ますがそれは絶対なのでしょうか?
回答終了
用期間3ヵ月で辞めた会社のことは書いていません。 次の新職場には、前々職の雇用保険被保険者証を出して対応するつもりなのですが、保険や年金でばれますかね?あるいは、失業給付を受けていたら、新しい会社に受給がばれるのでしょうか。
解決済み
ました やめた理由は色々ありますが この先どうなるか不安で仕方ありません 大学を半年留年の2020年9月に卒業 その後フリーターを経て今年から就職しましたが 短期離職 新しい仕事を探すもまともに続かなかった人を 雇ってくれるか 今の世の中試用期間の退職で転職って普通でしょうか?
に慣れません。 仕事内容も楽しくなくて日々病んでいきます。 そんななか来月のシフト表が配られたのですが自分の名前がありませんでした。 先月配られた今月のシフト表には名前はありました。 試用期間だからという理由で名前が無かったようですが今月はあったのに来月はないのが意味がわからないです。(毎月同じ人が作ってます) それ以外にもいろいろ理由はありますが、今日のことで本当に嫌になってしまいました。 こんなことで辞めるのはおかしいですか? 角が立たないように理由は自分の体調が悪いとか家族が転勤するなどにしようかと思ってます。
試用期間で自主退職はよくあることなのでしょうか やむを得ないのでしょうか お願いいたします
なんていえないし、家庭の都合とか言って、家に電話されたら困るし。悩みます
ぱいで3ヶ月の使用期間が終わる予定です。 しかし精神的にも体力的にも辛く、正直この職場で長く働ける気はしません。 働きながら次の仕事を探して、決まり次第辞めたいのですが、そうなると試用期間を過ぎてしまいます。本採用1ヶ月後に退職届を出すとやはり迷惑でしょうか?
期間内退職の場合記載しなくて良いという意見があります。 各種保険取り上げ(1か月に満たないため厚生年金、健康保険は間違いなく未加入状態、雇用保険は未確認)のため記載せずともバレないと考えています。 雇用保険被保険者証は前職のものを再発行します。 年末調整に提出する今年の源泉徴収票(1か月在職した会社のもの)や私が採用されたことを知っているハローワークへの照会でバレるのかなと不安になりました。 実際どうすればよいのでしょうか?短期間退職すぎるので記載した時点で詰むと危惧します。
いのですぐに辞めたいです。
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