ルメンの業界に入りました。最近、試用期間の3ヶ月が終わったところなのですが、4ヶ月目になり覚えなくては行けない仕事のレベルがグッとありがました。 4ヶ月目でこんなに覚えなくては行けないことが増えるんですね？と聞いたところ、もう試用期間がおわったので。という回答でした。 実は私は来年の2月で辞めようと思っていて、既に新しい転職先は見つかっています。 そのため、今いる理由はボーナスのためと言った所でしょうか。 そのボーナスも早めに退職を告げてしまうと減額されてしまいそうなのでそういった類の話は一切しませんでした。 でも、この話を聞いた時に愕然としました。こんなに求められるハードルがあがるなら、ボーナスを捨ててでも早めに見切りをつけた方がいいのでは？と思っています。 何せ、新しい仕事が決まっているのに今、覚えなくては行けないってのは辛いです。 ただでさえ、仕事以外のところで通勤2時間ってのが私のモチベーションをさげているのに、今回の一言が完全にトドメになりました。 そこで質問です 1、会社の試用期間というのは仕事のお試し期間という意味合いが強く、その期間が過ぎれば求められることのレベルが1段階上がるというのは往々としてあるのでしょうか？ 2、今の私の立場ではボーナスを捨てでも退職した方がいいですか？
解決済み
、求人票には手取り１３．５万とあったのに、４月・５月と９．４万しかもらえていないそうです（ボーナスもなし）。 ボーナスはともかく、試用期間（３ヶ月）をすぎればこの差はうまるのでしょうか？
たび転職をすることになりました。 転職先から試用期間はボーナス算定の在籍期間に含めないとの通知があり、こちらについて一般的な対応か確認したく問い合わせをしています。 期間は三ヶ月です。 よろしくお願いいたします。
入社する会社が、あるんですが、ボーナスは、出るのか不安なので 何かアドバイスください。
、0円でした。やはり試用期間があるからボーナスないんですかね。産休中の人が二人いてわたしもそれなりに頑張ったのになあ。 せめて3万くらいくれよ。と思いました。 モチベーションだだ下がりです。
回答終了
が、当然ですが冬のボーナスはもらえませんでした、 来年の夏は期待しても大丈夫でしょうか？
ーナス査定が6〜12月で 私は6月1日入社です。
はなくとも少しだけでも出ると思いますか？
す。辞められた方はやはり次の職が決まるまで大変でしたでしょうか・・・？
と労働契約書に記載してありました。 社会人2年目です。 6月中旬に、転職の為7月末で退職の旨を伝えました。 有給消化で7月中旬からは出勤しません。 この場合、賞与は貰えるのでしょうか？ また、貰える時期は大体いつ等あるのでしょうか？ 周りに聞こうにも、退職するので聞きづらくて聞けません。
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