をしているのですが3月から働き4・5月分の給料を払って貰えず労働基準局に相談しています。 (また、3月分の給料も１ヶ月遅れ分割払いの手渡しで給料明細を貰っていません) 4・5月分の給料を支払って欲しいと何度も言っているのですが「〇日までに支払う」「銀行の反映が遅れている」といったように先延ばしにされ結局貰えてない状況でした。このままでは埒が明かないと思い労基に相談し、労基から催促をしてもらい6/30に2ヶ月分給料を支払うと社長は労基と話し合っていたにもかかわらず、結局支払われていません。 ※給料を支払っていない社長は社員(彼氏)の給料を元請けから貰ったらすぐに私欲を満たすため、彼氏分の給料も使い込んでしまっており、周りの人からもお金を借りて借金だらけの方です。 そのような方から裁判をして未払いに対しての2ヶ月分の給料＋慰謝料は貰えるのでしょうか？ 話が変わりますが脅迫罪についてもお聞きしたいです。 その社長から脅迫まがいのことをされていて、家への訪問(ドアを叩いたり、大声を出したり数時間玄関前にいすわる等)・家付近のスーパーの駐車場での見張り(家の明かりが着いているか出入りしているかが確認できる場所に停めている)・彼氏本人への30件以上にわたる電話・私を含め彼氏家族への電話約40件・メッセージでの絶対許さないなどの文章・給料を最低賃金にする等です。 上記は脅迫罪になるのでしょうか？また、なった場合慰謝料を取ることは可能でしょうか？ 教えて頂けると有り難いです。
解決済み
身辺調査があるらしいんですけど、いつぐらいですか? 二次が終わってもう10日以上が過ぎ発表まで1週間です 。 家に警察官が来ると仮定した場合、これだけ経っても何もないということは、不合格なのでしょうか? それとも自宅には来ないのでしょうか…来ないとしても親戚から今の所、何も連絡はありません。 それか、二次の合格通知を発表した後に身辺調査が入るのでしょうか?(要項には最終合格があると書かれていないので、今自分が待っているのが二次合格者なのか最終合格者なのか分かりませんが…) ②SNSのTwitter、LINEは調べられるのでしょうか? なるべく正確なアンサーをお待ちしておりますm(_ _)m宜しくお願い致します。
でしょうか？ 知り合いが近いうちに顧客係みたいな業務を担当 （本人曰く、柄でも無いのに〜。だそう）すること になり今から戦々恐々としとります。 詳しい方、ご経験豊富な方、体験談を教えて下さい。 ①今迄経験したもっとも強烈なクレーム ②対応に要した時間の最長記録 ③クレーマーの性別、現役時代の職業等 ④効果的だった解決方法 ⑤クレーム処理についていた期間 など、教えて下さい。
額ですか？ また、試験などは難しいのでしょうか？ ちなみに東京都在住です。よろしくおねがいします。
一日(9時～18時、1時間休憩を入れて8時間労働)の中で何度も移動があります。20分～30分の移動、長い時は1時間以上の移動もあり、トータル4時間ぐらいは移動時間となります。 基本的には施術者(マッサージ師)が自分で運転をして移動していますが、中には運転手がいて、施術者は助手席にいて移動している人もいます。 移動時間は労働時間とかんがえていました。自分で運転をしていく施術者はあくまでも会社の車を使用しています。 そこで質問ですが 運転手付きの施術者は移動時間を休憩時間にできないでしょうか？ 例えば、1日の中で1時間半移動時間があれば、別に休憩時間を取らず、9時～18時30分までとする。 それともう一つ 自分で運転をしていく施術者は、直行(自宅～現場)を命じていますが、一度会社によって車を乗り換えていかなくてはいけません(社用車を乗って退社してもよいとも命じていますが従業員の都合で)。そのため上記の労働時間はオーバーしていることになりますか？ 例として、9時現場スタートの場合、8時頃には会社にきて、車に乗って現場に行きます。
嘘も多く辞めてもらうのは良いのですが、制服が返却されていません。 うやむやにされてしまう恐れがあったので、給料と引き換えに制服をと言ったのですが、クリーニング屋が閉まっていて今日（１日）に持ってくるとの事でしたが、来ませんでした。先月２５日に別の人が対応してしまい、（給料だけ渡してしまった）今更ですが自分が対応すれば…と後悔しています。このまま返して貰えないのも悔しい（期間は短いですが少なからず損害はあったので）です。。 こういう人間性の相手ですので泣き寝入りも頭にはあるのですが…小さい企業ですので安い物でもないし、せめて制服だけは返却して貰いたいのですが… 上手く返してもらう方法等アドバイスを頂けたらと思います。ちなみに今日連絡して携帯は出ず。メールしても返信はありません…。
護師として働いています。 子供が小さいことや夜勤ができないこと、将来（経済面）のことを考え、保健所で働こうかと考えています。 まずは何から手をつければいいですか？何の情報や知識もありません・・・ 募集要項や参考書、メリットやデメリットなどなど、何でもいいので詳しく教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
すぐに退社して家でゴロゴロしておりました。昼頃に突然玄関ドアの鍵をガチャガチャする音がして、開けら れました。「どなたですか？」と尋ねながら玄関を覗くと、男性のシルエットが見え、何も言わずに逃げて行きました。空き巣かと思い、慌てて追いかけるとマンション一階のエントランスに会社の上司がいました。 上司曰く、昨今色々心配事があるからいろんな社員の家を回ってるらしく、私の家は鍵が開いていたからつい開けてしまった。中に人がいたので逃げたが、まずいと思ってエントランスに佇んでいたようです。 自分がちゃんと鍵をかけたかはわかりません。そもそも勝手に部下の住所を見て家に訪問したりするものでしょうか。普段は本当に良い上司なので対応に困ります。とりあえず、盗聴盗撮の調査と鍵交換をする予定です。
ませんが、でも働くということは大変だと思いますし、楽な職業は無いと思います。でもしかし、働くことで自分のプライベートな時間や自由な時間が奪われるのではないかという不安があります。 僕は将来調理師を目指していて、飲食店で働きたいと思っています。でもしかし飲食業界は、長時間労働、低賃金、休み無しが当たり前だと聞きます。中には自殺したり、過労死寸前だという人も居るみたいです。人はなぜそこまでして働くのでしょうか？生きていくためなのはわかります。でもしかし何故死にそうなぐらいまで、働くのでしょうか。 生きるために働くと言うよりも、働くために生きているような感じがします。 正直僕はそこまでして生きていたくはありません。
と感じ、辞退するかこのまま入社するか迷っています。6/1入社の予定です。皆さんならどうされますか？ 私は女性で実家暮らし、上司は独身で1歳下の男性です。 とてもやりたかった仕事で、採用して頂きとても嬉しかったのですが、面接では感じの良い人だった上司となる人が、採用直後から恋愛・結婚・親の職業・親の実家・妊娠の可否等のプライベートな質問を次から次へとしてきたり（答えを濁すと、違う質問の仕方で問い詰められたり誘導されたり、保険の仕事に必要な情報とか接客や集客のための情報収集に協力してほしいと言われたり）、履歴書から家の場所・隣接している親の店の屋号を調べられ、親が経営している店が分かったと、掲載されている口コミサイトを見せてきたり、家の周辺に何があるかということも詳しく話してきました。 あまり気にしないようにしよう、入社後は詮索するような質問は答えないように気を付けよう、と思いました。 ところが、突然親の店に菓子折りを持って挨拶にやってきました。 私としては親の店は私には関係ないので来ないでほしかったですし、それ以前に気持ち悪さを感じ始めていたところなのでモヤモヤしましたが、そういう風習がある会社なのかな？最近は派遣で働いていたから、正社員だと家族に挨拶って普通なのかな？？と、なるべく気にしないようにしていました。 でもモヤモヤして、友人数人に相談してみたら、「上司が家に来ることなんてないよ」「部下の家に行くことなんてないよ」「親に勝手に会うのはプライバシーの問題だよ」「キモイ」「ヤバイ」という答えで、思い切って本社に聞いてみました。 結果、会社としても理解できない行為だ、とのこと。 履歴書は個人情報として本社で保管しているので、店長がスタッフの履歴書の住所の情報から家の場所を特定することも、訪問することも、親に会うことも、すべてが採用とは関係ない行き過ぎた行為。大変申し訳ないし個人情報を扱う会社として恥ずかしい、これはセクハラとストーカー行為だし、本人が良かれと思ってした行為としても意識が低すぎる。なので厳重注意すると言ってくれました。 そして、私がこのまま入社するのであれば今後このようなことが起こらないように注意するけれども、私の安全面を考えると入社するのはお勧めできないから、どうしますか？と言われました。入社するか辞退するか考えて決まったら連絡ください、と言われています。 【入社しようかと思う理由】 ・やってみたかった仕事だったからもったいない ・これまでの職場でもしつこく話しかけてきたり誘ってきたりする人は度々いたので、他の職場に行っても気持ち悪い人がいるかもしれないと思うと、最初から目を光らせてもらっているなら安全で相談しやすいか？ ・このまま引き下がるのも悔しい ・入社してもしなくても自分の家と行動エリアを把握されてしまっているので、どのみち向こうが近づいてこようと思えば来てしまうことに変わりない 【辞退しようかと思う理由】 ・これまでセクハラっぽい人でも自宅までやってきた人はいないので、ここまで気持ち悪い人は他にはいないのではないか。さらに思いがけない気持ち悪さが出てくるかもしれない。 ・入社して嫌なことがあった場合、会社は本当に守ってくれるのか？危険を感じているのに入社辞退しなかった私を責めるだけなのではないか？会社というものは、いざとなると強い立場の人を守るのじゃないか？という不安 割り切って気を取り直して入社するべきか、辞退するべきか、皆さんだったらどうしますか？ それで決めたい、ということではないですが、参考にさせてください。 よろしくお願い致します。
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