います。 わたしは昔から絵を描くのが好きです。逆に、絵を描くこと以外好きなことがありません。 いろいろ絵に関係する仕事を調べた時に、どうしてもやってみたい仕事がありました。キャラクターデザインと本の装丁です。 ですが、その仕事だけで食べていくのは難しいと知っています。 わたしは勉強だけは人並み以上に出来て、それなりの偏差値の高校に通っています。周りからはわたしは教師に向いていると言われています。実際、わたしも教師の仕事に興味があります。 ですがやっぱり、上記のような仕事がしてみたいのです。 そこで質問なのですが、教師でも上記のような仕事を副業としてできますか?小説家は営利目的じゃないから教師と兼業できると聞きましたし、実際俵万智さんなんかはそうであると聞きました。 どこからが営利目的でどこからが非営利目的なのでしょう。また、教師が副業できるものにはどんなものがあるのでしょうか。 まとめると、 ①教師でもキャラクターデザイン、本の装丁の仕事はできるか ②上記の仕事を、対価を貰わないと考えた場合はどうか ③副業において、営利目的と非営利目的の差分は何か ④教師が副業できるものにはどんなものがあるか 回答お待ちしています。
解決済み
で7年目になります。 広告や書籍の装丁などを仕事にしています。 最近ある出版社から装丁の仕事を頂いたのですが、デザイナーと編集者とやり取りしていて、 本のイメージ、どんな本にしていくのかは編集者の意見をもとに、 デザイナーが決めて、イラストレーターはそれに合わせて制作をしていくのですが デザイナーがまだイメージするものがないようで、 見切り発車な状態で、私にラフスケッチを何度も描かせては ここが少し違う、書き直してと言われ、4回ほど描き直しさせられました。 通常はどんなに多くても2回のリテイクが常識で、 それ以上は別にお金をもらってもいいぐらいです。 分かりずらいので「本当にざっとでいいので、イメージする構図を描いて送って頂けますか?」 と言ったのですが、 「私の中でこうしたいっていうのはないの、編集の人のイメージに合わせていけばいいと思う」 と言われ、は?って感じです。 しかも、作品の中にアンティークのモチーフが出でくるのですが、 そのデザイナーはそういう物にやたら詳しいらしく、普通は知らない専門用語を言われ、 「それってなんですが?」と質問すると「話が通じない」などと言われ、、、。 デザインやイラストレーションはコミニュケーションをとって相手に伝える事が大事で、 今まで仕事をしてきたデザイナーは、イメージが明確で、相手に伝わりやすいように言って下さる方が 多かったので、こんな理不尽なデザイナーははじめてです。 自分の仕事のできなさで、私に迷惑がかかっているにも関わらず、 「もっと本の内容や、アンティークについて話せる人がよかったのに、残念です」などと言われ、、、。 そうゆう空気作りを出来なかったのは誰だよと思い、 また再度リテイクさせられそうになったので、 編集の方に電話して、 「これ以上こうゆう事が続くのであれば、もうおります。 私の絵がいいと思ってくださったのであれば、あとはまかせて下さい。」 と伝えて、了承して頂きましたが、 正直、能力のない人に振り回されるのはもうたくさんです。 以前、販売の仕事をしていたときも、とんでもないクレーマーに驚く事も多々ありましたが、、、。 いい大人で、お金をもらっているプロなのに、役割を果たせていない人には呆れます。 皆さんもこんな理不尽な経験ありますか?
ました。高校に入って本格的に美術関係の職業につきたいという気持ちが高まりました。しかし、私は美術関係の職業をあまり知りません。今知っているのは、アニメーター、漫画家、イラストレーター、グラフィックデザイナー、絵本作家、などよく知られているものばかりです。あまり知られていない職業があれば教えていただきたいです。
いるのですが、色々調べるとイラストレーターはそれで生計を立てるのが難しいとよく出てきます。実際本当にそうなんでしょうか? だとしたらイラストレーターではなく、商品パッケージなどのデザインを学んでもらった方が就職先などイラストレーターよりある様に思えるのですが、こういう関係のお仕事をなさってる方にお答え頂くと助かります。冷たい返答は求めていませんのでよろしくお願いします。
りがちな親族会社で家族ルールがまかり通っています。 就業規則はありません。常時10人以上従業員がいる会社は 就業規則を作らなければいけないのでしょうけど、人の出入り(入社者と退職する人)が激しいため常時10人いたと確実には言えません。10人いたか、いないか、ぎりぎりのところで判定が難しいのです。ですから、家族ルール的なものがまかり通いるのだと思います。 私の直属の上司は一応「部長」という役をもらっていますが、明らかに待遇が部長のそれとは違っています。社長と御子息(平社員)、その妻(経理)の権限が強く、直属の上司を飛び越えて私のところに仕事の指示をしてきます。おかげで仕事量は溢れ大変なことになっています。もちろん絶対服従を要求してき、はむかうと力を見せつけてきます。私の直属の上司も「一度自分に話を通してくれ」と御子息と妻にいうのですが、なぜか私が別室に呼ばれ「そんなことはしない直接指示する」と告げられます。 このたび、そのご子息が「取締役」の役を親(社長)からいただいたようです。しかし、会社の人間は一部しかその事実を知らされていません。(私は別室に呼ばれ聞かされました。当然私の直属の上司の部長も知っているものだと思ったら知らされていないとのことでした。) なんか書いていてかなり低レベルな感じですが、働いている者からしてみると、いかようにでも加工できる家族ルールはかなり不気味なものです。耐えて働けば働けないこともありませんが、このたび御子息が取締役になったのを機に退社しようと考えました。 就業規則の無い、会社から円満に退社するにはどうすればいいのでしょうか。 退職願を出しても 「そんなの受け取ってないよ」と言われそうな気もします。 逆に、言う事を聞かないなどと難癖をつけ「解雇」なんて言い出すかもしれません。なんとも基準がなく恐ろしいのです。 私の仕事は装丁兼製造で、入社して無欠勤、遅刻年平均3回で遅刻以外の勤務態度は問題ないです。 ただ息子夫婦には、反抗的です。直属の上司とはうまくやっています。社長はすでに相談役といった体であまり実務に関わっていません。 あと、「ミスチェック表」なるもので社員のおかした業務上のミスを記録しています。やめる段になってかなり不気味な存在です。 なんとも分かりにくい内容ですが、「難癖」をつけられた時に、なにを基準に話を進めたらいいのでしょうか? 相談する機関としてはユニオンが妥当なのでしょうか? 第3者的な目線がほしいのです。よろしくお願いします。
のデザイン イラストを 作る職業はありますか? したいです 何が必要なんですか?
が激しいお仕事をされている方に、スケジュール運用のコツなどお聞きしたいです。 職種や業務内容にもよると思いますが、幅広くアドバイス頂きたいです。 中途入社2ヶ月目の一般企業の内製デザイナーです。 前職では書籍のDTPオペレーターがメインで、時々装丁などのデザインに携わっていました。 前職は進捗管理者に振られた仕事を納期までに作業、制作、校了後入稿。くらいしかやっておりませんでした。 現職は企画、納期までのスケジュール、見積もり、デザイン制作、検品、納品、請求業務など、一貫して自分でやる現場です。 初めのうちは担当案件も少なく、慣れない請求業務なども徐々に慣れ、回せていましたが、入社1ヶ月目の時にデザイナーが4名から2名に減ってしまったのを切っ掛けに、抱える案件も多くなり、また、納期交渉が基本的にないので、案件が突発的に増え、自分一人では回せなくなってきてしまいました。(もう一人の先輩デザイナーのお力を借りている状態ですが、その方はすでに自分の何倍も案件を抱えています) 転職も考えていますが、このような状況、スケジュール管理は他の職種、現場でも起こりうることですし、出来ることなら自分で回せる様になりたいと思っています。 他の社員と手分けする、外注に出すなども手段の一つではありますが、他所にお願いするにしても、それ以前に、変動する複数のスケジュールを管理する部分がどうしても苦手で、テンパります。 ものすごく初歩的なことでも良いので、実践的なアドバイスなどあればお願いします。
問です。 私はデザインの勉強をしている大学生です。 漫画の表紙のデザインをする仕事に興味があるのですが、 デザイナーの仕事はどこからどこまでなのでしょうか? イラストの構図などまでは決めないという話を聞きましたが、それにしてはどの漫画も文字の配置などがきれいに決まっていますし、文字主体のデザインの本も多くあるかと思います。 デザイナーはイラストの構図にはまったく関わらないのでしょうか?よろしければ、可能な範囲で製作過程も含めて漫画家や編集の方とデザイナーはどう関わっているのか、教えてくださるとありがたいです。
人に応募したのですが、 履歴書とともに制作したものを1点添付する様に指示を受けました。 今までポートフォリオを添付することはあったのですが、 「制作物を1点」といわれたのは初めてなので戸惑っています。 この場合は実物を求められているのでしょうか? それとも、ポートフォリオでまとめたうちの1点を添付しても 構わないのでしょうか? 応募する会社はキャラクターを使ったデザインの会社です。 キャラクターデザインから展開して、 ポスター、ロゴ、販促物、アニメーションなどを制作したので できればそれを見てもらいたいと思っています。 (ポートフォリオにまとめたものだと、A4で6ページです。) 1点という解釈は、例えばポスター1枚などになりますでしょうか? どのような形で送れば良いか、アドバイスをお願い致します><
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です