取っていると思うのですが… どこに問い合わせたらいいでしょうか？ 大学の成績証明も必要なのでしょうか ？
解決済み
アでの勤務経験が1年以上での受験が可能の様ですが、ドラッグストアのお仕事の主は レジ、品出しなどですよね。 その経験だけで受験資格になるのでしょうか？ また、調剤薬局の事務でも受験資格は貰えますか？ 実務経験１年ということで、たくさんの人が受験可になっているようですが、 これから先、人数が飽和状態になるということが考えられるのでは・・・と思います。 まだできたばかりの資格なので、今後どの様になっていくのか分かりません。 資格取得後はどのような業務がありますか？ お店の薬品管理、販売など薬剤師とは違うので、どこまでできるのでしょうか。 実際、資格を持って働いていらっしゃる方などの意見もお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
ワークに行った方がいいのでしょうか。 失業手当を受けるため離職票が必要で、ハローワークに行くというのはわかるのですが、 退職は自主都合なため、もし受け取れるとしても数ヶ月後（多分３ヶ月後？）になると思います。 来月までには転職先を決めて、再就職をしたいと思っているのですが、 再就職したら失業手当は受け取れませんよね？ 手続きをしていた方が何か得があるのでしょうか。 また、退職の際に職場から書類をいただきました。 ①健康保険・厚生年金保険 喪失連絡票 ②雇用保険被保険者資格取得等確認通知書 ①は国民年金、国民健康保険の手続きをする際に必要 ②は再就職先から提出を求められた際に必要と説明を受けました。 上記２枚は離職票とは違いますよね？ 失業手当の手続きをもしする場合はこの他に離職票を貰わなければいけませんよね？ まだ再就職先が決まらないので、何かしらやらなければいけないと思っているのですが、 来月までに再就職するとしてもハローワークは行った方がいいでしょうか。 またハローワーク以外で行かなければいけない場所はありますでしょうか(区役所とか•••) ご回答のほど、よろしくお願いいたします。
ね、５０万円もの額なので、早く払ってもらいたいと思います。 そこで、ハローワークに、会社の健康保険証を持参して、 早く、会社に確認をして下さい と、お願いに行って来ました。 これで、1週間以内に、支払われる可能性が高くなったでしょうか？ ちなみに、再就職手当の申請をしたその職員直々に、お願いを して参りました。 支払額は、532,540円だそうです。 確認もしてくれました。
ました オーディオビジュアル（標準受講期間六ヶ月）といってDVDで授業を受ける通信です。 仕事で忙しくてなかなか生の講義は聴けなかったからです 受講を始める前に説明会にいったりニチイに何度も聞きました 「通信教育は直接生の講師に質問ができないから、わからないところがあれば説明書に書かれてあるとおりの時間帯と曜日に何時間でも何回も電話で質問できるのですか？」と ニチイのスタッフは「ハイ、もちろんそこに書かれてある時間帯であれば一日に何時間でも何回でも質問できます」とね それ故 私は安心し受講料数万円を振り込みました 当時 ニチイの医療事務の受験資格は、メディカルクラーク２級といって添削指導問題の修了試験問題が送られてきて この修了試験問題を百点とれるまでやり直し添削しないといけないことと医療事務で６ヶ月以上の実務経験がないと受験資格が発生しなかったのです。 なかなか仕事が忙しくて通信ではよくわからない内容が多かったので 六ヶ月では間に合わず3ヶ月の有料延長（8千円）したんです。 延長してからしばらくして電話でニチイのスタッフが「質問電話は一日１０分にしてください。迷惑です」 といわれたのです。私はすぐさま反論するとニチイ側は「一日１０分にしてください。しかも抽象的な質問内容なら延長料金分８千円を返しこれにて受講を修了させてもらいます。それが嫌なら今すぐ延長料金を返金し自分で勝手に６ヶ月以上の実務経験をつんでメデカルクラーク2級を勝手に受けてください」 とニチイ側からこう言われたのです。 私は「仕事で忙しいし通信はわかりにくいので仕方なく質問したんです。しかも受講する前はあれほど親切にこの曜日と時間帯は 何時間でも質問できると言ったではないですか？説明書のどこにも一日１０分にしろなんて書いてないじゃないか？」 と怒りをあらわにするとニチイは一方的に受講を修了して数日後延長料金の８千円を送り返してきました 結局 医療事務の資格は取れず受験資格ももらえませんでした。 今年の四月から受験資格が撤廃されたそうですが、あのときの教材は処分してしまったし勉強したことはさすがにほとんど忘れてしまいました。 現在は説明書に質問は一日１０分だけと表示するようになったらしいです。 受講料数万円と勉強時間の無駄でありました 私はニチイを恨んでいます 皆様方はどう思われますか
タッフとして仕事をしていましたが、体調を崩し退職しました。 働きはじめてから辞めるまで営業との意思の疎通が取れず、派遣された職場に対しても営業の対応が悪すぎて私自身が嫌な思いをしました。現在も対応が不十分で不安に思います。 主な内容は ①相談しても「辞める、辞めない」の2択のみ聞かれて終わった。相談する意味が全くなかった。 ②辞める際、退職日は派遣先の意向(後人が決まってからとか)に任せたいと伝えたのに営業が勝手に決め、強引に「決定事項」として派遣先に伝えた。 ③退職→派遣自体を辞めると伝えたのに手続きしてくれない。 ④社会保険を辞めて国保に加入するために必要な喪失証明書類を発行してほしいと依頼したら作れないと断られた。 ⑤何度も「SGフィルダーのスタッフ自体を辞めるから退職後に離職票等の書類一式が欲しい」と伝えたのに一向にくれない。 ⑥極めつけ、会ったことがない。前任から引き継ぎをして担当になった人だか、何があっても現場に来てくれなかった。 等々、わかりづらいかも知れませんが、不信感・不審に思うことだらけです。 一度営業事務所に電話をして、その際お話させていただいた別の事務の方に退職の旨を伝えたら、どうも退職書を書かなければ辞めることができないようで「このお電話で退職の意思を確認しました」と言われました。そんな事、一切聞いていません。その後そういった書類が送られてくる様子もありません。 とにかくとにかく、一刻も早く退職したいです。縁を切りたい(泣)退職から随分経っていますがもらえた書類は社会保険資格喪失証明のみで離職票等はまだくれません。最悪手続きしていないのではと疑っています。 もう、営業では埒が空かないので本社やもっと上で取り締まっている窓口に連絡したいです。 助けて下さい！ どなたかご存知ないですか？
は２月２３日で認定日が２月２８日です。〕この度アルバイトで仕事が決まり、 ◆週２０時間を越える ◆雇用 保険に加入する という条件が揃ったので、再就職手当ての申請のために、入社日２月２１日に採用証明書を持っていきました。 会社には、採用決定の電話がかかってきたときに 「職安に採用証明を出さないといけないので書いてもらえますか？」 と聞いたら「再就職手当てとかの事ですね？大丈夫ですよ。」と言ってもらえましたが、入社したあとに店長から「これはアルバイトは書けないと本社が言ってる」と言われてしまいました。 採用の電話で聞いた相手も本社の人間です。そのときは大丈夫と言われたのに、アルバイトじゃ書けないなんておかしいと思い、職安に問い合わせてみたら、確かにアルバイトでも週２０時間を超えると就職扱いになり、どこの職場でも書いてくれるとのことでした。もう一度本社に店長から聞いてもらうと今度は「社会保険がかかってないから」という理由で書けないとのこと。 こんな理由で書いてもらえないなんて事あるんですか？再就職手当ての申請は採用証明書と他にも何か書いてもらわないといけない書類があると、他の方の知恵袋でみました。 もし、この調子なら採用証明書だけじゃなく他の書類も書いてもらえるか微妙です。しかも書いてもらえて、再就職手当ての申請ができても、なぜか契約書に３ヶ月更新と書かれていたので、再就職手当てを受け取れるのかわかりません。 ◆採用証明書を書くと言ったのに書いてくれない ◆雇用期間が３ヶ月更新だったこと ◆車で通勤すると言っていたのに、入社日にうちは車はダメなので自転車で来いといきなり言われた ◆タイムカードがない〔8時半出勤２時上がりでなぜか給料が５時間分〕 以上納得いかないので、辞めるか、頑張って会社に言うか迷い中です。 一番不思議なのは採用証明書を書けないと言われたことです。 長々と書きましたが詳しい方、ご回答をお願いします…
目などについて教えてください！ ①オフィスソフトの購入代（一万円前後？）＝消耗品費 ②資格を取る場合に受ける検定料＝福利厚生費 ③テキスト代＝新聞図書費 ④試験会場へ行く時の交通費＝旅費交通費 時間があれば、以下もお答えください。 ⑤できるだけ会社の近くの試験場（パソコンスクールなど）で受けようと思っています。勤務時間内に受ける予定です。 普段、有給（病欠含む）、忌引きなどで休む場合は休暇申請を出しますが外出時の申請は特に出しませんが、会社に申請書などを出す必要があるでしょうか？みなさんの会社では申請書を出しますか？ ⑥「知らないと損する会社員生活」というような内容の自己啓発本に「検定に受かると手当てがもらえる」とあります。受かったら、手当てはいくら出ますかと通常であれば聞けばもらえるのでしょうか？そういった手当てをなんと呼びますか？ アドバイスよろしくお願いします。
中です。 復職の意思はありますが、会社から職場環境の改善や異動は出来ないと言われ、環境が変わらないなら復職してもまた鬱になる可能性が高く、退職になりそうです。 治療が上手くいかず、退職後すぐに再就職するのが難しい状態です。 同じように鬱から休職、退職、その後すぐの再就職が難しかった方、 無職中の生活はどうしていますか？ 自分で調べたところ、今受け取っている傷病手当金を退職後にも受け取れる制度や、行政も色々と出来る手続きがあるそうですが、どういった順番で何を手続きしたらいいのか、上手く理解出来なくて困っています。 相談先も、市役所でいいのか、どこに相談したらいいのか、分からなくなりました。 体験談やアドバイスがあったら助けてくれませんか…
調剤薬局に勤務していました（2年6ヶ月、5年前にすでに退職済み） このたび、これから先、いつか役に立つかもしれないと言うのと、今までしてきた事が形になるならと思い、登録販売者の資格試験を受験しようと思い、当時勤めていた会社に受験に必要な「実務証明書」の記入をお願いしたのですが、「事務だから無理」と言われ、会社の印鑑を押していない実務証明書が送り返されてきました。 確かに職業は「調剤事務」ではありましたが、実際の仕事はOTC担当となっていたので、接客・販売・在庫管理etc…、試験の受験資格を満たす業務はきちんとこなしていました。（当時の管理薬剤師確認済み） 経営者からすれば、確かに退職した人にこの資格を取られるのはおもしろくない部分もあるかもしれませんが、あまりにも意味不明な断り方なので、納得いかずにいます。 こういった場合、どこへ相談してどういった対処をすればよいのでしょうか？ 試験元の県の薬務課に問い合わせても「開設者が認めなければ（証明書がもらえなければ）受験資格を満たしていてもダメ」と言われてしまい、困っています。 どなたかアドバイスいただければ幸いです。
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