自宅→自宅最寄り駅:徒歩10分(自転車を使う際は1日100円) 自宅最寄り駅→勤務先最寄り:40分弱(乗換なしだが途中のターミナル駅での停車時間が長い) 勤務先最寄り駅→勤務先徒歩15分or自転車5分(自転車を使う場合は1年契約で駐輪場2万円) 費用:運賃は定期代全額勤務先から支給、自転車を使う場合は2万円自費 ・車の場合 自宅→勤務先 平日往路:渋滞のため45分 平日復路:渋滞なく25分 土日祝往復路:渋滞なく25分 費用:km単位で勤務先から規定額支給4000円くらい黒字になる計算 休みは土日関係なしで週休2日なので平均して平日3、4日の行きの渋滞さえ我慢できれば車通勤の方がいいと思うのですが、どうですかね。 ちなみに車の維持費については車が必需品の地域なので考慮しなくてよいです。
解決済み
理由は通う可能性のある会社の営業所のほとんどが駅から遠い場所にあるからです。ちなみに、車で通勤するなら距離は未定ですが約30分程度かなと思います。 バスが営業所の近くまで出てれば問題ないのですが、いくつか調べたところバスのないところもありました。 今後会社の人と連絡を取って他の社員がどのように通っているのか聞く予定ですが、車通勤の可能性もあります。 免許は持ってるので運転はできますが、普段から車に多く乗るわけではないので通勤のためだけに車を買うのはどうなの?と思います。 お給料がそれなりに出る会社なら良いけど、違うから車の維持費とかかかるのがバカらしいかなとも思います。 他の社員の情報がないのでそれ待ちなところもありますが、意見ください。 車通勤は避けた方がよいのか、特に問題ないか。
回答終了
すが家からバイト先までは自転車でも通勤可能な距離で天気のいい日など自転車で行きたいなーと思う日があるのですがアルバイト先 に黙って通勤手当を貰いながら自転車できて通勤手当を懐に入れるのは詐欺罪にあたりますか?
た会社ですが、通勤手当が支給されませんでした。 会社が自宅から近く、約1kmの距離ですが車通勤可能とのことでしたので車で通勤申請をしました。 給与明細をみたところ通勤手当が含まれていなかった為、総務に問い合わせたところ車通勤の場合、距離が1.5km以内の場合は支給されないとの回答でした。 入社時に1kmにつき15円支給との説明は受けましたが1.5km以内は支給されないという説明はなく、入社時にもらった自家用車・自転車通勤規則にも近い場合は支給されないということは記載がありませんでした。 就業規則もみてみましたが同じく支給しないことは書いてません。 総務の方は入社時に口頭で説明したと言っていますが、同じ日に入社した同期5人に聞いても全員そんな説明はなかったと言っています。 就業規則にも通勤規定にも1.5km以内は支給しない旨が書いてないなら払われるものではないのでしょうか?
た。 しかし、実際に働き始めるとできる限り車通勤はしないでほしいと言われました。 繁盛している店なので、できる限り駐車場はお客様のために空けておきたいとのことでした。 こういったケースは多いですか? 面接時に自転車通勤は可能かと聞かれ、 場合によっては可能だと答えてしまったのも 悪かったなと今になって思っています。
の通勤に下記条件で車通勤が可能かどうかです。 ・会社規則として、会社-自宅間が2km以上で車通勤可。 ・産休前は2km以上離れた場所に住んでおり車通勤していたため、駐車場あり。 ・育休中に会社から2km以内の場所に引っ越した。 ・どの保育園を選んでも、会社-保育園-自宅の経路だと2km超過。 この場合、車通勤のまま復職できると思いますか? 自宅から保育園は車必須の距離なので(田舎のため公共交通機関はなく、保育園側はどこも車送迎可)、もし車通勤不可であれば、自宅-保育園を車で往復し、自宅で自転車に乗り換えて通勤することになります。 車通勤で復職したいのが本音ですが、上記条件で車通勤を希望するのは非常識でしょうか? 労務に詳しい方、よろしくお願いします。
ました。 Wワーク、週1からOK→できれば今のところを辞めて来て欲しい(飲食店でもパート勤務中) 車通勤可能→車通勤は無理。木金なら可能かも? 資格なしでも可能→採用の場合2ヶ月以内には資格取りに行ってください(資格とる必要なしと記載) シフトも融通きくと載っていましたが車通勤したいなら木金になるとのことでした(木金は飲食点の方にも入りたいので月半々くらい) 車通勤できないならバスがあるのですが2回乗り換えで50分もかかります もうお断りしようと思っているのですが みなざならどう思われますか??
し、空きがなかったら個人的にまた近くの 月極駐車場と契約して停めても良いのでしょうか? 空きがあるか分からないので、自転車通勤も可能かと 聞かれましたが、自転車は持ってないし、荷物とか天候のこと考えて極力車通勤にしたいです。
給されている ②定期の購入実績はなく自転車で通勤している ③自転車通勤が会社で認められているかは不明 ④合理的な通勤路である この場合で自転車走行中事故を起こしたら通勤災害として認められますか? よろしくお願いします。
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