買い物代行とかゴミ出しとか1時間単位で)その際、ボランティアとするのか企業するのが良いのか? 福祉関係に就職するのが良いのか?そもそも企業するとか何処に相談するのか?がよく分かりません。便利屋さんみたいな感じとなると何処にまず相談するんでしょうか?
解決済み
物代行の仕事もあるんですが、 それで、利用者から 地域のプレミアム付きの商品券を預かりました。でも、商品券には 釣り銭がでません。 そこで、友人は 商品券を自分の現金と交換して 買い物して、お釣りを利用者に渡しましたが、これって 自分の裁量でやっていいことなのでしょうか?
回答終了
した。 引き受けてしまったのですが、後にしてはいけない行為だったと知り焦っています。 日報に普段の買い物より高額な金額を記入してしまったため、ばれてしまわないか心配です。
今は、軽貨物ドライバーはネット通販配達やお買い物代行の仕事ならいっぱいありますか?
ば、Ubereatsや出前館といったデリバリーの宅配代行、飲み会後の運転代行だってそうだし、家事代行、高齢者のための買物代行… これらの代行は悪なのでしょうかね。 基本的にサービスって金払って便利を買うわけで、退職代行だってニーズを捉えた立派な職業かと思いますが…。 退職代行を使う人は結局自分で処理する能力が低く、他の職場、あるいはプライベート含めて人生大変そ〜というのが僕の主張ですが、これはあくまで利用者に対する主張であって、事業者には別に何も…という感じです。 まあこの主張も厳密に言えば、いやいや代行あるんだからそんな能力なくてもいいじゃん!、便利なものあるんだからそれ使えばいいだけじゃん!って気もするので別に利用者を責めようとは思いません。 要はどうとでも捉えられることなのに、なんで世の中こんな批判的な声が多いの?って趣旨の質問です。
てます。このようなお仕事をして見える方、そのやり方を是非教えてください。お願いします。
便利だなと思うのはなんですか? 例えば、買い物代行やペットの散歩等です
買い物代行でお客様が普段食べないカップラーメンが5個購入されていて直ぐに無くなっている。 新しく購入した砂糖が無くなっている。 利用者様の娘様が親のために買ってきた高級肉が無くなっている。 同じく娘様が我々スタッフ全員の為に購入して下さった栄養ドリンクを全て持ち帰った様子。 利用者様の菓子パンが明日で賞味期限切れだからと言って食べてたという同僚の証言が有る。 これだけの証拠で社員を解雇出来ますか?
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