入社した者です。 希望とは反して地元(関西)ではない地方勤務になり、地元に帰りたくてたまりません。 総合職なので転勤があることは初めから分かっていましたが、就活時と今の価値観が変わってしまい、私の選択ミスという点は承知しております。 しかし、入社前は3〜4年で地元に帰らせてあげると言われていたのですが、最近になって部長から色んな地方を経験させたいと言われ、就業規則も7年は勤務地の指定ができないというものに変わっていました。 関西圏で就職した友人が楽しそうに遊んでいるのを見ていると涙が出てきますし、家族仲がとても良いので実家に頻繁に帰れる距離にいたいと強く思います。 私の部署では最初の配属は育った地方以外にする傾向がありますが、地元や希望した勤務地に配属された同期も多いですし、他の部署に関してはほぼ全員希望通りの配属です。 もちろん数年後に転勤はありますが、女性の同期では飛ばされたら辞めると言っている子も多いです。 私の配属された支社には希望して入った人があまりいないみたいで、若手の先輩たちは地元に帰りたがっています。しかしこの支社は、他支社より大きな仕事に携わることができて業績が良く、ボーナスが特別高い支社であるため離職率は極めて低いです。 しかしそれは、私以外の部署の社員ら全て男性社員であり、27〜30歳になってさえ結婚を意識していない方が多いからだと思います。 また、部長が私に期待してくださっていて、将来のために早くスキルアップしてほしいという思いから、若いうちから大きな仕事を任せてもらえるこの支社に配属するに至ったのだと聞きました。 しかし私はそこまでの向上心はありません。 もちろん仕事は真面目にしていますし成長したい思いもありますが、出世欲は全くと言っていいほどありません。 私は結婚願望が強く、早めに結婚したいと思っています。 彼氏は地元の近く(関西圏)で働いており、遠距離恋愛中です。 ただ、彼氏のことは大好きですが結婚には到底向いていない性格であり、かつ早くは結婚したくなさそうなので、現在の彼氏とは別れてから結婚前提で付き合える年上の方を探そうかとも思っています。 まだ好きな気持ちは大きいので決断できないですが、1年後までには別れる選択をしようと思っています(それくらい結婚に向いていない要素が大きいです)。 また、私は結婚しても仕事を続けて社会的に自立していたいと思っており、地元で仕事を続けながら結婚生活を送りたいです。 しかし、彼氏と別れてからこの地方で結婚前提で付き合える人を探したとしても、女性側の地元についてきてくれる男性なんてほとんどいないと思います。 そのため、地元に戻れないなら退職する旨を今の会社に事前に伝えた上で、建設コンサル業界内で転職活動をしたいと思っております。 まだ先の話ですが、2年目の夏のボーナスをもらってから辞めたいと思っています。 ただ、今の就職先の異動形態以外は全て理想以上で、給与も福利厚生も人間関係も大変満足しております。 次の就職先にここまでの条件は求めておりませんが、あまりにも落差が激しいと少し悩みます。 私の性格上、人間関係が多少悪くても特に気になりませんが、給与と福利厚生については労働に見合ったものはいただきたいと思っております。 そこで質問として、 ・1年半という短い勤務期間で次の就職先に雇ってもらえるのか(コミュニケーション能力・面接には自信あります) ・転勤なしの条件で良い建設コンサルタントの企業は存在するのか(ここでの「良い」は給与と福利厚生です)(もしできればで構わないのですが、企業名等挙げていただければ幸いです) ・転勤ありの企業に、転勤できない理由をつけて勤務地限定で面接を受けに行くのは選択としてアリか(「母子家庭で兄弟が多く、私が長女である(事実)こと」はその理由として適しているか) ・毎年秋頃に異動に関する面談があるが、今年「もし2年で異動にならないのであれば辞めるかもしれない」という旨を伝えるべきなのか(異動したかったらその旨を早めに言うべきだと先輩方に言われています) ・実際に異動がなければ辞めようと決断した際は何ヶ月前くらいに伝えれば良いのか(退職願提出より前に言う予定です) についてお聞きしたいです。 まだ働き始めて間もないですが、私は建設コンサルの仕事が好きだと思います。 できることなら今の企業で働き続けたいですし結婚後も仕事を続けたいという思いが強いですが、転職してでも地元に戻ることが私にとって優先事項であると気づきました。 色んな方面からアドバイスお待ちしております。 よろしくお願いいたします。
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