社へ1年半前に転職しました。 前職を退職した時に、同業他社からお誘いを頂き、条件面で優遇してくれた為、転職する事にしました。 その時は、通勤の事はそんなに問題にはしてなく、特に気にしておりませんでした。 しかし、いざ転職し、最初は色々新鮮でしたが、仕事や職場環境にも慣れ出した最近になり、通勤が苦痛になってきました。 ・朝早く出て、混雑回避してみる →5分程度しか変わらず、特に変化なし ・通勤途中で休憩を挟む →中間距離に道の駅があり、10分程度車内で休憩してみましたが、特に変化なし 車通勤の皆さん、通勤時間30分以上の皆さん 個人差あるのはもちろんですが、何か気分転換や対策、これやったら楽になったみたいな事があれば、教えて下さい。
回答終了
れました。ですが、保険証券が見つからず紛失してしまったようです。 保険証券とは別に契約内容の詳細が記されている書類が送られてきているのですが、そのコピーを持っていっても大丈夫なものなんでしょうか？ バイト先に普通聞くものだとは思いますが、一応こちらでも確認させてください
解決済み
5分と電車通勤が微妙な場合もあると思います。 近所の月極駐車場の料金を調べたら約3万円ですが、車を購入して駐車場も契約するよりは電車通勤できる職場のままがいいんでしょうか？ 交通費支給といっても自宅近くの駐車場料金まで出してくれないと思います。 電車通勤から車通勤になると月々出ていくお金も5万円くらい増えるのかな…と。
。 コロナ禍以前は電車通勤をしていました。 その時の電車代は会社で全て通勤手当としてかかった全額を頂いていました。 コロナ禍になって完全な自転車通勤にしましたので、通勤にかかる費用は０になったわけですが、社長が自転車を維持するだけでも色々お金がかかるだろうから、距離に応じた限度額までならと非課税の限度額いっぱいの７０００円を通勤手当として毎月出してくれていました。 ただ 雨の日に運転するのが危険であること 今年の猛暑で自転車通勤（往復２０キロのため）が危険であったこと 以上の理由で雨の日、また猛暑日、熱中症の危険のある日は電車通勤になりました。 ただここでややこしくなるのですが、 自転車通勤での通勤手当が７０００円であることです。 例えば雨の日が続いて５日電車通勤したとします。電車代３５００円です。 この電車代って誰が負担するのでしょうか？ 私の考えでは自転車通勤の通勤手当７０００円って自転車で来てるから７０００円もらえるわけですよね？ 自転車に乗らずに電車にしたから７０００円＋３５００円＝１０５００円ください！！ はさすがに虫が良すぎる話で、５日は自転車に乗っていないのですから、その７０００円の通勤手当の中から出すべきだと思います。 ですから通勤手当７０００円、電車代実費分３５００円で実質３５００円の通勤手当をもらったという感じです。 ただ次に猛暑日が今年のように以上に続いた場合。 ほとんど電車になるので電車代が１５０００円になった場合。 このままだと８０００円の赤字になるのですが、そもそも自転車通勤をしていないのに、自転車通勤での通勤手当７０００円自体がおかしいとなりませんか？ ですから７０００円を超えた場合は１５０００円を通勤手当とする。 これって会社の処理としておかしいと思いますか？
勤するのもダメだと思いますか。 後交通費全額支給と書いてある場合駅の駐輪代も出ますか。
と夢だった仕事が見つかり転職を考えているのですが、マヌケなことに貯金が全くないので引っ越しができる状況にありません。 ですがどうしても諦めきれないので、多少は我慢しようかと思っているのですが、そんな長距離通勤の経験がないので怖いです。 実際に通勤などで長距離を移動している方などから、意見をお聞きしたいです。
が、 車の登録は2台でも大丈夫なのでしょうか？ 1台は主に私が使うもので もう1台は夫が通勤用に使うものですが 保育園送りの関係で逆になることも ありそうで。
頭痛があり、その日は薬を飲んでも微妙に痛みが取れないままですごしたりもしたす。 相談なのですが、頭痛薬には飲んだら運転するなという記載がありますが皆さん守っておられるのでしょうか。 守っていたら毎日通勤できなくなるなと思い、どうしようかと今更気づいて焦っています。 運転も3月から練習し始めたペーペーです。 頭痛持ちで運転をされる方、日常生活はどのように送っていますか？ 薬を飲むタイミングや飲まずに運転するかなど、なにかアドバイスいただけませんか。
ット着用と保険加入が義務付けられました。 自転車通勤をする際はヘルメットを購入し会社発行のシールを貼り付け、保険証書のコピーを提出する決まりになりました。 従業員のちょうど半数が賛成したため、改正されたのですが、4割ぐらいの従業員が反対しています。 また、会社のホームページにこの改正を掲載したため外部の人が知るところとなり、未着用の従業員を見つけた顧客や取引先が「ヘルメット被ってないヤツがいる」とクレームを入れられるようになりました。 会社のこの対応は法的に問題ないのでしょうか？ ヘルメットの重要性は理解できますが、法律より厳しい内容になっています 地元官公庁や大企業等も同じような改正があったらしく、ヘルメット未着用罰則化に向けた布石に思えてなりません
すけど、最近はもう27超えてるのですぐ付けるけど、なんか職場の2人の人が「暑い死ぬ」って言ってるんですけど、 なんて返せばいいんですか？ 自転車通勤で顔真っ赤になって汗だくよりマシやと思うんですけどって思うんですけど。 暑さに耐性がない人ですかね？ 自分は夏に弱いけど、耐性つけたいから、筋トレとか体動かしたりしてるけど やっぱ暑さに耐性ない人ってそういう、なにも耐性付けるためになにか努力はしないんですか……？ 体質上とか身体弱い人とかは省きます 何回か言うてくるから、こっちもイラってするんですよね。
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